稻盛和夫出生在戰(zhàn)亂時期，從小命運就沒有給過他好臉色，小時候家里的屋子被戰(zhàn)火摧毀，自己還患上過肺結核。
學習不拔尖，能力也不出眾，到了二十多歲大學畢業(yè)的時候甚至連工作都找不到，后來在老師的推薦下，稻盛和夫入職了瀕臨破產的松風公司。
本以為自己的人生就應該這樣碌碌無為的度過了，可是一切就好像冥冥之中注定了一般，稻盛和夫痛定思痛后學會了改變自己的心態(tài)。
將自己的工作做出非凡的成績，然后接連創(chuàng)辦了京瓷和KDDI，并且親手將這兩家公司送進了世界五百強。
那時的稻盛和夫認為，戰(zhàn)后日本傾向于無視道德和倫理標準，導致政界和商界丑聞頻發(fā)。
他便想要改善這種情況，極力宣傳他心中認為的正確的上位標準：人格第一，勇氣第二，能力第三。
稻盛和夫一生都在修煉自己的人格，他認為人格高于一切，人生的意義就是在于修行。
他認為世俗中人有一個通病，阻礙著自己的修行之路，那就是習慣性反駁。
01/
習慣性反駁
一般來說，人之所以會有習慣性反駁的習慣，原因主要是以下三點：
（1）、這一類人認為自己永遠是對的，所以很難接受別人不同的觀點，并且視野狹隘只會考慮別人觀點中的不足之處。
當思維都聚焦于缺點之上的時候，就不會聽進去任何建議和不同的說法。
這樣的獨裁做法，必然會在組織內部造成猜疑、反感和厭惡，最終導致人心的崩潰。
（2）、還有一類人之所以習慣性反駁，是因為他們不愿意為自己的錯誤承擔責任，又善于逃避責任。
凡是在追責的時候，他一定會說，這不是我的錯，這件事情和我沒關系，把所有問題都歸咎于客觀因素。
從來都不會從自己身上找問題，這種在工作中推卸和逃避責任的態(tài)度，作為管理者是無法容忍的。
（3）、這種人就是好勝心極強，這種想法是十分致命的。有些人習慣性的反駁，就是想要勝利的感覺。他不在乎你有多少信息，你做了多少研究，或者你付出了多少努力。他他不關心這件事情的對與錯，只是想要在這件事情上自己取得勝利。
為什么他們喜歡反駁？心理學上有一個逆火效應（Backfire Effect），也就是說，當人們遇到與自己的信念相矛盾的觀點時，他們會不自覺地忽略或反駁它們，強化原有的觀念。
02/
贊美不一定是好事
反駁是一種本能，反省卻是人類最偉大的本事。
真正的高手都是懂得向內求，擁有包容心能夠傾聽不同聲音的人。
因為他們懂得習慣性反駁就是給自我設限，會讓自己的格局還有眼界變得越來越小。
比如，如果你是經(jīng)理或老板，而你有習慣性反駁的問題，那么以后你的下屬看到問題，他們不會說出來，你的團隊也會保持沉默。
當你做出決定時，每個人給你的都是肯定的話語，和贊美的掌聲。
其實并不是你的決策和判斷力有多高明多強，而是他們知道你是一個習慣性反駁的人，那么即使他們有好的建議，他們也不想說。
在這種情況下，你只能得到你想聽到的信息，最終導致決策失誤從而犯更大的錯誤。
稻盛和夫曾說：讓人生誤入歧途的元兇，并不一定是失敗和挫折，而往往是成功和贊美。
贊美不一定是好事，雖然有時恰當?shù)馁澝滥軌蜃屇阈判谋对觯３稚硇挠鋹偂?/span>
每個人的身邊或多或少都會有贊美聲和貶低的聲音出現(xiàn)，如果你的耳中只能聽見贊美，那證明你已經(jīng)陷入了盲目自大的處境當中。
如果沒有人帶你走出來，那么你人生的上限也就注定只有這么高了。
