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想要混好職場，可不是只要你努力工作，就能快速升職加薪的，因?yàn)楣ぷ髟揪褪悄愕模陨毤有?，從基層到小管理層，只要你業(yè)績高過比人就行，但是想要更上一層，那就要看懂這六個(gè)心機(jī)，否則你早晚都會(huì)被淘汰。

第一個(gè)：表面一定要服從領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)楸砻娣?，是對領(lǐng)導(dǎo)最大的尊重，就比如領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾把某個(gè)工作交給你，即使你再不喜歡做，你也得服從，否則你就是再和領(lǐng)導(dǎo)對抗，你說你以后還能有好日子過嗎？

第二個(gè)：真正的情商高不是八面玲瓏，也不是左右逢源，而是讓別人信任你，讓別人無條件信任你，這才叫情商高。

第三個(gè)：領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的員工，并不是能力強(qiáng)的，因?yàn)槟隳芰υ購?qiáng)，不能夠?yàn)樗茫瑢τ谒麃碚f依然是沒有的，所以領(lǐng)導(dǎo)都喜歡執(zhí)行力強(qiáng)的人，指哪打哪。

第四個(gè)：在職場中，別人征求你意見是找人肯定自己，千萬別傻呵呵真說一堆廢話，特別是領(lǐng)導(dǎo)，開會(huì)的時(shí)候讓你說說有什么意見，這時(shí)候有也不要說，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名就是讓你肯定他自己的意見。

第五個(gè)：職場根本沒有朋友，所以千萬不要把任何同事當(dāng)成你的朋友，你新到一家單位立馬有人跟你套近乎，八成是來探你家底好看人下菜碟的，或者公司內(nèi)部復(fù)雜，有很多幫派的。

第六個(gè)：領(lǐng)導(dǎo)對你發(fā)火你只需要道歉，然后改掉就好了，如果哪天他突然不責(zé)備了，那你要小心，最好離職因?yàn)樗呀?jīng)在想辦法收拾你了你在職場還遇到哪些？