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和很多同學一樣，去年的這個時候，也是我焦頭爛額，無頭蒼蠅的時候，我只是拿我的經歷來拿來和娃子們分享一下
如題，我不是一個好學生，也不努力，但是在找工作上，我花了很多的精力：
有關網(wǎng)申
11，12月，是各大公司校園招聘的高峰時間，我承認，這個時期其實是那些精英的表演舞臺，當然身邊一定也有師大的同學進了這些知名企業(yè)的，但是真的是很是非常優(yōu)秀的。但是也不要絕望，填吧。
那時候我最頭痛的就是OPEN QUESTION，不要怕，寫吧，瞎填也要填，只要讓人家看到你是填滿了的就好。也許HR真的不會看。還有就是把這些open questions整理起來，很多網(wǎng)申的問題其實是一樣的。
在這些網(wǎng)申中，我?guī)缀鯖]有成功過，但是在2，3月左右的時間（那些精英都找到工作了，剩下就是挑我們了）箭牌讓我去1試了，是銷售培訓生，但是我很愚蠢的放棄了……我要說的是，無論什么原因，都不要放棄，即使不成功，也是一個你見市面的機會，尤其是這樣的大企業(yè)。
還有就是東亞銀行的前臺招待讓我去過，面試過程我很遜，因為我沒有做任何的準備，也可能是因為我不是很想要這個職位的關系，面試官問我知道他們銀行是哪個國家的嗎，我答不出來，我知道，結束了……
所以，對于任何一次面試，你都要認真對待，仔細的做好功課，對于你的職位，你的公司背景，都要一清二楚。
對于網(wǎng)申，真的不要抱太大希望，但是一定要申，我后來會再說為什么。
有關51job等等
對于大公司，你不要傻傻的只投51上面的信箱，直接去他們公司主頁，找到career，進去找職位，然后在網(wǎng)上填寫簡歷，這樣的成功幾率是最大的。
應屆生網(wǎng)站很好，上面應屆生的職位咨詢很全
51上面找的工作，一方面網(wǎng)站上面的簡歷投一個，另一方面上面留的郵箱地址也再投一個，我后來碰到有的公司是看郵箱里的簡歷，有的就是拿這51的簡歷模板面試的。
還有就是不要亂投，再每投一個職位前最好先上Google或者Baidu搜一下這個公司，反正我是從來米有被什么保險公司騷擾過。
有些職位寫明要幾年的工作經驗，不要被嚇到，你仔細看JD，如果覺得自己完全可以勝任的話，就大膽的投吧，一般2年以下工作經驗的都可以試試。
對于51上面投的簡歷也不要抱太大希望，基本就是一個星期死命的投，天天泡在上面，一個星期大概也就2個左右的面試。
有關簡歷
我一向認為簡歷最好的就是2張紙頭，一張中文，一張英文。
對于還在讀書的娃們來說，一定是沒有太多社會經驗的，所謂簡歷，實際就是揚長避短，學習好的，就使勁的說你得了什么獎，拿了什么頭銜，什么黨員。
學習不好的，就像我……
我是個學習不好的學生，讀的工科，比較累，4年里沒有出現(xiàn)過不及格，但是積點是最后補上去的，非常的平庸。但是在學校，我參加過黨委宣傳部的工作，工作類似于市場部的工作，就是給學校活動打廣告，各種形式的廣告，還有很多志愿者活動。
我不是很建議寫社團，大家都是讀過大學的，很明白那個是怎么回事。即使你是社長，也沒有必要提，除非和你所投職位有關系，又或者你實在沒啥好寫的，又或者真的是很有很有成就。
如果參加過什么學生會，不管什么學院的，校級的，團委黨委，大家就往大里去寫吧，不會有什么公司會問你出具相關證明的，但是注意的是，在面試的過程中，你要能自圓其說，最好能說寫你其中的成就，也可以寫進簡歷。
