不能讓村干部成為“土皇帝”

近期播放的武漢市電視問政短片，聚焦了部分村級組織軟弱渙散問題。武漢東湖風景區(qū)湖光村兩次換屆共花費40多萬元，已擔任村支書10多年的李宏念在2014年再獲連任，還有村民反映：“李宏念曾在公開場合說：‘村支書永遠是老子搞，老子不搞兒子搞，兒子不搞孫子搞！”這位村支書的說法讓人大跌眼鏡：小小村官，有什么能量在村里搞“世襲制”？

不可否認，基層治理面臨許許多多的復雜局面。比如一些鄉(xiāng)村地區(qū)，許多村民尚未形成現(xiàn)代的政治參與觀；一些農村地區(qū)留守在村里的很多是老人與孩子……然而，這些情況都不是容忍村干部“世襲制”或者變相“世襲”的理由。如果縱容“世襲”，那么組織軟弱渙散問題將陷入怪圈。

一些搞“世襲”的村干部經(jīng)常有這樣的思維——我個人能力強，為村里的發(fā)展作出了貢獻，所以指定“接班人”很是理直氣壯。但就算村干部和他的親戚子弟能力出眾，但是“有能力”和通過正當合法的程序當選，顯然是兩碼事。況且，在“能人腐敗”現(xiàn)象層出不窮的當下，單憑個人能力遠遠不足以取得村民的信任。

盡管村官不是國家公務員，但至少他們一定程度上掌握了官員才有的公權力。那么，對村官的要求，就應以官員的標準。村官也應具有現(xiàn)代的政治素養(yǎng)，敬畏手中的權力，決不能是村霸，對那些口吐狂言、手段毒辣的村官，紀檢監(jiān)察部門應及時介入。不管如何，那些像“土皇帝”一樣的村官，哪怕其治下的鄉(xiāng)村發(fā)展再好，也是不適宜留在村官隊伍中的。

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