大學(xué)是人生中最無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的一段時(shí)光，大學(xué)之前學(xué)生要考慮升學(xué)，大學(xué)之后學(xué)生要考慮就業(yè)，學(xué)歷內(nèi)卷越來(lái)越嚴(yán)重，大學(xué)生就業(yè)越來(lái)越難。
找工作是一個(gè)企業(yè)和學(xué)生雙向選擇的過(guò)程，但在現(xiàn)實(shí)生活中現(xiàn)在大部分大學(xué)生都在被選擇，根本沒(méi)有主動(dòng)權(quán)，想要把握住機(jī)會(huì)不僅要足夠優(yōu)秀，可能還需要適當(dāng)?shù)耐讌f(xié)，這就導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)的過(guò)程當(dāng)中處于劣勢(shì)。
但自從00后走向社會(huì)，就業(yè)市場(chǎng)中的一些不正之風(fēng)竟然慢慢消失了，并不是企業(yè)良心發(fā)現(xiàn)，而是00后的畢業(yè)生特別“剛”，他們不會(huì)委屈自己去滿(mǎn)足公司的要求，只要他們覺(jué)得不合理就會(huì)奮起反抗。
久而久之企業(yè)為了能留住畢業(yè)生也只能適當(dāng)做調(diào)整，若是以后的每一屆畢業(yè)生都能堅(jiān)持自己的底線(xiàn)，大學(xué)生就業(yè)的內(nèi)卷應(yīng)該會(huì)有所緩解。
最大的一批00后已經(jīng)陸續(xù)大學(xué)畢業(yè)了，未來(lái)職場(chǎng)將被00后占領(lǐng)，00后一直是很有個(gè)性的一代，00后畢業(yè)生在工作上又有哪些特點(diǎn)呢？
最突出的特點(diǎn)就是不會(huì)容忍他們自認(rèn)為不合理的要求，不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)那些畫(huà)大餅的話(huà)，也不接受領(lǐng)導(dǎo)的PUA，甚至有的00后還會(huì)動(dòng)不動(dòng)就懟領(lǐng)導(dǎo)，讓人分不清到底誰(shuí)是打工的。
因?yàn)榫W(wǎng)友分享出公司零零后員工和領(lǐng)導(dǎo)的一段對(duì)話(huà)，引發(fā)了網(wǎng)友的熱議，故事中的00后剛畢業(yè)，這是他第一份工作，有一天領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)橐恍┬∈聦?duì)這位00后大發(fā)雷霆，在言語(yǔ)上侮辱了他。
領(lǐng)導(dǎo)的原話(huà)：“你們這些00后剛進(jìn)公司，業(yè)務(wù)不熟悉能力還差，這么低級(jí)的錯(cuò)誤都能犯？”
這位00后畢業(yè)生覺(jué)得有錯(cuò)改就好了，沒(méi)有必要大吼大叫，隨即向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了自己的觀點(diǎn)，沒(méi)想到領(lǐng)導(dǎo)罵得更兇了。
“說(shuō)你兩句你還不樂(lè)意聽(tīng)了，你現(xiàn)在是犯了錯(cuò)還有理了是吧，窮本事沒(méi)有脾氣還挺大，我就是雇頭豬來(lái)都比你做得好！”
這下徹底點(diǎn)燃00后的怒火，毫不留情地回懟領(lǐng)導(dǎo)：“能不能有點(diǎn)素質(zhì)，錯(cuò)了改過(guò)來(lái)不就行了，有事說(shuō)事罵什么人？”隨即奪門(mén)而出，留下領(lǐng)導(dǎo)愣在原地。
若是不了解前因后果，看到00后畢業(yè)生這樣對(duì)領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)覺(jué)得是00后不懂事，可了解事情經(jīng)過(guò)后網(wǎng)友都一邊倒地認(rèn)為00后懟得對(duì)，打工人表示極度舒適，00后做了80、90后想做但不敢做的事。
自從00后畢業(yè)進(jìn)入工作之后，這樣的事情時(shí)有發(fā)生，00后這一代學(xué)生在職場(chǎng)中不僅敢懟領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)公司不合理的制度也是毫不猶豫地反抗。
00后大學(xué)生對(duì)工作有一致的要求就是一定要雙休，而且要有五險(xiǎn)一金，如果加班就給加班費(fèi)，沒(méi)有加班費(fèi)就不能要求員工加班。
在職場(chǎng)中不喜歡溜須拍馬，也不愿意做領(lǐng)導(dǎo)的跑腿，每天踩著點(diǎn)上班，到了點(diǎn)就下班，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的PUA也是油鹽不進(jìn)，他們能勇敢地對(duì)996和007工作制說(shuō)不，如果老板執(zhí)意不改那只能辭職換下一家。
00后這一代學(xué)生很看重工作中的愉悅感，工資再高但是工作的不開(kāi)心也甘愿離職，在工作中非常有底線(xiàn)，而且原則性很強(qiáng)。
但這就導(dǎo)致很多人可能會(huì)因?yàn)榉纯苟スぷ?，站在企業(yè)的角度來(lái)看，企業(yè)是很不喜歡這一代個(gè)性化極強(qiáng)的畢業(yè)生的，還有企業(yè)覺(jué)得這一代學(xué)生是未富先嬌，剛畢業(yè)沒(méi)什么能力但要求卻很多，筆者不這么認(rèn)為。
在職場(chǎng)中比的就是誰(shuí)有能力，會(huì)不會(huì)討好領(lǐng)導(dǎo)不是最重要的，而00后畢業(yè)生對(duì)工作的要求也沒(méi)有超出一個(gè)員工可以要求的范圍，他們不過(guò)是希望付出和回報(bào)能成正比，希望上班的時(shí)間能合理一些。
活多工資就應(yīng)該高一些，工資少活就不能太多，并且不能無(wú)止境地剝削壓榨員工，要給員工基本的保障，這些其實(shí)本該就是公司應(yīng)該做到的事情，0后畢業(yè)生只是不想做企業(yè)的奴隸這并沒(méi)有什么錯(cuò)。
00后的學(xué)生是在相對(duì)優(yōu)渥的條件下成長(zhǎng)起來(lái)的，成長(zhǎng)過(guò)程中基本上沒(méi)有吃過(guò)苦，也沒(méi)有缺過(guò)錢(qián)花，對(duì)錢(qián)的欲望沒(méi)有那么重，家庭是他們最大的底氣，所以他們?cè)诠ぷ髦胁辉敢馕笕?/span>
聯(lián)系客服