然后就是你的社會經驗，有什么志愿者的，愛心校園，都可以寫進去，這個一方面可以提現(xiàn)出你的社會經驗，一方面提現(xiàn)出你的社會責任心和愛心。有些企業(yè)比較喜歡看到這樣的學生。
重點是實習啦，所以實習公司一定要找大公司，最好500強，或者知名企業(yè)，即使工資不高，做很傻的事情，還不留用，或者只做了一個月，為的就是你簡歷上的亮點。
置于兼職，就不要寫了，什么家教啦，發(fā)傳單啦，餐廳打工啦（當時我傻呵呵的寫了進去），如果你的餐廳比較知名，比較有特色，有些HR或者老板就會拿這些做話題，也不錯，比如我……
然后是證書，4，6級有的話一定要寫，計算機1，2級也可以提一下，然后什么普通話證書啦，就表寫了，給人感覺就是充數(shù)的。
照片，可以去照一張，我就在家里自己招的，找面白墻，穿的正式點，就可以了，反正貼在簡歷上就是個豆腐干。
在要求中沒有寫到要的，就不要貼了，說好要的，就貼一個
英文版，你可以去湊，也可以找熟人幫忙，但是最主要的是你要對自己的英文簡歷很熟悉，起碼能背出來，不然人家英文面試你了，你連簡歷上的話都說不好……
格式：PDF格式最好了，word也可以啦，我就是word的
不要用附件形式寄出去，除非要求里寫的，是用附件
標題：職位——姓名——學校（說不定HR就是咱學校的呢）簡單明了，很直接，自己查起來也方便
我的經歷
說說我的目標先：
第一，歐美企業(yè)，所以，我只投過歐美企業(yè)的職位，雖然英語不是最好，但是也還算拿得出手，學過日語，沒學出明堂，而且比較喜歡歐美企業(yè)的企業(yè)文化。
第二，業(yè)務類的職位，投的最多的就是市場類的，但是很難，第一，沒有相關經驗，第二，不是相關專業(yè)。所以后來慢慢開始投采購等等的。
我大四依然在奉賢，一周4天課，我的出勤率很低，這個時候你要知道什么是最重要的，和老師打個招呼，老師不會為難你的，我周四的課可能只上過2，3次，只要考試考出來了，老師沒有原因不給你學分的
經過網(wǎng)申等等，我很郁悶的過了圣誕節(jié)，過了元旦，在1月份的時候，找到了個醫(yī)療診所的工作，是專門給老外看病，并且是在寫字樓里的診所。職位是前臺招待……
他們給我承諾，會在我做了一段時間后，給我機會去市場部做。
我掙扎了好久，最后還是辭了我的實習，去那家診所干了，我做的很不開心，不是工作不順利，你會發(fā)現(xiàn)你身邊的人都是些傻傻的姑娘，不是說她們笨，只能說是不是很有意識。
并且整個診所，除了醫(yī)生外，其他的都是女人，話說女人多的地方是非也多，但是讓我放棄的是因為過年還要來上班，于是我辭了。
我過了個年，繼續(xù)找，有過一個面試，我差點就成功了，是一個采購的職位，我去了三次，那天下大雪，公交車等不到，出租車叫不到，最后是我從一男人手里搶來的出租車，沒辦法，我不能遲到。
第一次，我和一個有過6年英國工作經驗的人一起面試，我早料到我會贏過她，應為她要了6K的工資，我要的是3K的工資，而這個面向應屆生的職位是不可能要她這樣資歷的人的。所以面對強者，大家不要氣餒，你永遠不知道HR看中的是什么，而且，一句老話，他們不要最好的，只要最合適的。
第二次，是Lin mgr面試，然后和大老板面，大老板是個美國老，我很緊張，結果咋了，因為我不知道他在說什么，他也不知道我在說什么，而那個LinMgr很強勢，坐在邊上給了我很大的壓力。所以我失敗了，他們要了另外一個男生。第二次，他們又叫我去，是buyer的職位，我想可能是我和他們沒有緣分吧，他們始終帶這懷疑的眼光看著我，也有可能是我那天打扮的嫩了點……
還有一次面試，是對一個老外面，面的也是市場的工作，先前我感覺非常好，有了之前的失敗，我回去練了下面試英語，對自己的介紹添油加醋了很多。老外也對我很滿意。
