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- 看 -
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~讀書漲知識(shí),非正經(jīng)分析開始~
是的,我建議你別拿它當(dāng)做什么職場(chǎng)寶典來讀(為什么強(qiáng)調(diào)了職場(chǎng)這個(gè)我后面說),就算想看也不必讀完,讀讀前言大綱就夠了,何況在書的開頭便有一張圖,基本說清楚了這件事。
七個(gè)高效能人士的習(xí)慣綜合起來,正如圖中所列示就這么幾個(gè):積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新。
展開了說大致也是下面這么個(gè)意思:
看完有啥感覺?這不就是我們長(zhǎng)談的”大道理“,講了個(gè)屁啊……
不過,出書時(shí)作者也說了,這些”習(xí)慣“也不是自己想出來的,他只是匯編者,這些都是普遍存在的。于是作者后面開始給你講了好多例子,引經(jīng)據(jù)典:哲學(xué)家說過的話、心理學(xué)家講的道理、名人名言,分條分目的舉栗子,每節(jié)下面還留了“作業(yè)”,讀至最后我恍然大悟,他這是告訴讀者要修身養(yǎng)性……
我這里斗膽用咱中國古老智慧替代,掉一下書袋大概也就如下面這些所言:
這說的是“積極主動(dòng)”。
這說的是”知己解彼“。
這說的是”雙贏思維“
這說的是”綜合綜效“。
這說的是”不斷更新“。
這樣分析看來,如此的七個(gè)習(xí)慣早就在我們幼年誦讀古文詩詞時(shí)便接受了。我還記得我最開始讀這本書的時(shí)候,還滿滿的做了幾大頁的筆記,果然年少無知西化嚴(yán)重……
另外我覺得吧,美國人大概是出書成習(xí)慣了,特別喜歡用術(shù)語說事兒,顯得自己頗有學(xué)問的樣子。我們看這樣的書特別費(fèi)勁,除了東西方文化差異,還因?yàn)?/span>使用了大量西方術(shù)語,非常影響我們理解。
而這本書又是眾多職場(chǎng)培訓(xùn)師拿來培訓(xùn)員工的必備書籍,真的是快被用爛了,反正我是超級(jí)討厭。不知為何我個(gè)人覺得這本書冰冷的就如工業(yè)化的機(jī)器,不僅沒有人氣兒還刻板,是在用模板拓印員工。
我敢說大部分人看了這本書該咋樣還是咋樣,所以還是少讀這類的書了,或者讀的時(shí)候盡量跳讀,讀讀就好了,不如把上面我說的咱的古訓(xùn)每日誦讀一遍,還能涵養(yǎng)內(nèi)心,一舉兩得~
Deer
左手文藝|右手逗比
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