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從如信銀行考試中心了解到，銀行校招時(shí)，HR會(huì)從結(jié)構(gòu)化以及無領(lǐng)導(dǎo)群面中，圍繞以下7點(diǎn)來了解你。小編給大家整理好了如下：

一、求職動(dòng)機(jī)和目的：

HR：你為什么要選擇我行？選擇這個(gè)職業(yè)？希望這家銀行能給你帶來什么？

圍繞這幾個(gè)問題進(jìn)行思考，是關(guān)鍵。而面試官想要知道的是你的性格特點(diǎn)、能力是否適合你所應(yīng)聘的崗位，你對這家銀行、這個(gè)崗位有多少了解。

二、技能和經(jīng)驗(yàn)：

技能和經(jīng)驗(yàn)也是面試官想了解的重要信息。

回想一下你的關(guān)鍵技能，并考慮如何將他們運(yùn)用在平常的工作中，避免泛泛而談，相反，陳述時(shí)要盡可能的提供詳盡的事例和證據(jù)。

除了優(yōu)勢，弱點(diǎn)也是要被自己所掌握。你的弱點(diǎn)是什么，如何將他們的影響減少到最低的程度？如何客觀描述自己，避免盲目自大以及過分謙虛。

三、職業(yè)熱情：

如果你對所申請的工作擁有極高的熱情，很多時(shí)候?qū)δ愕膶W(xué)歷以及經(jīng)歷都會(huì)有一定的放寬條件。

面試官希望你擁有極大的熱情，不會(huì)半途而廢。

當(dāng)被問到與此相關(guān)的問題時(shí)，你可以舉例證明你如何把一個(gè)重要項(xiàng)目堅(jiān)持到底，以及最終獲得滿意的結(jié)果；細(xì)節(jié)再描述：過程中，如何收集資料、預(yù)見困難以及應(yīng)對壓力等情況，校招時(shí)，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，可以列舉在社團(tuán)或者社會(huì)實(shí)踐中的經(jīng)歷。

四、適應(yīng)工作的能力：

談?wù)勀闼邆涔ぷ髂芰⑷绾芜m應(yīng)銀行職位的要求。

回答應(yīng)該對你過去的工作既有肯定的描述也有否定的描述，不要長篇大論，只需要告訴面試官你的適應(yīng)能力正是選擇這家銀行的最好理由。

以上內(nèi)容供大家參考，今天的內(nèi)容就先分享到這里，剩下的我們下期接著說。