但是我失敗在我一塌糊涂的筆譯上，老外面到最后，拿出寫東西，要我翻譯，他們是做醫(yī)療器械的，上面很多名詞，我比較傻的是，我沒有用字典，我的拼寫一塌糊涂，字又寫的很難看（我從小的致命弱點）。老外看完，我就知道我肯定OVER了
最后老外給了我一張名片，還夸我的包好看，只是之后再也沒有和我聯(lián)系……
這個時候我很低落，雖然我并沒有很高的期望，但我想我總不至于連個工作也找不到吧，那時候我的職位定位都是市場這方面的，SAP公司的一個team assistant 的職位打電來要我面試，甚至被我拒絕了，因為我最抵觸的就是admin的工作。
但是我開始懷疑自己了，我想也許我的身價也不過就是一個小助理而已。于是我擴大自己簡歷投遞的范圍，開始投像這類工作。
3月份的時候，找到了一個美資企業(yè)的采購助理的工作，那個時候是我面試的境界達到最好的時候，那個職位很簡單，就是一個小助理，一個小秘書，也許是我的面試比較aggressive，那個采購老板擔心我太容易跳槽，但是我向他表示作為一個應屆生，會從最簡單的開始做起，不會有太多要求，他也承諾以后會給我好的發(fā)展。
可能是我之前太多的失敗，太累太無助，以前我最抵觸的就是admin的工作，但是我最后還是脫卸了，他們給了我offer后，我想都沒想，就去了，就這樣我就進了那家公司做起我的小助理。
但是做了沒多久我就知道，我討厭這個工作，我開始后悔，如果我要做助理，我為什么不去一家更加大的公司做助理，為什么要委屈在這里，甚至有同事也說我是屈才了，那個時候，我的工作量一天可能才半個小時，有時候一整天一件事情都沒有。
其實那個時候物流的leader生小孩去了，老板讓我跟著另一個負責物流的人，多幫著點，但是無奈，那個人的防備心理很強，我?guī)缀醪蛔鋈魏问虑?，我知道我往物流方向發(fā)展的可能機會沒有。
于是我又開始找方向，這個時候我開始變得聰明，我給自己兩條出路：
一是在公司內部找，公司剛成立的客服部很需要人，說是客服部實際是一個協(xié)調部門，他很少對外，實際是對內的，是銷售和生產和采購之間的協(xié)調者，我知道這個工作比較適合自己，所以我主動找到負責客服的那個女孩子，向他表示了我的想法，她也請示了老板，承諾不久會給我個答復，同時，我也和我老板說明了情況，老板同意放人。
另一方面，我又繼續(xù)在外面投起了簡歷，之間索迪斯（說起來也是500強，一法國公司，做餐飲的，就是可以去MC,KFC刷的那張餐飲卡的公司）的MT我也去面過了，2次之后，我拿到了offer，但是我家里人一致反對我去做餐飲，而且我跳過去工資也沒有任何變化，所以我簽了offer卻沒有去。
這個時候另外一個家公司找到我，他找到我是應為年初的時候我投過他們的校園招聘，后來我翻到了我的那個記錄，竟然是一個土木工程師的職位，只是這次他們要我去面一個IT部門的職位，這是一家很大的美國工程公司。伊拉克重建就是他們的項目。也許我想過會去工程公司，但是我沒有想過去外企的工程公司，更加沒有想過是去做IT。
這就是我說的，為什么即使網(wǎng)申沒有可能，你也要申的原因，你永遠不知道機會什么時候來，你永遠不知道你的簡歷在他們的資料庫里什么時候能被翻出來。
我很幸運，面了3次后，我成功了，這不是一個應屆生的職位，我打敗了其他幾個有比我更多社會經驗的應聘者，拿到了offer，工資甚至翻倍，那天回家的路上我很恍惚，有點不相信。
我想過很多職位，市場，銷售，采購，工程，房產，人事，行政，甚至老師，但是結果，電腦白癡做起了IT。
