在各種環(huán)境因素中，企業(yè)組織內(nèi)部的一系列因素是驅(qū)動(dòng)科技型中小企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)生動(dòng)力和主觀力量，其中主要包括企業(yè)文化、企業(yè)家社會(huì)責(zé)任意識(shí)、組織規(guī)模與組織效率、綠色技術(shù)能力和綠色創(chuàng)新投入等。
一、科技型中小企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的自組織模式
自組織模式是指在綠色化市場(chǎng)需求和綠色政策的引導(dǎo)下，科技型中小企業(yè)依靠自身的組織能力、技術(shù)能力和資源稟賦進(jìn)行綠色產(chǎn)品、綠色制造工藝、綠色材料等技術(shù)研發(fā)，并自主完成綠色技術(shù)創(chuàng)新成果向商品化、產(chǎn)業(yè)化方向轉(zhuǎn)變，從而獲得預(yù)期商業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)和社會(huì)服務(wù)目標(biāo)的全過(guò)程。這種創(chuàng)新模式主要是憑借中小企業(yè)自身力量來(lái)實(shí)現(xiàn)綠色技術(shù)創(chuàng)新的突破，而且主要的綠色技術(shù)創(chuàng)新環(huán)節(jié)活動(dòng)基本都是在企業(yè)內(nèi)部自主完成。自組織模式要求科技型中小企業(yè)必須具備充足的研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入和很強(qiáng)的綠色技術(shù)創(chuàng)新能力以及較高的綠色創(chuàng)新意愿與動(dòng)力，這樣企業(yè)才可能依靠自身的資源和能力自主完成綠色創(chuàng)新活動(dòng)的全過(guò)程。
綠色技術(shù)創(chuàng)新具有較高的成本壁壘和原創(chuàng)性，一般企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)很難模仿、解密綠色技術(shù)創(chuàng)新成果，同時(shí)專(zhuān)利權(quán)制度也會(huì)保護(hù)綠色創(chuàng)新成果，因此將為創(chuàng)新型中小企業(yè)帶來(lái)先發(fā)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在建設(shè)綠色生態(tài)型社會(huì)的大背景下，綠色創(chuàng)新型企業(yè)既受政府政策激勵(lì)，又會(huì)受到市場(chǎng)的高度認(rèn)可，有助于奠定其市場(chǎng)領(lǐng)先地位，并發(fā)展成為綠色新市場(chǎng)的開(kāi)拓者，企業(yè)也將在一定時(shí)期內(nèi)獲得壟斷利潤(rùn)；而高額的利潤(rùn)回報(bào)又將進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)主動(dòng)進(jìn)行持續(xù)性的綠色技術(shù)創(chuàng)新，從而將提升企業(yè)的市場(chǎng)形象和品牌知名度。自組織創(chuàng)新模式包括三種：原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新。
①原始性創(chuàng)新模式表現(xiàn)為企業(yè)通過(guò)投入研發(fā)資源進(jìn)而獲得了技術(shù)發(fā)明或者科學(xué)發(fā)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提高生產(chǎn)效率、降低消耗或者開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品具有根本性作用，因此這種模式具有原創(chuàng)性、突破性和高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的特點(diǎn)。
②集成創(chuàng)新模式是對(duì)企業(yè)的各個(gè)創(chuàng)新元素進(jìn)行整合，對(duì)創(chuàng)新內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化選擇，圍繞一些具有較高的產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)性和技術(shù)關(guān)聯(lián)性的重大項(xiàng)目或者關(guān)鍵產(chǎn)品，將企業(yè)的各種創(chuàng)新要素和技術(shù)融合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)突破或形成重大創(chuàng)新成果，從而形成創(chuàng)新元素與創(chuàng)新內(nèi)容相互協(xié)同和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的有機(jī)整體，并取得協(xié)同效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)。
③引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新模式主要是利用多種渠道（如許可證貿(mào)易等）吸收已有的科學(xué)創(chuàng)新成果、引進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的先進(jìn)技術(shù)或生產(chǎn)模式，通過(guò)學(xué)習(xí)、模仿或借鑒進(jìn)行二次創(chuàng)新，進(jìn)而形成具有企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品。
