在職場，你是否曾經(jīng)因為幾句話而斷送了前途？老實人經(jīng)常吃虧，這幾類話千萬不要跟領(lǐng)導說！
1、負能量
不要讓你的負面情緒影響到你的工作和團隊。
即使你感到壓力很大，也要盡量以積極的態(tài)度去面對問題和挑戰(zhàn)。
尤其是不要在領(lǐng)導面前說這類話，很容易讓領(lǐng)導給你打上負面的標簽，你想改過來，那就難了。
2、大談“如果怎么樣，我一定……”
不要在領(lǐng)導面前過多地抱怨或指責，而是提出具體的建議和解決方案。這樣會讓你看起來更有價值，也能讓你更積極地面對問題。
很多人偏偏就愛逞能，“如果我是老板……我一定……”“如果我是經(jīng)理，我會怎么怎么做”
這類話，讓領(lǐng)導聽了，只會防著你，你還指望得到領(lǐng)導的支持，別想多了！
3、“我不會，我不想”
在職場，尤其是在領(lǐng)導面前，一定不要過于消極，要展示你的主動性和解決問題的能力。你可以提出自己的想法和思路，讓領(lǐng)導看到你的潛力。
如果你愛說，我不會，我不想，那就是給領(lǐng)導潑冷水，本來還想培養(yǎng)你一下，你這態(tài)度，你又不是領(lǐng)導他大爺，他可不會慣著你！
4、 “這不關(guān)我的事”
在領(lǐng)導面前，千萬不要推卸責任。你說“這不是我的事”“這不是我的責任”，潛在意思就是這事領(lǐng)導自己的事，這是領(lǐng)導的責任。
領(lǐng)導能給你好臉色才怪，所以，不要推卸責任，要勇于承擔自己的職責。
如果你遇到了問題，可以向領(lǐng)導請教，但不要把問題全部推給別人。
向領(lǐng)導請教，你還能給領(lǐng)導留下好印象，你說是不是這個道理。
5、 “我家里……”
不要在工作中過多地談?wù)摷彝ズ蛡€人生活，這會讓領(lǐng)導覺得你不夠?qū)I(yè)。
要時刻保持職業(yè)形象，讓領(lǐng)導看到你的專業(yè)素養(yǎng)。
6、“我不知道，我沒聽見”
在領(lǐng)導面前裝傻充愣，這樣的下屬最可惡了，你把領(lǐng)導當傻子嗎？你覺得領(lǐng)導會讓你舒服了？
不要對領(lǐng)導的問題敷衍塞責，要認真傾聽并盡可能地提供有用的信息。
如果你真的不知道答案，可以提供一些相關(guān)的資料或者建議。
7?、“我又不是萬能的”
領(lǐng)導給你安排超出能力或者強度的工作，很多人往往說，我又不是萬能的。
其實，這種態(tài)度不太好，誰又是萬能的呢？
大家都是第一次來這個世界，誰又是熟悉的呢？
不要過于自謙或者退縮，要展示自己的能力和價值。如果你對某個領(lǐng)域不熟悉，可以主動學習并提高自己的能力。
在領(lǐng)導面前，態(tài)度真的大于能力！
8、“我只說我的意見”
你說這話的意思就是：你看著辦！出了事，我不負責！
在領(lǐng)導面前，不要在團隊中，過于強調(diào)自己的個人觀點，要尊重他人的意見并積極參與討論。
要時刻保持合作精神，讓你的領(lǐng)導看到你的團隊合作精神。
總之，在和領(lǐng)導交流時，一定要注意自己的言行舉止，盡量避免以上這類話語。要時刻保持積極向上的態(tài)度，為團隊和公司的發(fā)展做出貢獻。這樣你才能贏得領(lǐng)導的欣賞和支持，在職場更加順風如意。
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