在這個(gè)快速變化的時(shí)代，人生要怎樣度過(guò)才能成功？企業(yè)應(yīng)該怎樣經(jīng)營(yíng)才能成功？這個(gè)問(wèn)題與時(shí)代中的每一個(gè)人都息息相關(guān)，也引發(fā)個(gè)人、企業(yè)家進(jìn)行深度思考，出路在哪里？突破口又在哪里？
稻盛和夫所著的《斗魂》一書(shū)，通過(guò)兩大部分的講述，總結(jié)了人生成功方程式和經(jīng)營(yíng)管理成功七要素，這正好可以解答當(dāng)代人和企業(yè)家們的疑惑。
《斗魂》這本書(shū)是他的《提高心性、拓展經(jīng)營(yíng)》一書(shū)的升級(jí)版。這是稻盛和夫?qū)⒕┐膳c美資公司AVX合并時(shí)管理企業(yè)的教材，里面也包含了美國(guó)員工與稻盛和夫之間有關(guān)公司如何用人、管理理念、東西方思維方式異同等話題的對(duì)話和答疑。
本書(shū)的紅色封面配上“斗魂”兩個(gè)白色大字，張力和動(dòng)感十足。讓讀者有種還未閱讀，就有全身心燃燒之感，并想立即探索下去的欲望。這本書(shū)即是經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)的書(shū)，也是一本可以指導(dǎo)人生的哲學(xué)書(shū)。全書(shū)貫穿著中國(guó)古人“明明德于天下”的理念。
作為東方企業(yè)的京瓷與美資AVX企業(yè)合并時(shí)，稻盛和夫直接將AVX原有的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)全部保留，并親自向美國(guó)團(tuán)隊(duì)傳授他自己的哲學(xué)，并沒(méi)有從日本安排經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。這并不容易。
起初，AVX管理層對(duì)稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)理念持完全否定的態(tài)度，這種矛盾沖突在跨國(guó)企業(yè)的合作中并不少見(jiàn)。
而稻盛和夫心懷信念，坦誠(chéng)溝通，最終破局，將東西方完全不同甚至截然相反的兩種思維方式，在一家企業(yè)中完全融合。當(dāng)兩家管理層在價(jià)值觀層面真正互相認(rèn)同，并開(kāi)始合作實(shí)踐，則將合并后的新公司從深度、長(zhǎng)度、廣度、強(qiáng)度方面都提升到了極高的水準(zhǔn)。這也成為了跨國(guó)企業(yè)，跨文化融合的典范。
成功方程式
人生的結(jié)果=能力*熱情*思維方式。正如作者在書(shū)中闡述：
“能力”包括健康狀況、才能、與生俱來(lái)的適應(yīng)性等，屬于先天的資質(zhì)。
“熱情”則由自己的意志決定，朝著目標(biāo)非干不可的強(qiáng)烈愿望和干勁。
“思維方式”是指一個(gè)人看待事物的角度和方法，它決定了一個(gè)人的言行及這個(gè)人將以何種精神狀態(tài)投入工作并度過(guò)一生。
在這個(gè)公式里面，稻盛和夫認(rèn)為最重要的就是“思維方式”一項(xiàng)，因?yàn)樗哂泻没驂牡姆较蛐?。如果一位發(fā)奮圖強(qiáng)的天才心靈是扭曲的，這將是一件危險(xiǎn)的事情。假如一個(gè)人的思維方式是負(fù)數(shù)，哪怕這個(gè)人才華橫溢，熱情高昂，結(jié)果也會(huì)是“抱著金碗沒(méi)飯吃”。
工作和生活都是每一個(gè)人的道場(chǎng)，提升心性、磨練靈魂，追求做人正確的原則是永遠(yuǎn)不變的準(zhǔn)則。
斗魂是在與誰(shuí)斗？是在與自己靈魂的惰性做斗爭(zhēng)。
靈魂的修煉，工作也是道場(chǎng)
精于一業(yè)，強(qiáng)調(diào)了做事專(zhuān)注的重要性，心無(wú)旁騖，一門(mén)深入，一通百通。生而為人，保持單純之心，純粹的心靈迸發(fā)出對(duì)實(shí)現(xiàn)愿望的熱情，并付出不亞于任何人的努力，愿望就能實(shí)現(xiàn)。
做企業(yè)，要有利他思想，顧客至上，誠(chéng)信為本?！罢\(chéng)信”催生“信任”，而“信任”又會(huì)引發(fā)“尊敬”，尊敬就使一個(gè)人能成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)率。稻盛和夫在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)，要求領(lǐng)導(dǎo)者既要充滿人情味，又需要嚴(yán)厲?！靶刨p必罰”才是大愛(ài)。
稻盛和夫認(rèn)為企業(yè)的利潤(rùn)就是經(jīng)營(yíng)者人格的反映，它不是靠追逐而來(lái)，而是努力的自然結(jié)果。
領(lǐng)導(dǎo)者還需要具備自我犧牲的勇氣。一切領(lǐng)導(dǎo)者都要樂(lè)于付出，率先垂范，身體力行。最重要的素質(zhì)是：堅(jiān)韌、有勇氣和意志力。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶出好的團(tuán)隊(duì)，并且能超越代溝，獲取共鳴。
一家企業(yè)也要保持持續(xù)的創(chuàng)新，而創(chuàng)新就需要培養(yǎng)和提攜具有開(kāi)拓精神、有遠(yuǎn)大抱負(fù)、敢于不斷向上級(jí)提出建議的年輕人。當(dāng)企業(yè)在擴(kuò)張時(shí)，也要遵循與森林共生法則，不能無(wú)休止地追求規(guī)模的擴(kuò)張，而是要與環(huán)境和諧共存，不可存貪婪之心。
《斗魂》這本書(shū)語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，通俗易懂。書(shū)中所提及的京瓷與AVX的跨國(guó)合并案例為企業(yè)樹(shù)立了一個(gè)典范。不管當(dāng)今全球化、商業(yè)化的時(shí)代如何變化，即使每個(gè)國(guó)家的國(guó)情和歷史背景都不一樣，人心和商業(yè)的本質(zhì)仍然是不變的。
稻盛和夫所構(gòu)建的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的理念已經(jīng)非常具有普適性。他的成功也是必然。只要每個(gè)人能下真功夫去學(xué)習(xí)和掌握，就能助力每一位經(jīng)營(yíng)者走向成功。
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