這種創(chuàng)新模式對(duì)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和技術(shù)躍遷以及建立先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)體系具有重要的推動(dòng)作用。通常，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，大多數(shù)技術(shù)創(chuàng)新行為都屬于自組織創(chuàng)新模式。由于綠色技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)基本都是由中小企業(yè)自行組織，能夠把技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)機(jī)與市場(chǎng)需求有機(jī)整合，有利于企業(yè)對(duì)創(chuàng)新進(jìn)度、創(chuàng)新質(zhì)量和創(chuàng)新效果進(jìn)行監(jiān)控。但是，科技型中小企業(yè)創(chuàng)新資源不足、創(chuàng)新能力較弱，因此創(chuàng)新的組織規(guī)模受到制約，這不利于創(chuàng)新資源的配置效率和合理性。
二、驅(qū)動(dòng)科技型中小企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的組織因素
（一）綠色企業(yè)文化
企業(yè)文化作為組織內(nèi)部情境因素，是影響組織行為的根本原因。如果企業(yè)信奉綠色可持續(xù)發(fā)展理念，就會(huì)將綠色理念滲透到企業(yè)的研發(fā)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、回收等全過(guò)程，并樂(lè)于投入資源進(jìn)行綠色產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、綠色技術(shù)研究和綠色工藝應(yīng)用等。這種綠色技術(shù)與工藝的開(kāi)發(fā)應(yīng)用不僅能夠幫助科技型中小企業(yè)減少物料消耗、降低生產(chǎn)成本，還能生產(chǎn)出符合消費(fèi)者綠色消費(fèi)理念的綠色產(chǎn)品，并有可能獲得政府的稅收優(yōu)惠和政策補(bǔ)貼，從而提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，科技型中小企業(yè)如果建立了綠色企業(yè)文化，那么進(jìn)行綠色技術(shù)創(chuàng)新的主觀愿望和動(dòng)力就會(huì)大為提高。
（二）企業(yè)家社會(huì)責(zé)任
企業(yè)家在企業(yè)戰(zhàn)略決策中居于核心地位，決定著企業(yè)內(nèi)部是否能夠投入足夠資源進(jìn)行綠色技術(shù)創(chuàng)新或采納綠色技術(shù)和工藝，并決定著組織制度建設(shè)、組織設(shè)計(jì)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)是否符合生態(tài)理念和低碳目標(biāo)。生態(tài)文明建設(shè)是企業(yè)家回報(bào)社會(huì)的基本責(zé)任，所以企業(yè)家應(yīng)引領(lǐng)企業(yè)研發(fā)環(huán)保節(jié)能新技術(shù)和綠色新產(chǎn)品，致力于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全鏈條的綠色創(chuàng)新發(fā)展。
（三）組織規(guī)模與組織效率
綠色技術(shù)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用本身存在最小規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，由于研發(fā)投資和運(yùn)行費(fèi)用比較昂貴，我國(guó)很多技術(shù)含量不高、規(guī)模小、市場(chǎng)占有率低的科技型中小企業(yè)很難達(dá)到綠色技術(shù)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用的最小規(guī)模要求，限制了中小企業(yè)對(duì)綠色技術(shù)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。另外，中小企業(yè)的組織管理水平相對(duì)較低，不光是對(duì)綠色技術(shù)的創(chuàng)新率低和采用率低，而且由于種種條件限制，科技型中小企業(yè)很難開(kāi)發(fā)高端綠色技術(shù)，通常只采用低端的綠色技術(shù)，而且使用率也不太高。
（四）綠色技術(shù)能力
綠色技術(shù)能力是指組織為支持綠色技術(shù)活動(dòng)和綠色技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)，而附著在組織內(nèi)部的人員、設(shè)備、制度、管理、信息和其他軟硬件中的內(nèi)生化知識(shí)以及技能。相對(duì)來(lái)說(shuō)，科技型中小企業(yè)掌握和運(yùn)用這種內(nèi)生化知識(shí)和技能的水平比較弱，不具備大企業(yè)所具有的研發(fā)創(chuàng)新能力，因此，大多數(shù)中小企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力和能力不夠充足。
（五）綠色創(chuàng)新投入
研發(fā)投入是衡量一個(gè)國(guó)家或企業(yè)創(chuàng)新能力的重要指標(biāo)。通常情況下，持續(xù)高強(qiáng)度的創(chuàng)新投入意味著將產(chǎn)生較高的創(chuàng)新績(jī)效和創(chuàng)新產(chǎn)出。許多學(xué)者的實(shí)證研究結(jié)果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都表明，研發(fā)投入與技術(shù)創(chuàng)新之間存在著正向影響關(guān)系。因此，對(duì)于科技型中小企業(yè)而言，由于其營(yíng)業(yè)收入能力和利潤(rùn)能力相對(duì)有限，所以對(duì)綠色技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用的投入相對(duì)不足，主要表現(xiàn)為科技型中小企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)相對(duì)比較落后、消耗高、污染高和效率低下。
三、科技型中小企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新
（一）加強(qiáng)綠色企業(yè)文化的培育和建設(shè)
