沒有人脈和背景，如何在職場競爭中勝出，75歲老領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了14條處世“潛規(guī)則”，雖然是“潛規(guī)則”但都是經(jīng)驗之談。
1、職場中最重要的不是能力，而是態(tài)度。進領(lǐng)導(dǎo)辦公室前先敲三下門，領(lǐng)導(dǎo)說完'請進”，也不要立即進入，要再等三秒鐘再進去，別問為什么，因為非禮勿視。
2、和領(lǐng)導(dǎo)通電話的時候，不要一上來就火急火燎，喋喋不休。和比你職位高的領(lǐng)導(dǎo)打電話之前，最好先發(fā)信息交流下，確認對方方便接電話然后再打，免得別人拒接造成誤會。
3、給領(lǐng)導(dǎo)遞材料、遞文件請示批示的時候，最好有字的那面正向?qū)χI(lǐng)導(dǎo)。需要批示的地方，提前用鉛筆圈好，領(lǐng)導(dǎo)很忙，沒時間仔細閱讀你的內(nèi)容，如果簽字或者按章搞錯地方，領(lǐng)導(dǎo)會責(zé)怪你辦事不行，吃虧的還是自己。
4、無論是在正式場合，電梯門口，還是上下班路上，遇到領(lǐng)導(dǎo)和同事，都懂得點頭示意和微笑。不要隨便問別人“干什么去”“吃飯了嗎”，如果對方說沒吃，你要請客嗎？問別人干什么，如果對方讓你一起幫忙，你如果拒絕會是什么后果。
5、和領(lǐng)導(dǎo)同事一起用餐，不要和領(lǐng)導(dǎo)搶著買單，不要和同事爭風(fēng)頭，做好陪吃、陪喝、陪笑即可。每一場飯局都是一個局，你只要演好自己角色就行，不要客串，否則就是攪局。
6、在職場中，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，隨時都要準備好兩套方案，任憑領(lǐng)導(dǎo)再怎么善變，總有一款適合他。就像康熙王朝中議舉新太子，張廷玉兩個衣袖中就準備了兩套方案，隨機應(yīng)變，打敗了佟國維。
7、和領(lǐng)導(dǎo)交流的時候，盡量少用口頭語“嗯”、“啊”、“哦”，而是用“好的”、'是的'、'明白'、“謝謝”，這樣顯得自己態(tài)度更謙卑，領(lǐng)導(dǎo)和同事會更愿意和你交流。
8、和領(lǐng)導(dǎo)一起坐公務(wù)車外出，不要自己先上車，要先為領(lǐng)導(dǎo)開車門，等領(lǐng)導(dǎo)坐上車，然后輕輕關(guān)上車門，最后自己再主動坐到后座。職場中等級無處不在，如果不懂官大一級壓死人，最后可能死得最慘的就是自己。
9、和領(lǐng)導(dǎo)外出，要隨身帶個小本本，不管是領(lǐng)導(dǎo)安排工作還是發(fā)表意見，都順手記錄下來，等下次領(lǐng)導(dǎo)開會的時候，這些領(lǐng)導(dǎo)語錄就會成為你升職加薪的籌碼，領(lǐng)導(dǎo)不會在乎自己說過什么，但是會在乎誰知道自己說過什么。
10、 和領(lǐng)導(dǎo)相處和諧的前提是“知己知彼”，注意觀察領(lǐng)導(dǎo)的喜好，比如領(lǐng)導(dǎo)喜歡喝什么茶，有什么愛好，然后適當?shù)臅r候投其所好。領(lǐng)導(dǎo)才會把你當成自己，同好相求就是這個意思，人以類聚物以群分，領(lǐng)導(dǎo)不會提拔重用和自己沒有同頻的人。
11、工作上不給同事添麻煩，如果同事給予了幫助，懂得感恩和回饋，不需要多貴重的禮物，帶一次快餐，送幾盒家鄉(xiāng)土特產(chǎn)，加上三兩句真摯的感謝的話就夠了，主要是讓別人知道你是知恩圖報的人。
12、職場中為人處世，不邀功、不搶功，責(zé)任是個人的，功勞是大家的，最主要還是領(lǐng)導(dǎo)決策做得好。職場中拼的不是能力而是機會，領(lǐng)導(dǎo)不給你機會，你也是英雄沒有用武之地。
13、和領(lǐng)導(dǎo)相處，懂得回應(yīng)而非諂媚。一方有要求才會去討好對方，當對方伸出橄欖枝，才能平等相處。比如別人請你吃飯，他為不請別人而是你呢，他飯局上要說的話才是重點。
14、做任何工作前，先請示領(lǐng)導(dǎo)，提前到領(lǐng)導(dǎo)那里匯報你的想法。這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)有安全感，樂意放權(quán)給你。另外，時候出現(xiàn)什么紕漏，領(lǐng)導(dǎo)也會為你擔(dān)責(zé)，避免出力不討好，成為背鍋俠。
如何讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞并重用你？
第一，得懂人性。比如“被人尊重”，是普遍的需求。只要是人，你不尊重他，他肯定不滿意，更不要提“欣賞”了。最簡單的場景，就是“領(lǐng)導(dǎo)安排工作，你當眾回絕”，那領(lǐng)導(dǎo)肯定覺得自己沒被尊重，所以，職場新人少喝點毒雞湯，沒用的。其他人性特點，你們自己挖掘。實在不懂的，看看七宗罪。
第二，因人施策。有的領(lǐng)導(dǎo)，性子急，他就喜歡干脆快的；有的領(lǐng)導(dǎo)，性子慢，他就喜歡干事穩(wěn)當?shù)模挥械念I(lǐng)導(dǎo)，風(fēng)格激進，他就喜歡武將；有的領(lǐng)導(dǎo)，偏于保守，他就喜歡文將?？傊I(lǐng)導(dǎo)怎么樣，你就怎么樣，準沒錯。
第三，異于常人。你們可以觀察一下周邊領(lǐng)導(dǎo)喜歡的紅人，他們基本上都有“過人之處”。重視外宣工作的領(lǐng)導(dǎo)，他的紅人指定是寫材料和搞宣傳的，而且肯定是“寫作能力突出”和“上稿率非常高”的。
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