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把提高自身工作能力都寄托在公司培訓(xùn)，成不了大氣候

文|洪生鵬

01

培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)來說，能夠推動(dòng)其發(fā)展和進(jìn)步；對(duì)于員工來說，可以提升個(gè)人的工作能力。只有具備更加強(qiáng)有力的技能，才能為企業(yè)的發(fā)展加磚添瓦。因此，不僅企業(yè)開始重視培訓(xùn)，對(duì)于職場人來說，大多數(shù)人也越來越期待公司的培訓(xùn)。

職場上，有的職場新人剛參加工作，剛到單位什么都不會(huì)，認(rèn)為這很正常，因?yàn)楣具€沒有舉行培訓(xùn)，等我參加了公司培訓(xùn)，我就全都會(huì)了。

如果你正處于這樣的想法，可就要注意了。這種思維是很可怕的，因?yàn)榘压九嘤?xùn)和提高自身能力畫上了等號(hào)。

一般情況下，新人入職，公司都會(huì)對(duì)其組織一些課程進(jìn)行培訓(xùn)，幫助員工熟悉公司制度文化和崗位要求等。

然而，這樣的培訓(xùn)只是一個(gè)新人入職到公司的一個(gè)過渡期，并非能彌補(bǔ)員工崗位技能缺陷，想要以此從中學(xué)到的東西是非常有限的，主要學(xué)習(xí)的還是一些基本禮儀和理論方面的技能，實(shí)際操作價(jià)值往往非常有限。筆者應(yīng)聘到某電子商務(wù)集團(tuán)技術(shù)部擔(dān)任技術(shù)員時(shí)，公司也組織了兩天的新人培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容是公司的文化和制度，已經(jīng)基本技能，電腦如何關(guān)機(jī)開機(jī)上網(wǎng)，一位技術(shù)員還需要培訓(xùn)這個(gè)，因?yàn)檫@一批新人不僅有技術(shù)部，還有銷售部，人力部、市場部，特別是銷售部，他們的電腦基礎(chǔ)知識(shí)比較缺乏，培訓(xùn)正常關(guān)機(jī)和開機(jī)是很有必要的。

這樣的培訓(xùn)對(duì)于一位技術(shù)員來說，簡直就是多余，如果把提高自身工作能力都寄托在這樣的培訓(xùn)上，這個(gè)人遲早得廢了。

人不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨了。更應(yīng)該由個(gè)人根據(jù)自己的水平和意愿來制定培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，強(qiáng)調(diào)自我學(xué)習(xí)?？粗毓镜呐嘤?xùn)是好事，但因此把提高自身工作能力都寄托在公司的培訓(xùn)上可就要注意了，這說明，你不但不知道你要學(xué)什么，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。

如果你不知道想要知識(shí)是什么，以及不知如何去學(xué)習(xí)，你可能會(huì)做出兩種行為：

1. 等別人來教，等待別人發(fā)現(xiàn)自身的不足

2. 直接參考他人的解決方案

有的銷售人員認(rèn)為業(yè)績不好，是因?yàn)楣緵]有定期組織培訓(xùn)原因，有的程序員認(rèn)為工作了一段時(shí)間，自身技能沒有提高，是公司沒有技術(shù)分享的原因，這些人心目中認(rèn)為，一個(gè)人的成長重要的因素是公司培訓(xùn)，而不是自己。

抱著這種想法的人其實(shí)不少，入職后希望公司能有完善的培訓(xùn)，期望自己跟著這個(gè)培訓(xùn)走，就能很快上手工作，這種想法其實(shí)是非常危險(xiǎn)的。與其關(guān)注公司有沒有組織培訓(xùn)，不如多花些時(shí)間自己給自己做培訓(xùn)。

02

把提高工作能力都寄托在公司培訓(xùn)上，而不自主學(xué)習(xí)，成不了大氣候。

對(duì)新入職的員工來說，公司培訓(xùn)固然重要，但這些培訓(xùn)大多數(shù)是走過場。一般公司培訓(xùn)類別和科目有很多，包括宣揚(yáng)企業(yè)文化、公司制度、架構(gòu)介紹、技能提升等，其實(shí)很多時(shí)候培訓(xùn)內(nèi)容往往都是平時(shí)工作很少用得上。

工作大部分時(shí)候都是一份付出，一份回報(bào)。想要盡快成長，自我學(xué)習(xí)和實(shí)踐才是最有效的培訓(xùn)方式。既然選擇了這份工作，那么多利用碎片化的時(shí)間來思考自己需要立即提升的是什么，通過什么樣的方式來學(xué)習(xí)和改進(jìn)，怎樣將學(xué)習(xí)到的知識(shí)用到工作實(shí)踐中去。

從學(xué)習(xí)的內(nèi)容來講，學(xué)習(xí)前要學(xué)會(huì)進(jìn)行崗位具體職責(zé)分析，明確學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。

以軟件開發(fā)崗位為例，確認(rèn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)最好一個(gè)時(shí)間段專一的去研究某個(gè)知識(shí)點(diǎn)，不要今天學(xué) python 智能自動(dòng)化編程明天學(xué)習(xí)區(qū)塊鏈 了。應(yīng)該要有一個(gè)階段目標(biāo)，目標(biāo)往大了說，可以是成為某一領(lǐng)域的技術(shù)大神，往小了說可以是一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃。管理好你的自我培訓(xùn)內(nèi)容才能盡快的成長。

對(duì)于基礎(chǔ)，要牢固掌握，知其然，還要知其所以然。學(xué)習(xí)從來都不是只看看書就能學(xué)會(huì)的，有句話說的好，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，可見實(shí)踐的重要性。

比如學(xué)習(xí)java的泛型這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，我們可以先看書亦或是看別人的博客，學(xué)完之后，自己再認(rèn)真敲一遍代碼，自己編碼看別人的是完全不同的兩個(gè)層次。編碼才是軟件編程的重中之重，就算你能把一個(gè)知識(shí)點(diǎn)理論掌握多牢固，但要是沒有經(jīng)過實(shí)踐，意義不大。

自己的職業(yè)規(guī)劃要自己規(guī)劃，不能等公司來幫我們規(guī)劃。公司培訓(xùn)固然對(duì)我們的職場生涯有一定的幫助，但要是總把提高工作能力都寄托在公司培訓(xùn)上，而不自主學(xué)習(xí)，成不了大氣候。殊不知把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上，找到問題的所在再通過觀察和實(shí)踐得到的答案才是真正的知識(shí)。

曾有人問我，想學(xué)編程，但基礎(chǔ)不好，花18000元參加軟件培訓(xùn)，值不值得。個(gè)人看法，如果是土豪，那么請(qǐng)隨意，但要是這筆錢來之不易，又真的有心學(xué)習(xí)，不如用這筆錢去購買一些書籍來自學(xué)，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)資源也挺豐富，比如視頻等，我個(gè)人覺得這個(gè)更靠譜。你覺得呢？

【END】