明明說它是優(yōu)勢識別器，為什么測出來的是才干而不是優(yōu)勢？才干是一個人的底層代碼，我們擁有什么樣的才干，就會用什么樣的濾鏡看世界。它就像是《思考快與慢》中的快系統(tǒng)一樣，是自主運行的，但是區(qū)別是，慢思考是可以通過長期的訓(xùn)練，慢慢成為快思考中的一員。比如說學(xué)車、新手開車時，就是使用的慢思考，可能需要很長一段時間的練習(xí)，慢慢就不再手忙腳亂，甚至到后期都能分心聊天了。比如說“和諧”才干，一個人內(nèi)心總想避免沖突，不喜歡沖突，這也是無法改變的。這也算是一個人的天性了吧！但是優(yōu)勢卻是一種能力，一種能夠持續(xù)正向發(fā)揮才干的一種能力。只有我們?nèi)ネ度霑r間，投入精力，去正向的發(fā)揮好自己的才干，這時，它才能變成我們的優(yōu)勢。而蓋洛普優(yōu)勢測評，給我們測出了才干，也是希望，我們的才干能通過我們的投入，能有成為優(yōu)勢的一天！最近才接觸蓋洛普測評，可能思考的不是太準確，我還會繼續(xù)學(xué)習(xí)，爭取能更加深入的理解！關(guān)注我，我會持續(xù)更新，有價值的、原創(chuàng)文章！
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