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發(fā)票是企業(yè)的命根子，沒發(fā)票可以說是寸步難行。實在找不到發(fā)票了，怎么辦？給我來一打勞務(wù)發(fā)票！
“生活所迫”還是“有意而為”
為什么開勞務(wù)發(fā)票啊，有很多時候是不得以而為之。
1、請個兼職保潔員打掃一下衛(wèi)生，不能讓他去稅務(wù)局開發(fā)票吧？
2、公司裝修請幾個民工來干幾天，裝修公司開票太貴，直接付款給工人，不能白條記賬吧？
3、建筑公司到處是掛靠，幾個包工頭直接包了，他們很多不肯開票的，這時候估計公司開支都是無票的？
以上僅僅是現(xiàn)實生活中的一個縮影，但是這些費用開支，又確實難以取得合法支出憑證。
既然這么多的需求和缺口，必然就有提供這些套餐的組織了——勞務(wù)公司。
談一下勞務(wù)派遣的好處
1、勞務(wù)派遣可以不用繳納社?；蛘呱倮U納
目前國內(nèi)的社保費實在太高了，企業(yè)有這種想法也難免。尤其是很多制造業(yè)企業(yè)，一線工人統(tǒng)統(tǒng)的去勞務(wù)派遣吧。這樣即使哪一天公司社保來查，也無所謂啊。我的員工社保公積金都是全的，沒繳納的都不是 和我簽合同的。
2、勞務(wù)工沒有編制
其實現(xiàn)在社會都在講社會公平，很多地方是做的不好。比如大學(xué)、央企事業(yè)單位的不在編制員工，肯定是不能和這些單位簽訂合同的，沒辦法，這些員工只能走派遣??！
3、勞務(wù)費抵扣成本
在此，重點提示幾個行業(yè)：建筑安裝、房地產(chǎn)。這些行業(yè)虛開企業(yè)勞務(wù)發(fā)票，加大費用支出，達(dá)到規(guī)避所得稅的目的。
營改增之后，很多建安企業(yè)的增值稅稅負(fù)不降反升，很重要的原因就是之前這些行業(yè)管理非常不規(guī)范，很多企業(yè)的支出不能取得進(jìn)項，營改增之后只能搞來增值稅專用發(fā)票抵扣，但是增值稅專用發(fā)票管理不是營業(yè)稅時代那么松！
上面講了很多勞務(wù)派遣的好處，到底支付給個人的款項，怎么納稅呢？這里面學(xué)問可能還不少。
勞務(wù)派遣所有涉稅大學(xué)問
1、勞務(wù)派遣用工個人所得稅是按“工資、薪金所得”還是“勞務(wù)報酬所得”來確定？
《個人所得稅法》及其實施條例規(guī)定，
“工資、薪金所得”即個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
“勞務(wù)報酬所得”是指個人獨立從事服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
兩者的根本區(qū)別在于，個人與所得支付方之間是否存在勞動關(guān)系。
如果存在勞動關(guān)系，為“工資、薪金所得”；
如果不存在勞動關(guān)系，為“勞務(wù)報酬所得”。
關(guān)于勞動關(guān)系，《勞動合同法》是這樣規(guī)定的，被派遣勞動者的勞動報酬是由勞務(wù)派遣單位支付，而勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間是勞動關(guān)系，被派遣勞動者勞動報酬符合《個人所得稅法實施條例》關(guān)于“工資、薪金所得”的定義。
因此，被派遣勞動者取得的勞動報酬應(yīng)按照“工資、薪金所得”繳納個稅，接受勞務(wù)公司以收到的勞務(wù)費計入相應(yīng)成本費用。
還有一種情況，如果企業(yè)勞務(wù)派遣單位委托用工單位直接向被派遣勞動者支付勞動報酬。這種情形下，用工單位依然按照“工資、薪金所得”繳納個人所得稅，并且這樣的工資支付方式，是可以作為福利費等相關(guān)費用的計算扣除基數(shù)。（依據(jù)國家稅務(wù)總局公告2015年第34號文）
2、企業(yè)所得稅處理——用工單位企業(yè)所得稅稅前扣除
根據(jù)國家稅務(wù)總局2015年第34號公告，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：（1）按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出；（2）直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用（工會經(jīng)費、職教費等）扣除的依據(jù)。
這就需要企業(yè)做個稅收決策了：選擇中介，就不能減少了很大一筆福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費的扣除基數(shù)；不選擇中介，社保、個稅等就可能面臨的風(fēng)險。
3、增值稅處理——開票花樣也很多
營改增后，很多企業(yè)苦惱勞務(wù)增值稅發(fā)票要怎么開？
A：一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照財稅〔2016〕36號的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；
舉個栗子：
如果公司委托勞務(wù)公司每月支付給他106萬的勞務(wù)派遣費，勞務(wù)公司如果按照一般計稅方法給你開具發(fā)票的話，你收到的發(fā)票是不含稅價格100萬，增值稅6萬。
B、（一般和小規(guī)模）勞務(wù)公司也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。
選擇差額征稅開票功能，錄入含稅銷售額（全部價款和價外費用）和扣除額（支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用），系統(tǒng)自動計算稅額和不含稅金額，備注欄自動會打印“差額征稅”字樣，發(fā)票開具不應(yīng)與其他應(yīng)稅行為混開。
舉個栗子：
例子也是同上，支付勞務(wù)公司106萬，其中勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金103萬，服務(wù)費3萬。那你將收到的增值稅普通發(fā)票的稅額是0.15萬元。（這里選擇差額納稅，不能開專票）
C、小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照3%的征收率計算繳納增值稅。接收勞務(wù)方收到的發(fā)票是小規(guī)模企業(yè)去稅局代開的增值稅專用發(fā)票，可以抵扣進(jìn)項。
來源稅來稅往
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