也許是大老板們太忙了，他們開始想起給我的承諾，就在我拿到OFFER的同時，他們開始和我談讓我去客服做的事情。那時候我非常矛盾，顯然我更加喜歡那種協(xié)調的工作，也更加適合我。在這里發(fā)貼問過以后，幾乎一面倒的投票結果，于是，9月，我順從民心，來到了新公司。
現(xiàn)在剛過2個月，我想我的選擇是正確的，在一家大公司你所見識和學習到的東西都是非常寶貴的。
有關面試
第一，帶上自己的簡歷，因為你會被要求填他們公司自己格式的簡歷，帶一份自己的簡歷就是為了可以直接抄，省的到時候英文忘記怎么寫（我出現(xiàn)過這個情況）
第二，著裝，盡量正式一點，我見過穿著涼拖就來面試的女生
不一定是要套裝，但是最好是有領子的衣服
我有過渣打的一個面試，分了兩組，另外一組全體直接out，他們都穿的太過休閑了，面試官只是讓他們做了下自我介紹，就沒興趣繼續(xù)了，直接讓他們回家了，只有我們這一組是穿的還算正式的。
女同學可以適當?shù)幕聤y，不要太妖艷，修飾一下就好了，什么煙熏，粗眼線就算了……
不要穿運動鞋，和牛仔褲，一定一定不要。
穿了正式，自己的感覺也會非常好，會非常有自信，而且給人感覺很專業(yè)。
第三，面試回答問題的時候呢，不要有小動作，有人緊張的時候會不停的捋自己的頭發(fā)，還有人會不經意的抖腳……回答問題眼神不要飄忽，不然會給人感覺你在說大話。
我比較不好的地方就是說話太快，說話慢一點不要緊的，但是要有力，清楚，還有就是外企都比較喜歡aggressive的人，表現(xiàn)的open一點，自信一點，可以有些手勢配合，不要一動不動的做在那，感覺像背書。
第四，最關鍵的就是你的發(fā)揮了，還是那句話，揚長避短。
如果HR問你，你的學習成績如何，績點多少，你就說，“我們學校畢業(yè)的前提就是所有學科的平均分達到70分以上（這么說就感覺好多了），我達到了這個標準，但是我仍然覺得大學生還是應該放一部分精力在社會實踐上，所以在掌握知識的同時，我參加了很多課外活動……”
同時大筆墨的說你的成就，大家不要以為你的實習是很平庸的，比如我吧，我輸入單子，我就會說，“我在輸入的過程中發(fā)現(xiàn)了很多工程師會犯的錯誤，而這些數(shù)據(jù)都很重要，如果這些數(shù)據(jù)發(fā)生錯誤，那么分析的結果就會有錯，最終會影響到公司的決策，于是我記錄下這些錯誤，并做了整理，和自己的上級溝通了這件事情，并且提出了自己的看法，最終，我的經理和大老板做了溝通，他們決定對工程師重新培訓（也許只是發(fā)了個公告），并且對這個系統(tǒng)做了一些改變”
事實上大多數(shù)都是事實，只是你可以自己添油加醋一點，讓別人覺得你確實是很有責任心，并且工作上不是循規(guī)蹈矩的。大家自己挖掘一下自己在實習的成就，放重點說。
另外就是hr說到你不熟悉或者是你的弱項的時候，你就可以把他繞到你熟悉，你擅長的東西上來說。其實很多時候，HR心里是沒有底的，特別是部門經理，他沒有什么事先想好的很多很多問題，他只是看著你的簡歷，然后隨便問問。這個時候，就要你自己做主導，多談談你的強項，讓HR注意到你的這些優(yōu)勢，把話題往這個上面引，也可以說寫輕松的話題。
大多數(shù)他們都會讓你做個自我介紹，我聽說過最讓我噴飯的“簡歷上都有的呀”
其實面試就是一個自我介紹的過程，也是你自由發(fā)揮的時候，這些東西你平時都可以對著鏡子練的，不管中文還是英文，只要可以自圓其說就可以。所以，挑好的說，像我們這種比較平庸的人，就一定要把一點小成就撿出來說
不要避諱你曾經犯下的錯誤，你可以談，自己出的丑，做的傻事情，但是關鍵是你對這些事情的看法，你以后的改變，這個是重點。
