職場中其實有很多不成文,也沒人會說的規(guī)則,而這些規(guī)則只要你觸碰了,必然吃虧,甚至比觸碰公司條例更讓你難受,而且這些規(guī)則也處處體現(xiàn)著人情世故。
今天我就告訴你七條,這些也都是我和我看到的真實例子所總結的,建議你認真看完。
第一個:在職場,不要顯得比領導更聰明,否則領導就會拍著你的肩膀說“你很聰明,再留在這里豈不是浪費人才嗎?而當他說出這句話的時候,也就是讓你滾蛋的時候。
第二個:建議是以錦上添花的形象呈現(xiàn)在領導面前,這樣你的領導才樂意聽。而意見是在給領導挑毛病,領導不會接受,反而會認為你在和他唱反調(diào)。
第三個:兼并領導的立場是上策,這樣可以維護領導的權威,也不傷及領導的尊嚴,而且領導也會把你當成自己人,這樣好處可少不了你的。
第四個:犯了錯誤被領導批評或指責,你首先應該虛心誠懇聽取,但也不必一直忍氣吞聲。不過一定要記住,千萬別當眾發(fā)火,除非你想走人,否則他就會認為你在挑戰(zhàn)他的威嚴。
第五個:那些故意露出一些無關緊要的小破綻,讓領導挑的人,也許更聰明,因為這樣更能得到上司的青睞。所以留點把柄給領導,他才敢重用你,因為領導也怕啊,也需要定心丸啊。
第六個:在職場千萬不要過度向人透露你的實力或性格缺點,否則你很容易被有心人利用。到時候你也絕對會吃虧。
第七個:過分忍讓不是美德,只會讓人變本加厲的欺負你。所以對于你的同事,不想做的就拒絕,否則他們都會認為你好欺負。
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