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　　考取人力資源師證書是有補(bǔ)助的，參加人力資源管理師考試并取得分?jǐn)?shù)合格之后就能夠得到補(bǔ)貼，證書可以領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫做失業(yè)保險參保職工技能提升補(bǔ)貼。

　　1人力資源管理師證能夠領(lǐng)補(bǔ)貼嗎

　　考取人力資源師證書是有補(bǔ)助的，參加人力資源管理師考試并取得分?jǐn)?shù)合格之后就能夠得到補(bǔ)貼，人力資源管理師證書可以領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫做失業(yè)保險參保職工技能提升補(bǔ)貼。

　　證書的補(bǔ)貼政策主要是各市可按照本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與人力資源市場需求，研究制定該地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。

　　取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，職業(yè)技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上浮，上浮比例不超過50%。

　　2人力資源管理師一個月能掙多少錢

　　目前有一項薪酬調(diào)查顯示,人事專員為2000元至4000元;績效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間。

　　人力資源管理師一般在1萬元左右,高不超過2萬元;總監(jiān)一般為2萬元至3萬元，從調(diào)查就能看出,人力資源管理師這個職業(yè)的工資,是隨著年齡閱歷以及工作經(jīng)驗的增長,而逐步提高的。

　　人事專員的工資也就是平均水平,但隨著職位提高,工資增幅較快，也許你已經(jīng)注意到了,績效經(jīng)理的工資比別的模塊經(jīng)理突出,這是因為隨著社會的發(fā)展,企業(yè)都在實行變革,員工績效變的越來越重要。