懂心理的人力孟總看到，很多人鼓舞年輕人說(shuō)不要圖安穩(wěn)，要敢于跳出舒適圈。說(shuō)實(shí)話，說(shuō)這些話的人，他不會(huì)為年輕人去承擔(dān)那個(gè)跳出舒適圈的后果。
比如說(shuō)一個(gè)一直做文案的新媒體小編，他嫌自己的薪資太低，聽(tīng)說(shuō)程序員賺得多，就想辭職去學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)編程，但是這樣盲目聽(tīng)跳出舒適圈，可能會(huì)花大量的培訓(xùn)費(fèi)，但卻只學(xué)到皮毛，甚至?xí)驗(yàn)椴贿m合自己中途放棄，反而浪費(fèi)時(shí)間精力，這就是跳出舒適圈的風(fēng)險(xiǎn)。所以懂心理的人力總說(shuō)不要盲目的跳出舒適圈，要有方法的把舒適圈拓展到學(xué)習(xí)圈，這來(lái)自于三圈理論，就是舒適圈是我們待的最有安全感的地方，學(xué)習(xí)圈是稍微有挑戰(zhàn)的，唯獨(dú)把人丟到恐慌圈是反人性的，我們沒(méi)有辦法承受待在完全不熟悉的那個(gè)領(lǐng)域所帶來(lái)的那種壓力。
其實(shí)，那些聰明的人，他們從來(lái)不會(huì)輕易跳出舒適圈，去完全陌生的領(lǐng)域，但是他們往往會(huì)不停地游走在舒適圈的周?chē)焉瞄L(zhǎng)的領(lǐng)域不斷地?cái)U(kuò)大，保證自己現(xiàn)狀的同時(shí)， 一點(diǎn)一點(diǎn)地將學(xué)習(xí)圈變成自己的舒適圈。有個(gè)同學(xué)以前是電氣值班員，但是這份工作對(duì)他來(lái)說(shuō)不僅枯燥無(wú)聊，而經(jīng)常熬夜傷害身體。同時(shí)呢，他非常擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)知識(shí)，并且實(shí)踐到生活當(dāng)中。然后他就學(xué)習(xí)一些健康知識(shí)，空閑的時(shí)候就去健身，做健康菜譜，慢慢的他變得越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，也正因?yàn)樗炎约荷瞄L(zhǎng)的事情發(fā)揮到了極致，最后他成功轉(zhuǎn)行，成了一名健康管理師。
所以懂心理的人力總才說(shuō)，首先要敢于擴(kuò)大舒適圈，其次要用自己的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟軒椭粋€(gè)人成長(zhǎng)的，從來(lái)不是跳出舒適圈去做不擅長(zhǎng)的事兒，而是降低風(fēng)險(xiǎn)，待在圈內(nèi)，并用自己的優(yōu)勢(shì)在舒適圈周?chē)煌５貒L試，不停地挑戰(zhàn)新領(lǐng)域，等待把舒適圈擴(kuò)大的那一刻。
懂心理的人力孟總言道，職場(chǎng)發(fā)展，擴(kuò)圈比破圈更值得關(guān)注。
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