一路尋閑下的蛋
——對螞蟻寫作的介紹兼閱讀的導(dǎo)引
書看似是白紙黑字安安靜靜，其實不然——不同的書里面有的乾坤浩蕩、有的涓涓細流、有的竊竊私語、有的波瀾壯闊、有的深邃晦澀、有的驚心動魄、有的怡人養(yǎng)性、有的拓展視野、有的貫穿古今、有的技藝紛繁，諸如此類的，讓每個人有每個人的觀察點和共鳴點。逐步養(yǎng)成了讀書的習(xí)慣，又伴隨著讀書和工作，不斷生了許多思考，在無意識的狀態(tài)下逐步開始了寫作，好像后來變得有意識了——有意識的聚焦思考一些問題。經(jīng)過10多年的積累，截止目前已經(jīng)完成了四本書的正式出版、兩本書稿的完結(jié)，算是一路尋閑下的蛋——合計 160 萬字。
概括來說，寫的這些文字可能只有一個不錯的效果：讓思緒能夠階段性的停下來、走下去，不致于總睡不好覺。如果還能挖掘第二效果，那可能會是拓展讀者視野思路，進而，期待發(fā)生其他的化學(xué)反應(yīng)——讓讀者的思路走的遠一些。最應(yīng)該避免的就是直接借鑒、引用，這些書中的文字或結(jié)論沒有那么“好用”，也沒有經(jīng)過足夠的時間、實踐來檢驗。這幾本書，如果能算是一點學(xué)問的話，我想它們“務(wù)虛”的特點倒是足備了的，形式上的確很像是個東西了。其六：《中國化企業(yè)哲學(xué)的研究與探索——思想 方法 工具》 20萬字
“中國化”也將會成為未來時代的一個特色，自古以來這種中國文化的這種“同化”的能力確保了我們的文化傳承一直延續(xù)、發(fā)展，同時，這種“同化”也是辦企業(yè)的一個無形的規(guī)定和約束、激勵和指引。西方的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)早早就出現(xiàn)了，中國的市場經(jīng)濟發(fā)展是20世紀(jì)最后20年才開始的，圍繞社會活動背后的學(xué)術(shù)學(xué)科的研究更是要晚上若干年，所以中國文化對西方經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)的“同化”我認(rèn)為還沒有開始，但終將“同化”。循著這個思維，進入21世紀(jì)的第二十年，探討中國化的企業(yè)哲學(xué)就有了一點點現(xiàn)實的而非純空想的意義，為了使得這種意義不是純粹的空想，還努力做了一點方法論、路線圖方面的探討、提示?！巴钡倪@個過程的發(fā)生發(fā)展，也是還需要幾十年的時間來完成，而現(xiàn)在說不定就是元年起點。因為，在工業(yè)界、產(chǎn)業(yè)界，“國產(chǎn)替代”不是已經(jīng)越來越強烈了嗎？！
其五：《企業(yè)創(chuàng)新淺論》 未出版 微信公眾號發(fā)布了大部分內(nèi)容 20萬字狹義的創(chuàng)新就是指“企業(yè)創(chuàng)新”，廣義的創(chuàng)新指的是“處處可創(chuàng)新”，創(chuàng)新已經(jīng)成為這個時代的“最強音和主旋律”。如何看“企業(yè)創(chuàng)新”？每個人都可以談很多，這就是社會學(xué)的特點。我們采取了哲學(xué)的、社會的、系統(tǒng)的的思維模式做了闡述，探討了創(chuàng)新的7個特征，然后便提出了企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)涵、實施，以及有關(guān)聯(lián)的一些討論。這只是一種討論的起點，而不可作為是對“企業(yè)創(chuàng)新”討論的終點，因為“創(chuàng)新”本身非因果性、非線性的規(guī)律，使得任何“篤定”的對創(chuàng)新的討論都有可能碰壁。但正式恰恰因為如此，對企業(yè)創(chuàng)新的討論也永遠不會終止——除非有一天“企業(yè)”這個物種消失了。#企業(yè)創(chuàng)新淺論的微信公眾號 訪問地址：
其四：《企業(yè)進化淺論》 2020年11月 36萬字
循著“企業(yè)是有機生命體”的指導(dǎo)思想，做了將近十年的思考。在過去的這十年當(dāng)中，從一開始朦朦朧朧的關(guān)于“企業(yè)生命生長”的感覺，到一步一步形成這本書的較系統(tǒng)的思考結(jié)論，初步完成了企業(yè)的生命與生長的探討和總結(jié)。
