思維改變命運，態(tài)度決定成敗!

看事情要看清本質(zhì)，做事要掌握方法。

世間萬物都是在規(guī)則下進行運轉(zhuǎn)的，只有看清職場才能更好的在職場中做自己。

下面5條職場生存的秘笈都是“過來人”的一些經(jīng)驗，可能并不是百分百的準確，但是只要領悟其中的道理，也算是有所收獲吧。

01 理清和領導的關(guān)系

有的朋友總是愿意和領導做“朋友”，認為只要和領導的私交搞得好，其他的一切都不是問題。

實則不然，在職場中最底層的邏輯就是價值產(chǎn)出，很多時候領導欣賞一個人可能并不是喜歡這個人本身，而是這個人可以創(chuàng)造出價值。

對價值的定義可以多元化的。聽話、懂事、守規(guī)矩、擁有人脈等等，這些都可以認為是價值的一部分。

所以多從你的自身價值上看待問題，維護關(guān)系才能平穩(wěn)的發(fā)展。

02 沒有弱點并不是完美

過分的相信身邊同事流露出來的表象是一件很愚蠢的事情，這就像是自掘墳墓。

“人無癖不可與其相交”，當一個人在你面前流露的全是優(yōu)秀的一面時，你一定要格外當心，這種人一定是在偽裝，人是不可能沒有弱點的，當一個人事事都在表達完美時，其實是在隱藏更加陰暗的想法。

03 性子直總是愿意得罪人

想要處好人際關(guān)系一定要把握好“界限感”，不要把自己的思想強硬的塞給別人。

當同事把牛皮吹上天的時候，就不要去想著糾正別人。你的糾正會讓 人家顏面掃地，你覺得人家能不記恨你嗎？

任何人都是一個獨立的個體，關(guān)系好自己的事情就好，其他的不要瞎操心。

并不是所有的好意，都可以被人好心的接受，更何況你的好意有時候表達的也不是那么的盡如人意。

04 要學會又做又說

勤勞能干是一個向上的職場人擁有的，但是有人之后埋頭苦干，卻又讓領導看不到。

有的時候領導沒有看到你在干活其實就是認為你在偷懶，既然做了那么就一定要讓人知道你做了，而且做的很好。

05 任何時候都保持心機和城府

在魚龍混雜的職場中生存，一定要隨時保持自己的機警，只有保持心機和城府才能保證自己不受到傷害

做人做事滿是心機和城府，那肯定是很不受歡迎和待見的，其實關(guān)于心機和城府，其實就是一些做人做事的方法和技巧。

總結(jié)：其實本文就是告訴大家，在職場中做事一定要經(jīng)過自己的深思熟慮，拿不準的事情寧可錯過也不要盲目去操作。

如果你還有什么想要說的，歡迎與作者私信交流喲！

如果你有什么好的建議和意見，也歡迎大家發(fā)私信與作者探討交流！

如果你喜歡作者的文章，千萬別忘了點贊+在看喲！?。?/span>