調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2009 屆MBA 畢業(yè)生的情況不容樂觀,即便有些項目入選“最具價值商學(xué)院”,也存在著2009 年畢業(yè)生的起薪略低于2005 年畢業(yè)生當(dāng)時起薪的現(xiàn)象,這在很大程度上受到當(dāng)時市場和經(jīng)濟因素的影響。
從收入的中長期回報來看,上榜項目2005屆MBA畢業(yè)生的平均投資回報相當(dāng)不錯,畢業(yè)5年后,全日制MBA畢業(yè)生的平均年薪達(dá)到28.6萬元,是入學(xué)前的3.4倍,而在這5年期間收入增加的絕對值達(dá)到33.4萬元;2005屆在職MBA項目的畢業(yè)生目前的平均年薪達(dá)到24.8萬元,是入學(xué)前的2.7倍,這期間收入增加的絕對值為28.3萬元。
除了收入的增長之外,多數(shù)MBA畢業(yè)生的職位也發(fā)生了較大改變。以2005屆全日制MBA畢業(yè)生為例,在就讀MBA之前,僅有10.6%的人擔(dān)任總監(jiān)及以上的高層經(jīng)理職位,畢業(yè)后第一年這一數(shù)字上升到了17.7%,而到了2009年,則有34.6%的畢業(yè)生在企業(yè)中擔(dān)任高管職位。在職項目的畢業(yè)生中也存在著類似的情況。
此外,MBA也是進行職業(yè)轉(zhuǎn)換的一條捷徑,而金融行業(yè)更是備受畢業(yè)生的青睞。2005屆全日制MBA畢業(yè)生中,53%在畢業(yè)后更換了新的工作。從事金融行業(yè)的人群比例從就讀MBA之前的9.1%,上升到畢業(yè)后一年的16.2%,而到2009年底,這一比例已經(jīng)高達(dá)20.8%。
除了行業(yè)之外,MBA 教育對畢業(yè)生職業(yè)選擇的影響還體現(xiàn)在對企業(yè)的選擇上。仍以2005屆的全日制畢業(yè)生為例,傳統(tǒng)上外商獨資企業(yè)受到歡迎的雇主,在此類公司工作的學(xué)生比例從就讀前的 15.9%攀升到畢業(yè)后一年的27.7% ,并保持這一比例維持至今。值得注意的是,民營企業(yè)越來越受到歡迎,就讀MBA之前,在民企就業(yè)的人數(shù)占16.7% ,畢業(yè)后第一年,這一比例大幅上升至30%,并且穩(wěn)中有升,至2009 年底,這一比例保持在31.5% ,均超過外企就業(yè)比例。
另一個值得關(guān)注的發(fā)現(xiàn)是近兩年申請MBA進行深造的女性比例不斷增加。2005屆MBA畢業(yè)生中,女性僅占18.2%;而到了2009年,這一比例已經(jīng)高達(dá)31.5%。MBA學(xué)員也呈現(xiàn)年輕化趨勢,2005屆MBA畢業(yè)生入學(xué)前的平均工作經(jīng)驗為6.7年,而2009屆畢業(yè)生入學(xué)前的工作經(jīng)驗平均則縮短為6.2年。
然而,中國商學(xué)院MBA項目亦出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象。在今年的MBA 榜單上名列榜首的兩所院校——中歐國際工商學(xué)院和北京大學(xué)光華管理學(xué)院,其畢業(yè)生在畢業(yè)5 年后,薪酬累積增長的絕對值分別高達(dá)52.4 萬元和42.9 萬元。中歐的MBA學(xué)生在入學(xué)前后的薪資漲幅達(dá)到116.7% ,且能保持接近18% 的年復(fù)合增長,而北大光華的MBA畢業(yè)生,入學(xué)前后的薪資漲幅也達(dá)到71.4%,畢業(yè)后薪資的年復(fù)合增長率甚至超過20% 。而根據(jù)中智(CIIC )提供的數(shù)據(jù),以上海為例,外資企業(yè)中層管理人員2009 年的薪酬漲幅平均為7.7% 。與之形成對比的,是一些相對實力較弱的商學(xué)院的畢業(yè)生,就讀MBA 前后薪資變化不明顯,有些學(xué)員畢業(yè)5 年還未能收回相當(dāng)于學(xué)費與就學(xué)期間機會成本之和的投資。
今年,《福布斯》還首次對中國大陸商學(xué)院的EMBA項目進行了調(diào)查。在進行排名時,根據(jù)國際慣例,沒有將政府官員、非政府機構(gòu)(NGO)的管理人員納入統(tǒng)計范圍,另外,企業(yè)主學(xué)員提供的數(shù)據(jù)也未用于評分。本次調(diào)查中,職業(yè)經(jīng)理人占總?cè)藬?shù)的75%,企業(yè)主的比例為16.7%,而政府官員的比例為8.3%,這也在一定程度上反映了目前國內(nèi)EMBA教育的現(xiàn)狀。
選擇EMBA教育的職業(yè)經(jīng)理人基本上都是企業(yè)的高級管理人員,與絕大多數(shù)MBA不同,68.4%的EMBA學(xué)員都無需自己承擔(dān)學(xué)費。對于其中許多高級管理人員來說,企業(yè)會承擔(dān)全部或大部分費用,而他們的薪酬福利也要比MBA學(xué)員高出許多。調(diào)查顯示,2005年畢業(yè)的EMBA學(xué)員畢業(yè)時起薪接近30萬元,位于榜首的長江商學(xué)院,其2005屆畢業(yè)生起薪高達(dá)62萬元,而2009屆畢業(yè)生起薪更是高達(dá)92萬元。同時,調(diào)查還表明EMBA學(xué)員工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性要高于MBA,在考慮換工作時更為慎重。
在浙江、福建等民營經(jīng)濟發(fā)達(dá)的沿海地區(qū),企業(yè)主在EMBA項目中所占的比例很大,對于他們來說,有人目標(biāo)明確,希望能夠通過對管理知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),更好地管理企業(yè),并且能夠體現(xiàn)在凈利潤、凈資產(chǎn)等財務(wù)數(shù)字的提升上,而不少人則是表示更看重企業(yè)文化、戰(zhàn)略思考、公司管理方面的獲益。
《福布斯》中文版總編輯周健工先生表示:“商學(xué)院教育是個人在競爭日趨激烈的人力資本市場上的最重要投資之一。金融危機之后,中國企業(yè)在國內(nèi)和國際都面臨新的競爭環(huán)境,許多商學(xué)院也開始對辦學(xué)理念和方法進行反思和改革。我們希望通過最佳商學(xué)院的評選推動中國MBA和EMBA教育的健康發(fā)展,同時提供一個‘投資回報最佳的商學(xué)院’指南。從此次調(diào)查的結(jié)果也可以看出中國民營企業(yè)的吸引力首次超過跨國公司,顯示出其成長與活力正在吸引越來越多的未來商界領(lǐng)袖。”
《福布斯》中文版執(zhí)行主編劉瑞明先生表示:“調(diào)查中我們也看到商學(xué)院項目中出現(xiàn)的兩極分化現(xiàn)象。因此從中長期來看,投資MBA和EMBA教育可以獲得不錯的回報,但需要選擇優(yōu)秀的項目,否則不僅不能獲得理想回報,甚至連學(xué)費和時間成本都無法收回。我們希望中國商學(xué)院能夠不斷提高教學(xué)水平,形成鮮明特色,充分利用并善待校友網(wǎng)絡(luò)資源,為MBA及EMBA學(xué)員帶來更大的價值。”
(本文來源:網(wǎng)易財經(jīng))
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