本書的內(nèi)容有一定的原創(chuàng)性，但是也有鮮明的前人的肩膀可供站立。這包含有以下兩個支撐點：一個是借鑒中國傳統(tǒng)文化特別是易經(jīng)和道德經(jīng)中關(guān)于生命的追問和解答，比如“道生之、德蓄之、物形之、勢成之”，“萬物負陰而抱陽”，“道生一、一生二、二生三、三生萬物”，以及“陰消陽長”等。古人為了描述現(xiàn)象并提取其本質(zhì)，選擇使用了這些特殊文字，我們應(yīng)理解其僅為概念、范疇、符號、描述，而絕不是字面內(nèi)涵。在學(xué)習(xí)和借鑒中，本書做了傳統(tǒng)思想體系在企業(yè)實體上的投射。另一個是借鑒了達爾文進化主義關(guān)于自然界生物生長發(fā)育的觀察和解答，比如“適者生存、優(yōu)勝劣汰、自然選擇、生存競爭”等等，僅從字面我們便能感受到與企業(yè)現(xiàn)實的契合。我們能夠大概率肯定企業(yè)的進化性以及企業(yè)生命生長的規(guī)律性的肯定性存在，本書做了一次這方面維度或領(lǐng)域的探討嘗試——即提出了企業(yè)進化的概念和范疇，以及展開了一定范圍的討論。希望對企業(yè)本質(zhì)的追問有啟發(fā)。其三：《價值與變現(xiàn)》 2020年1月 27萬字
一開始，無意寫這本書，這本書是日常不斷地寫一些小文章匯集的結(jié)果。之所以寫成，是因為前面的兩本書我自己感覺都太“虛”（虛也不是不好），估計沒有人愿意讀、也不會有太多人愿意讀，就是前兩本書是非?！靶”姟钡?。
因為有上面的反饋與認(rèn)識，通過把自己工作中的很多經(jīng)驗教訓(xùn)，以及曾經(jīng)積累的抽象思考結(jié)合起來，構(gòu)成了一本有一定的實踐意義的書。所以，《價值與變現(xiàn)》我覺得可以當(dāng)做“經(jīng)理人手冊”來讀，這樣考慮會有更多適合的讀者吧。
企業(yè)沒有價值是不可想象的，企業(yè)不創(chuàng)造價值是無法生存的，但是最終作為市場的運動員，企業(yè)也不能不獲得變現(xiàn)的收入和利潤，否則也是無法生存的。這都涉及哪些方面呢？我做了努力總結(jié)的嘗試。
其二：《守成與創(chuàng)新》 2019年年1月 34萬字
這本書可以用一句話來概括：陽守成、陰創(chuàng)新。通過這樣的反反復(fù)復(fù)，推動了企業(yè)的發(fā)展。這里借鑒的是“萬物負陰而抱陽”的道家思想，確立了企業(yè)的“陰陽”二元、二極。在大概2015年前后想出了這個模式模型，然后進一步的借鑒了“易經(jīng)”的圖、象的思維模式模型，定義了企業(yè)的生長狀態(tài)。在構(gòu)建的過程中，也借鑒參考了部分中醫(yī)理論、五行理論。其實，這個書的初心是想回答“企業(yè)像人一樣會生病”嗎？所以以中醫(yī)的發(fā)展路徑為思考企業(yè)健康發(fā)展的路徑模板，提出了若干的想法。現(xiàn)在回頭來看，還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、無法成為理論，可以看做是一種思路——看待企業(yè)的獨特視角和思路。這是一本很抽象的文字集合，適合希望深入“探視、檢視、挖掘企業(yè)是什么”的讀者閱讀。其一：《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航》 2016年8 23萬字目的就是希望發(fā)揮“燈塔”在大海中給與行船導(dǎo)航的指引作用——當(dāng)然撐起這個目標(biāo)的機會很小。此書的編寫緣起，是2015年曾經(jīng)參與過創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)，便是這樣的一次偶然機會，為準(zhǔn)備講義而成了此書。書中圍繞各種思考，給出個人認(rèn)知的結(jié)果。這些思考怎么來的？一種是工作確實有遇到，總結(jié)而來；另一種是通過思考，抽象而來。至于如何能夠抵達書中描述的一些方向（角度、落腳點），則是另外一件事了。這書適合想創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)之初、想了解了解的讀者，也適合跟扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)的人。
結(jié)束語：
言不盡意、字不盡言。且自身目前的寫作水平還非常非常的低下，所知的東西也非常非常的孤陋寡聞，所以我的定位也就只能是“拋磚引玉”了——這些書可能更接近于磚頭的屬性性能吧。因為很多很多人曾經(jīng)的支持與幫助，也因為自己不停的寫寫畫畫，竟然也成了這幾本書。這在工作學(xué)習(xí)生活中會給我自己一點點安慰和鼓勵。如果有一天，這些積累的文字背后的若干思考能夠應(yīng)用到助力企業(yè)發(fā)展的維度上來，讓企業(yè)家的思路走的更遠一些，那就算是“有用”了吧。感謝您的閱讀，感謝您的關(guān)注，歡迎深入的溝通交流。
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