綠色企業(yè)文化是科技型中小企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中經(jīng)過(guò)不斷培育而形成的，被企業(yè)所有員工所認(rèn)同并遵守實(shí)施的，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)管理產(chǎn)生重要影響的，對(duì)節(jié)約資源、減少污染和保護(hù)環(huán)境具有重要作用的認(rèn)識(shí)、理念、精神、行為規(guī)范、規(guī)章制度等的總和。在精神文化層面，要通過(guò)學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、會(huì)議等多種方式使員工樹(shù)立起綠色環(huán)保的價(jià)值觀和信仰。在制度文化層面，要制定出各個(gè)層次的政策、制度、規(guī)章和辦法，把綠色理念貫徹進(jìn)去，形成遵守綠色行為、鼓勵(lì)綠色創(chuàng)新的績(jī)效考核管理體系。在物質(zhì)文化層面，可以通過(guò)標(biāo)志標(biāo)語(yǔ)、內(nèi)部刊物、廠容廠貌等方面宣傳綠色理念和綠色行為的重要性，在產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造技術(shù)和工藝等方面采用綠色技術(shù)和進(jìn)行綠色改造。
（二）提高企業(yè)家履行綠色社會(huì)責(zé)任的意識(shí)
要注重發(fā)揮企業(yè)家的綠色精神，使其認(rèn)識(shí)到綠色創(chuàng)新對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的重要作用，為綠色生產(chǎn)、綠色流通和綠色消費(fèi)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，從而成為科技型中小企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的引領(lǐng)者和推動(dòng)者。企業(yè)家要在組織內(nèi)部塑造綠色文化的氛圍，利用制度設(shè)計(jì)使員工自覺(jué)成為綠色制造、綠色流通乃至綠色供應(yīng)鏈的執(zhí)行者和服務(wù)者；企業(yè)家還可以通過(guò)與上下游的企業(yè)進(jìn)行綠色技術(shù)合作，在企業(yè)內(nèi)外建立起綠色低碳生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系。
（三）通過(guò)縱向橫向組織間協(xié)作提升科技型中小企業(yè)綠色創(chuàng)新的規(guī)模效應(yīng)
組織規(guī)模偏小是制約科技型中小企業(yè)開(kāi)發(fā)和運(yùn)用綠色技術(shù)的主要因素之一，因?yàn)榫G色技術(shù)創(chuàng)新需要投入較高的研發(fā)成本，而創(chuàng)新型綠色技術(shù)應(yīng)用也需要企業(yè)承擔(dān)較高的運(yùn)營(yíng)成本，而中小企業(yè)往往不具備這個(gè)能力。如果科技型中小企業(yè)能夠與同類(lèi)型企業(yè)或者產(chǎn)業(yè)鏈上的其他企業(yè)圍繞相似的產(chǎn)品和生產(chǎn)工藝以及流通技術(shù)進(jìn)行聯(lián)合研發(fā)，通過(guò)合理分工協(xié)作共同承擔(dān)高昂的研發(fā)經(jīng)費(fèi)，并共同分享綠色創(chuàng)新成果，就有可能使綠色技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)成本和運(yùn)營(yíng)成本由于規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)而得到降低，從而使科技型中小企業(yè)主動(dòng)實(shí)施綠色技術(shù)創(chuàng)新具有較高的可行性。
（四）提升科技型中小企業(yè)綠色技術(shù)能力
綠色技術(shù)創(chuàng)新能力是科技型中小企業(yè)利用自身的自組織能力和企業(yè)有機(jī)系統(tǒng)的立體化、協(xié)同化、網(wǎng)絡(luò)化的互聯(lián)互通與智能化調(diào)適，由管理者和員工通過(guò)信息交流對(duì)企業(yè)的文化理念、制度機(jī)制、組織管理、生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入等創(chuàng)新要素按照綠色化目標(biāo)進(jìn)行整合組配，建立綠色技術(shù)創(chuàng)新的軟硬件協(xié)同作戰(zhàn)體系，從而提高中小企業(yè)的綠色技術(shù)創(chuàng)新能力。
（五）利用多種途徑加大科技型中小企業(yè)綠色創(chuàng)新投入
一是科技型中小企業(yè)每年要從利潤(rùn)中提取一定比例的經(jīng)費(fèi)作為研發(fā)基金；二是企業(yè)要利用科技金融政策從金融機(jī)構(gòu)獲得綠色技術(shù)創(chuàng)新的資金支持；三是利用政策激勵(lì)機(jī)制獲得政府渠道的綠色環(huán)保財(cái)政補(bǔ)貼，增加綠色創(chuàng)新儲(chǔ)備金；四是利用社會(huì)綠色投資基金獲得研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持；五是創(chuàng)新供應(yīng)鏈金融運(yùn)作模式，在企業(yè)間進(jìn)行綠色創(chuàng)新資金的融通；六是通過(guò)政府或民間綠色技術(shù)創(chuàng)新科技計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)獲得研究經(jīng)費(fèi)。
由于研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入力度與創(chuàng)新產(chǎn)出之間存在著正向相關(guān)性，所以科技型中小企業(yè)應(yīng)加大對(duì)綠色技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)費(fèi)投入，逐步建立起以企業(yè)自身投入為主體、財(cái)政投入為引導(dǎo)、社會(huì)投入為補(bǔ)充、金融市場(chǎng)融資為支撐的多元?jiǎng)?chuàng)新投入體系。
聯(lián)系客服
