人非圣賢孰能無過,我們每天都在不停地犯錯(cuò)誤,也在不停地修正錯(cuò)誤。不管是生活,還是工作,誰都不可能完全避免犯錯(cuò)誤,干得越多,肯定就是錯(cuò)得越多,干得越大,犯的錯(cuò)肯定更大,如果想不犯錯(cuò)誤,唯一的辦法就是不干,但是不干錯(cuò)的其實(shí)更離譜,往小了說失職,往大了說瀆職。既然錯(cuò)誤是不可避免的,因此對待錯(cuò)誤的態(tài)度就是最關(guān)鍵的。
先拋開觀點(diǎn)的對錯(cuò),首先這種思想就是有問題的。從最基本的利益出發(fā)考慮,這種想法對自己有什么幫助和價(jià)值?如果不干,那你想怎么辦,能從中得到什么?不如不干!不干行嗎?你能做到既不干,又得到利益嗎?能嗎?如果不能,糾結(jié)這些有什么價(jià)值,讓自己陷入無盡的抱怨和牢騷當(dāng)中,唯一的好處可能就是發(fā)泄了,發(fā)泄完了呢,剩下的全是壞處。人得從這些沒有價(jià)值的思想中跳出來,職場太多的無奈,太多的身不由已,想完全由著自己的性子來,只存在于幻想中吧。
人可以憑自己的實(shí)力重新選擇東家或者直接自己當(dāng)老板,問題是真正的實(shí)力從哪來?從一個(gè)又一個(gè)的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)來的,碰到錯(cuò)誤和問題就撂挑子的人怎么可能成長為有實(shí)力的人。
“干得越多,錯(cuò)得越多,不如不干。”這句話根本就不是什么行之有效的法則、規(guī)則,就是一句無能之人的牢騷話。職場那些所謂的被很多人瞧不上的人情世故,有你說的那么不堪嗎?計(jì)劃制定、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、總結(jié)等等不都是職場人需要研究、學(xué)習(xí)和執(zhí)行的嗎?難不成真的以為靠“我認(rèn)為”就可以行事?醒醒吧,職業(yè)化的原則、準(zhǔn)則、規(guī)則、行為都是非常重要的,需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握的。只要你不是制定規(guī)則的那個(gè)人,你以為的真就是你以為的,不是上級以為的。
草根階層,沒有幾個(gè)人是天時(shí)地利人和都準(zhǔn)備好再出發(fā)的,大家都在過河的過程中試錯(cuò),然后改正錯(cuò)誤,繼續(xù)過河。大家面對的現(xiàn)實(shí)都差不多,沒有誰比誰倒霉、誰比誰運(yùn)氣好,都不容易,就看誰能堅(jiān)持到底。
不管對錯(cuò),都是經(jīng)歷,試錯(cuò)是成功最大的墊腳石。就像雷軍說的:“有機(jī)會(huì)一定要試一試,其實(shí)試錯(cuò)的成本并不高,而錯(cuò)過的成本非常高!”干得越多,錯(cuò)得越多,同樣,成長的速度也越快,要想實(shí)現(xiàn)自我突破,這是必經(jīng)之路。
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