冰山模型??，越早學(xué)會受益越多|||?
哈嘍，～今天更新第二個思維模型冰山模型～
??勝任力是我們從事某項(xiàng)工作需要具備的知識、技能和能力及其相應(yīng)的行為方式。這是哈佛大學(xué)著名心理學(xué)教授大衛(wèi)·麥克利蘭提出來的。
演變到現(xiàn)在，不止在人才招聘時使用，也適用于自我認(rèn)知提升、系統(tǒng)思考、分析問題等。
?冰山模型包括什么呢？
1?冰山上的顯性特征：
??知識、技能，浮在冰山之上，非常明顯、易于觀察和培養(yǎng)。
??基本知識：經(jīng)驗(yàn)、信息、領(lǐng)域知識
??基本技能：滑雪、溝通
2?冰山下的隱性特征：
??對職業(yè)成功更具長遠(yuǎn)影響，并且這些因素難以評估、很難改變
??通用能力：比如學(xué)習(xí)能力、溝通能力
??自我形象：認(rèn)知、信念、智商
??價(jià)值觀：處理事情判斷對錯、做選擇時取舍的標(biāo)準(zhǔn)
??動機(jī)：自然而持續(xù)的想法和偏好
3?延展應(yīng)用：思考冰山模型
??事件：現(xiàn)在正在發(fā)生什么？
??模式：長期以來發(fā)生了什么？趨勢是什么？
??結(jié)構(gòu)：是什么在影響這些模式？模式之間的聯(lián)系在哪里？
??心智模式：什么價(jià)值觀、信仰或假設(shè)塑造了這個系統(tǒng)？
??事件和模式告訴你正在發(fā)生什么。結(jié)構(gòu)和心理模型告訴你為什么會發(fā)生。
??冰山模型是一個工具，它允許你轉(zhuǎn)換視角，超越大家注意到的直接事件。它幫助你發(fā)現(xiàn)這些事件發(fā)生的根本原因。這可以通過觀察系統(tǒng)內(nèi)不是立即可見的更深層次的抽象來實(shí)現(xiàn)。
??今天就這些筆記啦，明兒見～
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