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勞動仲裁申請書

申請人： 姓名，性別，民族，出身年月日，身份證號碼，住所地。

被申請人：公司名稱，統(tǒng)一社會信用代碼，住所地。

法定代表人：姓名，職務(wù)

仲裁請求

一、請求確認申請人與被申請人存在勞動關(guān)系。

一、請求裁決被申請人在用工之日起超過一個月未訂立書面勞動合同向申請人支付  月的的二倍工資差額     元（從     年    月   日到     年    月   日共  個月工質(zhì)）。

二、請求裁決被申請人支付拖欠的工資     元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資      元 。

四、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金        元。

五、請求裁決被申請支付經(jīng)濟賠償金     元。

六、本案仲裁費用由被申請人承擔(dān)。

                         事實與理由

申請人于     年   月  日入職    公司，從事      一職，約定每月工資     元，但被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同，申請人多次催促均無果。

同時，被申請人截至目前仍拖欠申請人工資     元未支付，其中工質(zhì)從     年    月   日到     年    月   日共   月。    在工作期間，被申請人多次安排申請人加班，其中工作日延長加班時長     小時，周六周日加班時長計     小時，有打卡記錄為證。

因被申請人不購買社保/拖欠工資，申請人于    年  月   日向被申請人發(fā)送了被迫解除勞動合同通知書，又因申請人     年    月   日入職公司，因此公司應(yīng)當(dāng)支付申請人    月工資作為經(jīng)濟補償金。

因被申請人無故辭退申請人， 申請人于      年    月   日入職公司， 因此公司應(yīng)當(dāng)支付申請人   月工資作為經(jīng)濟賠償金。

綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)法律規(guī)定，為了維護自己的合法權(quán)益，特向貴委提出申請，請求支持申請人的請求。

此致

     勞動仲裁委員會  

                               申請人：     

     年    月   日