問：本人今年34歲，現(xiàn)任職于某東部省份地級市市委政研室科長，今年通過了本省省直公務員遴選。原單位考核提拔副縣級干部，也進入了考核程序，下一步應該是會到縣里當副縣長?，F(xiàn)在糾結(jié)是去XX廳從主任科員干起，還是留在地市繼續(xù)副處級干下去。
答：34歲馬上可以提拔副縣長，且又通過了省直單位遴選，晉升提拔方面，題主妥妥贏家，遙遙領(lǐng)先大部分同齡人了。那么，下步究竟該怎么選？
可從福利待遇、工作環(huán)境、發(fā)展前景、資源擁有等方面進行分析，綜合考慮后得出最優(yōu)解。
1.從福利待遇看。在省廳任主任科員，雖然單位級別高、工作地在省會，地方財政有保障，獎勵工資、各項補助肯定是應發(fā)盡發(fā)、應補盡補。
但再怎樣，一個主任科員所享受的補助、基本工資、獎勵工資等之和，肯定不如副縣長的多。
且題主所在的是東部省份，經(jīng)濟發(fā)展水平高，當各項經(jīng)濟指標完成較好的情況下，縣里年終獎可能比省直機關(guān)發(fā)的更高。所以說，副縣長享受的福利待遇肯定不會比省公安廳主任科員的差。
此外，從政治待遇看。副縣長是領(lǐng)導干部、是縣領(lǐng)導，手中有權(quán)、威望高，有可能管著幾十億的項目。而，省廳主任科員再怎樣也只是一個辦事員，存在感不強。
2.從工作環(huán)境看。你在地級市市委政研室當過科長，多多少少積累了一些人脈。下縣里當副縣長，雖然壓力會很大，但再怎樣也沒有離開本市，工作環(huán)境、人情世故等都是輕車熟路。
這種情況下，你無須耗費太多時間精力去摸索、去適應，只需要適應新崗位新職責就可以了，且很多地方能借勢、省力。
而如果去了省廳任主任科員，作為“小兵”的你，既要適應身份的改變、更要適應環(huán)境的變化。
在省廳，副處以下（很多時候包括副處）都是辦事員，且人際關(guān)系網(wǎng)復雜，什么人都有、什么背景的都有。再一個，XX工作更多重視業(yè)務能力，你以前在政研室，在此之前，不知是否接觸過XX業(yè)務工作。如果沒有，新崗位給你帶來的挑戰(zhàn)會更大，你要不斷學新業(yè)務。
所以說，到XX廳之后，你既要吃工作的苦，還要吃論資排輩、從頭開始的苦，更要吃不斷學習不愿適應的苦?！鞍尽钡秸?、領(lǐng)導干部之前，你都會很累很累。
3.從發(fā)展前景看。雖然說，層級越高，發(fā)展前景越好。但這也要辯證看。
在省廳，雖然平臺更好，但晉升實職副處同樣是一道不小的坎，并且，作為遴選進入的干部，在論資排輩等方面自然比不過廳里的“土著”。
提拔方面，往往是一步慢步步慢，雖然最后待遇、職級不差，但你可能在一次次等待中失去了更好的發(fā)展前途。到最后，回首往事，發(fā)現(xiàn)工作以來只是在機關(guān)里寫寫材料、搞搞統(tǒng)籌，有點乏味單調(diào)。
而，如果繼續(xù)留在地市級單位，這次提拔為副縣長的話，34歲的副縣長，很年輕，又有基層任職經(jīng)歷，前途一片大好。抓住機遇干出成績，以后主政一方、再往上提拔是極有希望的。
要知道，很多省廳的干部，想下去掛職副縣長、為今后晉升提拔做準備，都是難上加難。所以，晉升提拔、發(fā)展前景方面，此次留任副縣長會更有發(fā)展。
4.從醫(yī)療、教育等方面看。到省廳，享受的教育、醫(yī)療等公共資源自然比縣城里要強。
并且，隨著自己不斷發(fā)展，當積累的人脈越來越多時，以后求得這些資源的途徑也會越來越多，在小孩上學、看病就醫(yī)等方面，自然比縣里方便。
但長遠看，34歲就跨入縣處級領(lǐng)導干部行列，仕途順暢，如果今后仍能抓住發(fā)展機遇，能去更好更高的平臺，那么，享受的醫(yī)療、教育等自然不會太差。
從這個角度說，困難是暫時的，要放眼長遠。
綜上分析可以看出，留在縣里任副縣長好處遠遠超過去省廳當主任科員。當然，前提是這次你能提拔，你能把握住這次機會。
但不管怎么選擇，都希望你能不忘初心，在崗位上多做實事、好事，不斷踐行為人民服務的宗旨。
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