在職場中，其實工作上的錯誤是懲罰最小的一個，因為畢竟人都會出錯，但只要改正，那么是不會有人揪著不放的。
但是有些錯誤，只要你犯了一點，那么都容易影響到你的前途，今天我就告訴你職場人最容易犯的八個錯誤，如果你不想影響到你的前途，那就認真看完。
第一個：就是傻傻地認為，只要工作認真就可以被提拔，但你干了這么多年真的被提拔了嗎？我告訴你，在職場被提拔的第一個關(guān)鍵就是價值，第二個就是領(lǐng)導(dǎo)是否信任你，這兩點如果一天不占，那你干的再多也沒用。
第二個：只要別人稍微挑撥一下，就會情緒失控，結(jié)果被人當(dāng)槍使，就比如公司的某些事，你的同事說領(lǐng)導(dǎo)就聽你的，你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最好，你說了領(lǐng)導(dǎo)肯定能同意，而你卻真的去和領(lǐng)導(dǎo)說，最后你吃虧，而大家受益。
第三個：喜歡好為人師，總是把自己當(dāng)成一個大佬，對別人的工作指指點點，這種行為殊不知別人已經(jīng)煩透了，而且你在指點別人的同時，也是在給自己挖坑。
第四個：旁若無人，誰都敢得罪，而且還和領(lǐng)導(dǎo)對著干，還以為自己很牛，以為領(lǐng)導(dǎo)不敢拿你怎么樣，其實我告訴你，公司只要錢到位，什么樣的人才找不來？
第五個：總是指出問題，但又沒有解決方案，這種行為是領(lǐng)導(dǎo)最反感的，因為領(lǐng)導(dǎo)找你來是解決問題的，而不是自造問題的。
第六個：不懂得拒絕，不管誰叫干什么都去干，領(lǐng)導(dǎo)只要給活就干，結(jié)果工作越來越多，最后自己累死累活，因為工作多還老出錯。
第七個：喜歡抬杠，而且大多數(shù)都是沒有任何意義的抬杠，因此為了幾句毫無意義的觀點，跟同事爭得面紅耳赤而得罪很多人。
第八個：沒有分寸感，跟同事要么過于親密，要么過于疏遠，最后關(guān)系搞得一塌糊涂。
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