稻盛和夫在明白這個道理以后，立馬對自己做了以下幾種調整。
03/
改正習慣性反駁
（1）、首先，學會傾聽不同的聲音。
但凡是一個有能力的團隊在開會做決策的時候，一定會有人提出反對的聲音。
因為如果說一個決策百分之百是正確的，獲得了所有人的認可，每個人都說很好的話，那么這個決策有很大概率是錯誤的。
試想如果你的領導，在與你接觸以后發(fā)現(xiàn)你是一個喜歡反駁的人，那么大抵以后他是不會再教導你的，也不會主動告訴你任何問題，這種情況下對你的成長是非常不利的。
在心理學上，人分為兩類：弱價值觀和強價值觀。價值觀弱的人，總是說“憑什么？”而強價值觀的人總是在說：為什么？當價值觀薄弱的人被老板批評時，他們會想，“你憑什么說我不行”。
而擁有強烈價值觀的人會想，“為什么我的老板批評我？”我做得不夠好嗎？那么我們怎樣才能做得更好呢？
這兩種思維方向會讓他們走向完全不同的結局。
（2）、學會反本能
反駁是人性的本能，每個人的心中都住著天使和惡魔，一方總是讓你將事情往壞的方向去向，讓你學會抱怨、嫉妒還有生氣。
另外一方總是會讓你將所有事情往好的方向去想，讓你學會感恩、感謝、利他。
人性就是這樣的復雜，這也是人的本能。
而我們在人生修行的過程中，就是要學會反本能，當邪惡的想法出現(xiàn)以后，你會主動抑制它，當好的想法出現(xiàn)的時候，你會放縱他。
對抗你的本能，也就是學會管理自己。這種方式會讓你的內心始終保持善良、美好、真誠、利他的思想。
稻盛和夫認為抑制自己的邪惡之心，讓良心占領思想陣地，這個作業(yè)過程就是“反省”。
04/
要知道在現(xiàn)在這個社會中，很少會有人寧愿冒著得罪你的風險也要指出你的問題。
都說一個人想要成功，身邊一定要有良師益友，良師益友不一定是那些幫助你的人，還有可能是指出你問題的人。
關鍵在于你怎么看待自己被指出來的問題。
有的人在聽完別人反對的聲音以后，仍然不改本性，這種人就在原地踏步。而有的人能夠在聽完別人的建議以后，理性思考其中的利弊。
這樣的人總是能做到：士別三日，刮目相看
這其中的本質區(qū)別就是，后者能夠在工作和學習過程中認真深刻地反省自己，對的繼續(xù)，錯的改進。
前者喜歡掩飾自己的錯誤，本能地保護自己，讓自己反省，那是天大的笑話。
真正厲害的人總是會將自己赤裸裸的剖析出來，毫不留情面的痛罵自己。
被譽為古今第一完人的曾國藩就是這樣一個人，他有寫日記的習慣，當發(fā)現(xiàn)自己有問題的時候，會毫不給自己留情面的痛罵自己，從而痛改前非。
魯迅先生也是這樣一個人，他會更加嚴厲不留情面的剖析自己。
稻盛和夫則是晚上會對著鏡子問自己，若是自己有問題，他會痛罵：你真是個蠢貨！
偉大的人之所以偉大，不是因為他們不犯錯誤，而是因為他們懂得及時、積極、深刻地反省自己，從而少犯錯誤，更快地改正。
稻盛先生說：人生須時時反省，就是說反省必須通過有意識的努力。反省是一種內心活動，反省通向悟境?！拔蛘?，吾心也”，心無靈犀點不通，反省須自覺，他人無從替代。人的眼睛能洞察八方，擁有了反省這一面“鏡子”后，才能看見自己的睫毛。所以，會反省和不會反省，過的是截然不同的人生。
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