面對一份不喜歡的工作，應(yīng)該怎么辦？
有人惆悵，有人抱怨，稻盛和夫給出了不一樣的答案——
一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不足千分之一、萬分之一。
與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。
只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。
在他看來，一個人努力工作，就能做出成果、獲得好評，從而激勵自己更加喜歡工作，由此形成良性循環(huán)。
“讓自己愛上工作，僅這一點就能讓人生碩果累累?！?/span>
稻盛和夫所傳達的，就是破局思維。
何為破局？
通俗來說，指的是努力突破現(xiàn)有的局限，嘗試站在更高的思維層面來看待問題和解決問題。
比如，一個人賺錢不多，不是他沒有賺錢的能力，而是他沒有賺錢的認知和思維。
一個公司的員工消極懈怠，不是員工缺少斗志，而是公司文化無法凝聚和激勵員工。
正如戰(zhàn)略學家威茲曼所說：“問題的解決往往不在問題發(fā)生的層面上，而在與之相鄰的更高層面。”
人這一生，會遇到很多困難：考試失利、工作不順、感情危機……
如果用破局的思維來看待事情，就能披荊斬棘，書寫更大的世界。
反之，就會自怨自艾，裹足不前。
我所在的小區(qū)有兩家水果店，相距不過百米距離。
第一家店位于小區(qū)入口，大家車來車往地都能看到，常常順手買幾個蘋果和橘子，所以店面生意十分紅火。
第二家店的位置稍微偏一點，大家要走進巷子才能購買，相對來說，水果銷量低一點。
誰能想到，第一家店居然倒閉了，第二家店開得越來越大。
原因就在于，老板不同的經(jīng)營理念和方式。
第一家水果店是純粹的商品交易，老板出售商品，顧客付錢買走商品，彼此之間沒有多余的交流。
第二家水果店卻會想辦法留住顧客，今天搞個促銷活動，明天做個滿減優(yōu)惠，很多住戶被吸引，愿意多走幾步路過去買東西。
疫情期間，第二家水果店嗅到商機，不僅增加了水果種類，還在店鋪里面單獨設(shè)置了蔬菜區(qū)和零食區(qū)，和供應(yīng)商談好了供應(yīng)方式。
有人勸第一家水果店抓緊調(diào)整經(jīng)營方式，否則小區(qū)住戶就這么多，一旦客源被搶走，生意就淡下來了。
老板不在意，認為自己占有天然的地理優(yōu)勢，疫情又怎么樣，影響不到自己。
后來，小區(qū)封控，第二家水果店生意異?；鸨谝患宜陞s黯然收場。
心理學中有個花盆效應(yīng)，指的是花朵在特定環(huán)境下生長得很好，一旦脫離這個環(huán)境，就會不堪一擊，迅速凋零。
放在人身上來看，花盆就像人的思維。
如果我們不會審時度勢，不愿積極改變，任憑思維住進牢籠，就會視野狹隘，行動力遲緩，錯失一次次成長良機。
比如，選錯了專業(yè)，不是認真準備轉(zhuǎn)專業(yè)考試、輔修喜歡的課程，而是整天唉聲嘆氣，浪費了寶貴的學習時間。
比如，選錯了對象，不是及時止損，而是一邊抱怨自己遇人不淑，一邊和對方糾纏，虛擲了明媚的青春時光。
又如，找工作時沒被心儀崗位錄取，不是苦練技能，尋求跳槽機會，而是消極怠工，損害了自己的職業(yè)口碑……
可以想見的是，因為他們的思維總是停留在眼前的困境，沒有站在更高層面來思考和解決問題，就陷入自我內(nèi)耗和自我懷疑。
在一個又一個困局中，他們的熱情被慢慢消磨，力量也被漸漸削減，得不償失。
卡倫·霍妮在《我們內(nèi)心的沖突》中說道：
“我們越是正視自己的沖突并尋求自己的解決方法，我們就越能獲得更多的內(nèi)心的自由和更大的力量?！?/p>
遇到困局不可怕，遭遇沖突也無需抱怨，如果能正視問題，積極解決問題，就能打破眼前的困局，讓生活豁然開朗。
看過一則視頻。
小伙子的車開到很窄的一條路上，一個沒留神，半邊車身卡進了溝里，怎么都出不來。
他合計了一下，要是找救援隊來抬車，起碼要1000元，花費高，實在舍不得。
于是，他換了個思路，當場從不同店家點了20份外賣，花了不到300元。
