2月4日，2017年“春風(fēng)行動(dòng)”首場(chǎng)招聘會(huì)在長(zhǎng)安廣場(chǎng)舉行，技術(shù)類崗位薪資喜人卻無(wú)人問(wèn)津。
近日，記者走訪了西安一些招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，技工院校畢業(yè)生成為企業(yè)爭(zhēng)搶的“香餑餑”的同時(shí)，技工院校卻深陷招生泥潭。經(jīng)測(cè)算，西安每年技術(shù)工人缺口達(dá)5～8萬(wàn)人，許多企業(yè)不得不耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力和時(shí)間到東中部技校招聘。
技術(shù)類崗位薪資喜人卻無(wú)人問(wèn)津 結(jié)構(gòu)性矛盾突出
2月14日，在西安市2017年“春風(fēng)行動(dòng)”首場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一些服務(wù)類展臺(tái)前幾乎都圍滿了人，但一些技術(shù)類展臺(tái)前卻鮮有人咨詢。
“現(xiàn)在工廠里多是機(jī)械化設(shè)備，我們主要招聘一些技術(shù)工人，比如電氣高壓檢修電工、高壓試驗(yàn)電工等，但前來(lái)咨詢的大都是沒(méi)有任何技術(shù)的，今天想找到合適的應(yīng)聘者似乎有點(diǎn)難?！蔽靼踩鹆蛛娏夹g(shù)有限公司招聘人員張女士告訴記者，為了盡快招到技術(shù)工人，他們特意將招聘信息貼到人才市場(chǎng)的櫥窗里，但前來(lái)咨詢的人寥寥無(wú)幾。
2月15日，在陜西省總工會(huì)舉行的“就業(yè)援助月”咸陽(yáng)分會(huì)場(chǎng)，裝備制造業(yè)公司的人力資源經(jīng)王先生理遇見(jiàn)了和張女士相同的問(wèn)題，“我們這次大概需要招聘60名技術(shù)員工，包括銑工、車工、焊工等，為了留住人才，除了提高工資待遇外，我們還為工人提供吃住”。
記者走訪發(fā)現(xiàn)，營(yíng)銷類及技術(shù)類崗位是當(dāng)前企業(yè)需求重點(diǎn)，從參展企業(yè)提供的薪酬情況看，營(yíng)銷類崗位的基本工資在2000元左右，技術(shù)類崗位工資在3000～5000元。
根據(jù)人社部門的調(diào)查結(jié)果顯示，被調(diào)查的制造企業(yè)中有80%的單位2017年有新的招聘計(jì)劃，這些單位中93.7%的企業(yè)需要招聘不同等級(jí)的技術(shù)工人和技術(shù)人員。90%的建筑施工企業(yè)有新的招聘計(jì)劃，這些企業(yè)中，有81.8%的企業(yè)主要還是招聘技術(shù)工人和技術(shù)人員。
“從企業(yè)缺工的原因進(jìn)行分析，我們認(rèn)為主要還是因?yàn)閸徫患夹g(shù)要求提高，從而難以招聘到適合的技術(shù)人員，這也反映了目前西安用人單位對(duì)技能（技術(shù)）人員需求量較大?！蔽靼彩腥松缇致殬I(yè)介紹服務(wù)中心主任吳強(qiáng)認(rèn)為，從文化程度、職業(yè)技能、技術(shù)等級(jí)、行業(yè)需求等諸多數(shù)據(jù)反映，西安市的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出。
36所技術(shù)院校年招生僅1萬(wàn)左右
在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下，職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)率卻逐年攀升，就業(yè)率穩(wěn)居高位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)大專和本科。以2015年為例，西安技工院校畢業(yè)生有7000余人，就業(yè)率達(dá)到了95%以上，有些專業(yè)甚至出現(xiàn)了供不應(yīng)求的情況。
按照常理推斷，技能人才如此缺乏，培養(yǎng)技工的院校一定非常吃香，事實(shí)并非如此。自2009年開(kāi)始，全國(guó)高職院校生源持續(xù)多年下降。近五年來(lái)，西安市36所技工院校每年平均招生僅1萬(wàn)人左右，2016年觸底回升，全市技工院校招生16636人。目前，在校生27921人，其中高級(jí)工4854人。
作為西安市僅有的兩所技師學(xué)院之一，西安商貿(mào)旅游技師學(xué)院設(shè)置有烹飪、三維影視動(dòng)畫、烘焙工藝等多個(gè)專業(yè)，每年招生人數(shù)僅數(shù)百人。
“每年的招生都是大難題，全體師生齊上陣?！蔽靼惨患脊ぴ盒Ｕ猩?fù)責(zé)人坦言，火爆的就業(yè)卻難以吸引學(xué)生報(bào)名：“我們的生源80%是老師的親屬，靠老師的口碑保證來(lái)招生的。專業(yè)好、就業(yè)好，但就是學(xué)生不認(rèn)可，這是我們目前招生的最大難點(diǎn)”。
西安技能人才總量比成都少81萬(wàn) 每年技術(shù)工人缺口5～8萬(wàn)
據(jù)西安市人社局職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)高歌介紹，截至到2016年底，西安市常住人口871萬(wàn)人，技能人才86.41萬(wàn)人，高技能人才17.49萬(wàn)人。西安市技能人才占常住人口的9.9%，高技能人才占常住人口的2%。
“由于人口基數(shù)的不同，西安市技能人才總量比成都市少81.59萬(wàn)人，技能人才占常住人口的比例低1.56個(gè)百分點(diǎn)?！备吒韪嬖V記者，從人力資源市場(chǎng)供求情況看，近年來(lái)，技能勞動(dòng)者的求人倍率一直在1.5以上，高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上的水平。
“隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整優(yōu)化，五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需大批高素質(zhì)技能人才，特別是在工業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，技能人才不足已成為制約西安產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。”高歌說(shuō)，以西安市2015年為例，2015年西安市從業(yè)人員528.06萬(wàn)人，其中取得職業(yè)資格證書(shū)（初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工及技師、高級(jí)技師）的人員僅有71.11萬(wàn)人，占比13.5%；全市技工院校畢業(yè)7000人左右（主要為中級(jí)工和高級(jí)工），留在西安的約2800人。
“技能人才供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)需求，經(jīng)測(cè)算，每年全市技術(shù)工人缺口達(dá)5~8萬(wàn)人，許多企業(yè)不得不耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力和時(shí)間到東中部技校招聘?！备吒枵f(shuō)。
作者 | 鄢山宇
來(lái)源 | 陜西新聞網(wǎng)
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