在職場(chǎng)中，基層靠的是努力和能力就能晉升第一步，但是想要再往上晉升，就得要有關(guān)系，有背景，還有業(yè)績(jī)，而這其中，業(yè)績(jī)反而是最好搞的。所以在職場(chǎng)沒(méi)關(guān)系，沒(méi)背景還想要晉升，那就牢牢記住這七條晉升法則。第一個(gè)：在職場(chǎng)中，千萬(wàn)不要“太能干”，一般干活又快又好的，往往都是最忙的，出錯(cuò)最多的，而你出錯(cuò)出的越多，領(lǐng)導(dǎo)越不認(rèn)可你的能力，所以在職場(chǎng)本職工作做好就行，剩下的還不如多搞搞人情世故。第二個(gè)：再不喜歡你的同事，也要維持最起碼的表面的和平，再不喜歡你的領(lǐng)導(dǎo)，也不要對(duì)他不尊重，因?yàn)樵诼殘?chǎng)中你想要晉升，最起碼要保證梯子的干凈，不要有人在下面給你撤梯子。第三個(gè)：在職場(chǎng)中不要對(duì)任何人有太高的期望，特別是同事，其次是領(lǐng)導(dǎo)，就比如領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)你的某些事，最后他沒(méi)辦到，再比如原本很好的同事，突然和別人的關(guān)系好過(guò)你，其實(shí)導(dǎo)致這種情況的根本原因就是因?yàn)槔娑帧?/span>第四個(gè)：對(duì)于那些莫名其妙調(diào)進(jìn)來(lái)的人，要么是有關(guān)系，要么有故事，一個(gè)都不能得罪，得罪了你絕對(duì)會(huì)吃不了兜著走。第五個(gè)：自己實(shí)力還不夠強(qiáng)大的時(shí)候，盡量別提意見(jiàn)，因?yàn)闆](méi)人會(huì)聽(tīng)你的，就比如別人提議養(yǎng)豬能賺錢(qián)，他卻一點(diǎn)不相信，最后豬價(jià)大漲，所以當(dāng)你比別人地位低的時(shí)候，你提再好的意見(jiàn)，他都不會(huì)聽(tīng)。第六個(gè)：在單位里一定要懂人情世故，而且你越是往上爬，人情世故越重要。第七個(gè)：別人對(duì)你好，千萬(wàn)不要感動(dòng)，其實(shí)他在意你對(duì)他的價(jià)值。
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