最近因?yàn)?G投票事件，聯(lián)想被推向了風(fēng)口浪尖上了，再加上楊元慶一句“真給技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)貼上愛國標(biāo)簽”，頓時(shí)讓網(wǎng)友們義憤填膺，說拿著1個(gè)多億的年薪，干著組裝公司的活，而聯(lián)想現(xiàn)在又混成目前這個(gè)樣，還好意思拿錢。
但坦白講，聯(lián)想有4.2萬名員工，其中有7000多外國人，全球有幾十個(gè)分公司辦事處等，管理起來也不是大家想象中的容易，能管理這么大一家跨國公司就很不容易了，真拿這么多錢，大家也不用羨慕嫉妒恨。
據(jù)公開信息可查，我們知道從2012楊元慶的工資就達(dá)到 了1460萬美元，到2013年達(dá)到1.2億人民幣了，之后就一直維持在1億多人民幣以上。這個(gè)工資確實(shí)很高，但國內(nèi)很多企業(yè)，拿的比他高工資的人也不在少數(shù)。
第一個(gè)就是微信之父張小龍，據(jù)2015年的報(bào)表，張小龍的年薪在2.55億港元~3.15億港元之間，當(dāng)然沒有明說是誰的，但是網(wǎng)友猜測一定是他。
第二個(gè)就是騰訊CEO劉熾平，根據(jù)《福布斯》發(fā)布了的2017中國上市公司最佳CEO排行榜，騰訊CEO劉熾平年薪高達(dá)1.22億。
第三個(gè)就是李嘉誠的軍師霍建寧，2006年年薪就已經(jīng)高達(dá)1.3億港幣，到2016年時(shí)已經(jīng)達(dá)到1.88億港幣了，可見也比楊元慶高。
另外在很多大公司里，很多高管除了工資之外，還有股票分紅等，這些要算起來估計(jì)比楊元慶高的一大把，你覺得呢？
當(dāng)然這些公司還是有區(qū)別的，比如像騰訊、李嘉誠的長和系都是賺錢賺到手抽筋，給這些關(guān)鍵人物多發(fā)點(diǎn)也是很合理的，而聯(lián)想這個(gè)業(yè)績，大家就覺得不應(yīng)該了。
不過楊元慶前段時(shí)間表示，他想3年內(nèi)讓聯(lián)想營收增加120億美元，要是達(dá)不到，就辭職，不干這個(gè)ceo了，你覺得他的目標(biāo)能夠完成么？
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