職場(chǎng)中決定我們未來(lái)上限的人就是我們的直接領(lǐng)導(dǎo)，跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不光能讓你迅速升職，更能讓你在不知不覺(jué)中養(yǎng)成好的工作方式，對(duì)以后更加是受益無(wú)窮。
下面就告訴你一旦遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，一定要緊緊跟隨。
第一種：虎式領(lǐng)導(dǎo)
這樣的領(lǐng)導(dǎo)雖然作風(fēng)剛猛，甚至有的時(shí)候做事風(fēng)格十分簡(jiǎn)單粗暴讓人不太能夠接受。但是這樣的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你學(xué)習(xí)到做事最直接有效的方式，他的批評(píng)會(huì)讓你更快的知道自己的錯(cuò)誤出現(xiàn)在哪里，如何能夠更好的去解決問(wèn)題。
第二種：狼式領(lǐng)導(dǎo)
狼式領(lǐng)導(dǎo)和很多公司推崇的“狼式文化”是不同的，“狼性文化”是一種畸形的大餅文化，只推崇給公司帶來(lái)受益，卻不會(huì)保障員工的利益。而狼式領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你對(duì)自己的目標(biāo)進(jìn)行無(wú)限的沖擊，雖然這樣的過(guò)程是十分痛苦的，但是跟隨著痛苦隨之而來(lái)的是你會(huì)獲得跟你付出形成正比的收獲。
第三種：慈父式領(lǐng)導(dǎo)
這是每一個(gè)打工人最想跟隨的領(lǐng)導(dǎo)，在他們的眼中，你永遠(yuǎn)是長(zhǎng)不大的孩子，他們能夠接受你的錯(cuò)誤，并且愿意悉心調(diào)解你，會(huì)把自己曾經(jīng)走過(guò)彎路告訴你，并且愿意指導(dǎo)你，一旦遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)你千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)呀。
第四種：打壓式領(lǐng)導(dǎo)
所謂的“打壓”并非是壓榨，而是在你尚有余力的逼你一把，讓你突破自己的極限。分辨這樣的領(lǐng)導(dǎo)是很有難度的，需要我們細(xì)心的觀察。比如很多領(lǐng)導(dǎo)頂著鍛煉你、幫助你、讓你成長(zhǎng)的帽子，對(duì)你進(jìn)行壓榨，而想要幫助你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)再工作的時(shí)候去及時(shí)糾正你的錯(cuò)誤。
第五種：母雞式領(lǐng)導(dǎo)
老母雞最大的特質(zhì)是什么？護(hù)犢子！
這樣的領(lǐng)導(dǎo)的具體表現(xiàn)就是他可以對(duì)你進(jìn)行批評(píng)教育，但是別人不能說(shuō)你一句的不好。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，可能對(duì)你的職場(chǎng)生涯不會(huì)有太大的提升，但是你會(huì)獲得做夠的安全感，起碼你不用擔(dān)心你的領(lǐng)導(dǎo)出事把你推出去頂雷。
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