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【#事業(yè)單位# 導(dǎo)語(yǔ)】現(xiàn)在社會(huì)的就業(yè)壓力的不斷增大，導(dǎo)致了很多考生選擇報(bào)考事業(yè)單位的崗位，希望工作更加穩(wěn)定。鑒于有部分考生是初次參加考試，對(duì)于很多情況并不了解，?無(wú)憂考網(wǎng)小編給大家整理了事業(yè)單位的級(jí)別劃分標(biāo)準(zhǔn)。希望對(duì)您有所幫助。

1.事業(yè)單位的級(jí)別劃分標(biāo)準(zhǔn)

　　1.管理崗位

　　一共有十級(jí)

　　分別為:

　　一級(jí)(部級(jí)正職);

　　二級(jí)(部級(jí)副職);

　　三級(jí)(廳級(jí)正職);

　　四級(jí)(廳級(jí)副職、局級(jí)正職);

　　五級(jí)(廳級(jí)副職、處級(jí)正職);

　　六級(jí)(處級(jí)副職);

　　七級(jí)(科級(jí)正職);

　　八級(jí)(科級(jí)副職);

　　九級(jí)(科員);

　　十級(jí)(辦事員)。

　　2.專業(yè)技術(shù)崗位

　　一共有十二級(jí)

　　分別為：

　　正高級(jí)(一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí));

　　副高級(jí)(五級(jí)、六級(jí)、七級(jí));

　　中級(jí)(八級(jí)、九級(jí)、十級(jí));

　　助理級(jí)(十一級(jí)、十二級(jí))...

　　3.技術(shù)工

　　一共有6級(jí)

　　一級(jí)高級(jí)技師;

　　二級(jí)技師;

　　三級(jí)高級(jí)工;

　　四級(jí)中級(jí)工;

　　五級(jí)初級(jí)工;

　　普通工。

2.事業(yè)單位考試資格查詢

　　事業(yè)單位的薪資一般包括崗位薪資和薪級(jí)工資，晉升崗位的時(shí)間決定薪資的檔次，工資主要取決于學(xué)歷以及崗位在職時(shí)間，事業(yè)單位的人員主要有40個(gè)薪資等級(jí)，不同的薪資有不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，事業(yè)單位的崗位分配遵循一定的比例，還包括特設(shè)崗位，是為了一些具有特殊需求的崗位所設(shè)置，特設(shè)崗位不受到事業(yè)單位的結(jié)果，比例的限制，完成工作后會(huì)取消，特設(shè)部門要上報(bào)主管部門進(jìn)行審核。

3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)是如何劃分的？

　　專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位按高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)，設(shè)13個(gè)等級(jí)。高級(jí)崗位由高至低分為一至七級(jí)，其中正高級(jí)崗位為一至四級(jí)，副高級(jí)崗位為五至七級(jí)；中級(jí)崗位由高至低分為八至十級(jí)；初級(jí)崗位由高至低分為十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)為員級(jí)崗位。

4.事業(yè)單位崗位等級(jí)劃分的意義

　　1、不管是崗位的劃分，還是等級(jí)上的劃分，均是為了更好地區(qū)別職工工作職能，從而讓職工能夠在適合的崗位上，發(fā)揮出更好的能力。

　　2、進(jìn)行等級(jí)劃分對(duì)促進(jìn)職工積極向上有一定的幫助，在“按需設(shè)崗”、“競(jìng)聘上崗”的要求下，職工為了能獲得更好的工作崗位，會(huì)發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

　　3、事業(yè)單位內(nèi)不同的崗位以及崗位級(jí)別，對(duì)應(yīng)了不同的工作內(nèi)容，在科學(xué)合理安排的基礎(chǔ)上，可以更好地完成各項(xiàng)工作，避免單位內(nèi)的運(yùn)作狀況受到影響。

　　事業(yè)單位崗位等級(jí)劃分是有依據(jù)的，也具備了重要的意義，如果想要晉升等級(jí)的話，在需要有對(duì)應(yīng)的專業(yè)能力或管理能力。而在不同的等級(jí)當(dāng)中，職員除了工作職能有所不同之外，隨著等級(jí)的提升，薪資待遇也會(huì)有變化。