比如我會說我在宣傳部的時候做過一些協(xié)調工作，那個時候由于自己不成熟，很多事情沒有做好，但是發(fā)生了那些事情以后，我的想法更加縝密，更加成熟了。
還有面對一些開放性問題，實際這些問題真的沒有答案的，還是那句話，自圓其說，只要你能說服HR就可以了，有自己的理由就可以了。
你為啥要選擇我們公司，為啥選擇這個職位，你的職業(yè)規(guī)劃，最后，你還有什么問題嗎？
這些問題我沒有辦法告訴你們答案，最關鍵的，結合自己，也可以上網(wǎng)搜一搜，然后總結出一個自己的答案
HR不會喜歡聽千篇一律的答案的
這些東西一定要準備，基本屬于必問的問題
老實說我也不是HR，但是HR也是人，自己琢磨琢磨吧
群面：
第一，一定要穿的正式點，因為一群人一起面，很容易就看出誰好誰不好。
第二，永遠不要做最出挑的那個，因為那容易使你成為焦點，同時成為挑刺的對象，也會給HR造成你不是很穩(wěn)定，你會跳槽的感覺
第三，不要太沉悶，在隨大流的同時，適當?shù)奶岢鲎约旱囊庖?br>
網(wǎng)上有關群面的策略有很多，可以自己搜一下，很受用的
其實面多了，你就會享受這個過程了
因為你會發(fā)現(xiàn)面試的過程不是HR主導，而是你主導
我還沒到這個境界，希望各位能往這個方向努力，做個面霸
有人會說我跳的頻繁了點，但是因為之前都是實習和試用的工作，只是簽個offer，沒有任何記錄，以后也不會有用人單位知道你的這些經歷，所以不要怕，有機會就上。
而且很多娃子和我當初一樣，完全是迷茫的，也是在尋找中慢慢摸出方向，如果沒有這么多的嘗試，也許你根本不知道什么適合自己，自己喜歡什么。
而且作為應屆生，多嘗試也未必不好，畢竟年輕就是資本。
我想有很多從實習到就業(yè)一直呆在一個公司里的娃子會很羨慕我這樣的經歷，多些經歷有啥不好。
發(fā)現(xiàn)不適合自己，就大膽的走吧，前提是你還沒有簽勞動手冊哦，不然以后是看的出你這些跳槽記錄的。但是也不要太矯情，不要一受挫折就走，你要選的是一個行業(yè)，一個職業(yè)，而不是一個公司，看的遠一點會更加好。
沒有什么很實質的意思，就看你公司要不要和你簽，他要是簽了，你就簽，不簽就拉到，這都不是關鍵的，關鍵的是那份很正式的書面的offer。
簽好的四聯(lián)單，就是為了能去換一張報到證，這些東西完全看你的公司要不要，我很早簽了四聯(lián)單，但是一直沒去給老師，最后給了老師，我又怕麻煩沒去那報到證，反正公司也沒有問我要。
到最后，拿到了你的兩個本本了，去街道辦事處，把勞動手冊辦了，這個是最最關鍵的，這個才是HR要的東西。
最后
其實在找工作的過程中還有很多很多的不愉快，我媽媽一直都不理解我為什么整天泡在網(wǎng)上，我甚至和她爭吵，有時候我出去面試，我爸爸也不是很理解我，對于暑期的實習，父母也覺得沒有必要。
其實期間我也面了一些大公司，比如匯豐，奇奇怪怪的面試過程，讓我準備了幾乎一個通宵，比如渣打，一個銷售實習生的職位，我做了一天就辭職了，所以大家不要覺得在學校上面沒有優(yōu)勢就一定沒有機會，堅持哦~~
我一直都覺得有一樣東西很重要，就是意識，你的sense，可以理解為你的敏感度，你對成功的渴望，以及你上進的動力。有了這些東西，才能推動你不斷向前。很多情況下，我們都是收到別人的影響，也就是看你處在一個什么環(huán)境，這就是為什么在清華大家都愛讀書，愛出國，而在上師大，大家更熱衷的是談戀愛
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