外賣小哥趕過來，大家齊心協(xié)力，很快就把車抬上來了。
事后，小伙子把點的外賣全部送給了外賣小哥，換來了彼此無言的感謝和溫暖的相助。
不得不說，思路決定出路，格局決定結(jié)局，在任何時候都一樣。
有時候，與其望著一片汪洋哀嘆自己不會游泳，不如制造一艘船，幫助自己慢慢劃過去。
有時候，與其望著慘淡的業(yè)績愁眉不展，不如跟著時代前進，將產(chǎn)品放在直播間，吸引更多人購買。
就像羅永浩和董明珠，投身直播行業(yè)，一個是為了還債、一個是為了幫企業(yè)盈利。
都是放下了原來的身段和固有的思路，才開辟了新路，幫助個人和企業(yè)攀上新高。
稻盛和夫說過：
人充滿熱情，提升能力，持有正確的思維方式顯得極其重要，因為有了正確的思維方式，才會有幸福的人生。
那些敢于突破常規(guī)思維，勇于探索的人，總是不斷創(chuàng)新，不斷超越，跨過眼前重重困難，尋找到新的發(fā)展機會。
那么，如何看清當下的困局，樹立破局思維？
以下三個方法可以借鑒。
第一，保持學習，努力提升格局。
有這樣一個說法：
當你從三層樓往下看，看到的是滿目的垃圾；而你站在三十層樓往下看，看到的是無邊的風景。
一個人只有站得更高，才能看得更遠，不為眼前的困境遮蔽雙眼，不為一時的情緒困擾自己，從而冷靜下來尋求破局之道。
那些破局能力強的人，往往是具有大格局的人，他們有真本事，善于思考，關(guān)鍵時候總能想出辦法來度過難關(guān)。
多閱讀書籍，尤其是和自己慣有思維和興趣不同的書籍，由此鍛煉自己的批判性思維，學會多維度看待事物。
多和優(yōu)秀的人交往，學習他們處理問題的方式方法，通過他們的視野來觀照自己、反思自己、提升自己，突破思維局限。
多提升專業(yè)能力，通過學習和實踐相結(jié)合，讓自己能舉一反三、融會貫通，無論遇到多大挑戰(zhàn)，都能積極應(yīng)對。
第二，錘煉心態(tài)，永遠看到積極的一面。
聽過這樣一個故事。
鞋商把手下的兩個銷售人員叫來，對他們說：“誰能把鞋子賣到非洲去，我就給誰豐厚的回報?！?/p>
一個人搖頭，認為老板在為難自己：“非洲人不穿鞋，我怎么可能賣給他們呢？”
另一個人接受挑戰(zhàn)：“多好的機會啊，多大的市場啊，要是非洲人民知道穿鞋的好處，該有多少人買我的鞋??！”
最后的結(jié)果是，第二個人不僅完成了任務(wù)，還獲得了升職加薪的回報。
面對同樣一件事情，有人看到挫折，有人看到機遇，不同的心態(tài)影響著我們的破局能力。
生活里，很難事事如意，總有突如其來的情況，這個時候不要抱怨，而是要在危機中保持樂觀。
當你的心態(tài)放平，情緒穩(wěn)定，就能想出更多破局方法，收獲更大成長。
第三，轉(zhuǎn)換視角，站在“結(jié)局”看現(xiàn)在。
有時候，我們看不清事情的本質(zhì)，困在當下局面中無法自拔，原因是“只緣身在此山中”。
不如嘗試調(diào)整一下自己的視角，把專注在“此刻”的困境，調(diào)整到“結(jié)局”的情景，想象10年或者20年后，你希望過一種怎樣的人生？
然后再倒推回來，為了實現(xiàn)那個理想的人生，我們當下需要怎么做，然后積極行動起來。
換個視角會發(fā)現(xiàn)，困住我們的煩惱和憂愁消失了，取而代之的是希望和憧憬，由此可以激發(fā)我們的內(nèi)在潛能，做出更智慧的決策。
由此，我們的人生也能跨越困境，走向美好。
作家馬興華在《思維破局》里寫道：
“只有沒想通的人，沒有走不通的路。解鎖生活中很多困局的鑰匙，就在思維。
思維一變，就如同推倒第一塊多米諾骨牌，后邊的行為會跟著變化，最終產(chǎn)生戲劇化的效果?！?/p>
行走世間，我們每個人都要經(jīng)歷不同的困局。
如何破局，考驗的不僅僅是我們的智慧和勇氣，還有行動與堅持。
學會站在更高層面看問題，懂得積極思考和勇于行動，就能洞開困境，在黑暗中找到光亮，在絕望中看到希望。
點個“在看”，往后余生，愿我們都掌握破局能力，心懷力量，無畏向前。
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