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　　住建部日前出臺“關于培育新時期建筑產業(yè)工人隊伍的指導意見”，明確提出取消建筑施工勞務資質審批等多項要點：

　　二、建筑勞務分包公司與勞務公司的區(qū)別是什么 

　　建筑勞務分包是指：勞務分包作業(yè)，是指施工承包單位或者專業(yè)分包單位（均可作為勞務作業(yè)的發(fā)包人）將其承攬工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務分包單位（即勞務作業(yè)承包人）完成的活動?！?8228029325】

　　而勞務公司就是勞務派遣：勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業(yè)務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。

　　換句簡單地說，一個就是總的勞務公司，用以安排人來工作的。而另一個則是小的勞務公司，是用以下承包某些建筑小活的。

　　三、勞務資質備案辦理成功之后如何應對動態(tài)監(jiān)管？

　　通過備案程序取得施工勞務資質之后，建設主管部門采取動態(tài)監(jiān)管的方式，不定期抽查，企業(yè)人員備案承若是否屬實，對于不合格的企業(yè)，立即取消資質，并拉入黑名單，一年之內不得申請備案，那么，企業(yè)應該怎么面對呢，具體方法如下：

　　總之，企業(yè)在首次申請勞務資質備案時，需要先了解具體的辦理程序，準備好相應的材料，才能去申請，及時了解備案政策，做好后期應對策略，才能確保自己的勞務公司正常運作。