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□趙亞東 近日，水城礦業(yè)股份公司喜獲通知，其“雙百”班組競(jìng)賽活動(dòng)獲貴州省“企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”一等獎(jiǎng)。主創(chuàng)人水礦工會(huì)主席趙誠深有感觸地說：“只有搞好班組建設(shè)，才能筑牢礦井安全生產(chǎn)防線，職工的生命才有保障，企業(yè)才能安全健康發(fā)展，發(fā)展才能有效提高職工的待遇。” ２０１２年，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，煤炭需求不足，煤價(jià)大幅下滑，給煤礦企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)帶來一定困難。面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，水礦以“雙百”班組競(jìng)賽為平臺(tái)，狠抓安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，取得明顯成效。 “雙百”競(jìng)賽促進(jìn)安全生產(chǎn) 班組是煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)單位，是企業(yè)的細(xì)胞?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。２０１０年初，水礦對(duì)班組建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，大家分析認(rèn)為，安全事故多發(fā)生在班組，發(fā)生在操作環(huán)節(jié)，班組的安全生產(chǎn)刻不容緩。 ２０１０年５月，水礦提出“雙百”班組（百個(gè)明星班組、百名明星班組長）競(jìng)賽活動(dòng)，二級(jí)單位紛紛行動(dòng)起來，參與活動(dòng)。 現(xiàn)場(chǎng)管理，是班組安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。大河邊煤礦出臺(tái)定區(qū)域、定時(shí)間、定路線、定責(zé)任、定考核、定獎(jiǎng)罰的“六定”工作法，形成了隱患發(fā)現(xiàn)—匯報(bào)—記錄—整改—復(fù)查—反饋—回訪的“七步”現(xiàn)場(chǎng)隱患閉環(huán)循環(huán)整改機(jī)制，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全實(shí)行閉合管理，取得明顯效果。２０１２年以來，該礦消滅了重傷以上的事故，９０％的班組沒有發(fā)生輕傷以上的事故，輕傷事故率比去年同期下降４７％。 目前，水礦２３個(gè)生產(chǎn)單位、１２３０多個(gè)班組、３０多個(gè)考核點(diǎn)積極主動(dòng)投入到“雙百”競(jìng)賽活動(dòng)中，有效促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)?！ ?/p> 教育培訓(xùn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 安全教育培訓(xùn)，是提升班組管理水平，增強(qiáng)安全意識(shí)和自覺性的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到班組的安全生產(chǎn)。 為此，二級(jí)單位按照水礦的指導(dǎo)原則，通過班前１０分鐘課堂、安全活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)日安全規(guī)程、事故案例等；請(qǐng)工傷職工現(xiàn)身說法；通過“自我培訓(xùn)”，由班內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干輪流授課；采取“一幫一”、“師帶徒”，或編寫“抵制三違莫蠻干，千萬不能把規(guī)犯”順口溜等方式，加強(qiáng)對(duì)職工的安全交易培訓(xùn)，使職工素質(zhì)明顯提高，安全生產(chǎn)意識(shí)顯著增強(qiáng)。 “傳、幫、帶”是有效的教育培訓(xùn)方式。盛遠(yuǎn)礦綜采二區(qū)機(jī)電維修班班長王貴，主動(dòng)承擔(dān)起“傳、幫、帶”職責(zé)，先后帶出徒弟１０多人，這些徒弟現(xiàn)已分布在采掘一線、井下輔助單位，成為技術(shù)工作的中堅(jiān)力量。王貴也在“雙百”活動(dòng)中受表彰，獲“明星班組長”稱號(hào)。 “雙百”活動(dòng)開展以來，水礦命名表彰像王貴這樣高素質(zhì)的“明星班組長”近２００人。一大批優(yōu)秀班組長的涌現(xiàn)，為水礦的安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 “明星”效應(yīng)增效益 尊重班組長，關(guān)心班組長，愛護(hù)班組長，增強(qiáng)班組長的歸屬感、榮譽(yù)感、成就感，一直為水礦所倡導(dǎo)。 每年的５月１８日，是“班組長節(jié)”，這是水礦專門為班組長們所設(shè)立的節(jié)日。今年，是第三個(gè)“班組長節(jié)”。每逢該節(jié)日，水礦都將表彰一批“雙百”班組（長）。受到表彰的單位或個(gè)人，水礦均授予其獎(jiǎng)牌和證書，并將其典型事跡匯編成冊(cè)進(jìn)行推廣，組織專人到二級(jí)單位進(jìn)行宣講。 ２０１１年３月起，大灣礦在井下班組中結(jié)合“雙百”競(jìng)賽，開展月度班組安全生產(chǎn)勞動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)班組９０個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)金額１７．４５萬元，并每月在礦舉行班組競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)儀式。 “明星班組長”在水礦不僅享受到了精神的鼓勵(lì)和一次性獎(jiǎng)勵(lì)，而且在工資待遇、晉升等方面，也有相應(yīng)的常態(tài)機(jī)制予以保障。班組長的歸屬感、榮譽(yù)感、成就感倍增，起到的帶動(dòng)推動(dòng)作用效果凸顯，水礦上下工作熱情高漲，推動(dòng)經(jīng)營生產(chǎn)不斷向前邁進(jìn)。 ２０１２年，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，煤炭需求不足，煤價(jià)大幅下滑，然而水礦掘出進(jìn)尺較同期增長２３．３％，銷售收入較同期增長５．５％，工傷事故較２０１１年同期下降２９．４％。 |
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