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用“三氣”培養(yǎng)“三門干部”

2011.12.23

用“三氣”培養(yǎng)“三門干部”

   “三門干部”是對(duì)從家門到校門、畢業(yè)后進(jìn)了機(jī)關(guān)門的新公務(wù)員的特殊稱謂，其引申義是指新公務(wù)員雖然個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)俱佳且具有年齡優(yōu)勢，但是，由于直接從學(xué)校畢業(yè)就進(jìn)入機(jī)關(guān)，缺乏應(yīng)有的社會(huì)實(shí)踐和歷練，知識(shí)儲(chǔ)備和較高的素質(zhì)都難在短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)化為能力，因此參加工作初期工作能力不高，有時(shí)會(huì)影響工作開展。從“三門干部”的實(shí)際出發(fā)，用“三氣”培養(yǎng)三門干部，促其迅速成長，成為“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”的“三能干部”。
   靠天氣。新公務(wù)員報(bào)道后，組織部從其中確定 “三門干部”名單，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。對(duì) “三門干部”上崗前進(jìn)行集中強(qiáng)化培訓(xùn)，由部領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任和富有基層工作經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長授課。通過集中授課，“三門干部”得以盡快地了解了縣情和自身的優(yōu)勢與不足，明確了不足之處后多努力。
   接地氣?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，正所謂實(shí)踐出真知。三門干部要多進(jìn)一門——“基層門”，即深入基層、融入群眾之中，不僅要從群眾中間學(xué)習(xí)提高解決復(fù)雜矛盾、處理實(shí)際問題和做好各項(xiàng)工作的本領(lǐng)，而且要在實(shí)踐的過程中砥礪意志，錘煉作風(fēng)。
   通人氣。為每名三門干部配備一名老同志作為師傅，老同志負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)其傳、幫、帶，幫助新同志盡早轉(zhuǎn)換身份，盡快適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，在工作上，為他們引路子、出點(diǎn)子、傳經(jīng)驗(yàn)，教方法；在生活上，做好表率，言傳身教，幫助他們盡快熟悉村情、民情，提高能力。

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