雷·達(dá)里奧的《原則》一書(shū)中提到了個(gè)人進(jìn)化過(guò)程的五個(gè)步驟：
1，有明確的目標(biāo)；
2，找到阻礙你實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的問(wèn)題，并且不容忍問(wèn)題；
3，準(zhǔn)確診斷問(wèn)題，找到問(wèn)題的根源；
4，規(guī)劃可以解決問(wèn)題的方案；
5，做一切必要的事來(lái)踐行這些方案，實(shí)現(xiàn)成果。
這五個(gè)步驟分別是目標(biāo)、問(wèn)題、診斷、方案、踐行，這是一個(gè)循環(huán)（如下圖）。
若能按這五步做好，那么幾乎肯定可以成功。
成功有很多種說(shuō)法，這里姑且把成功理解成，找一件長(zhǎng)期有價(jià)值的事情，并持續(xù)的投入各種資源解決過(guò)程中的問(wèn)題，直到達(dá)成目標(biāo)。
可說(shuō)起來(lái)容易，踐行起來(lái)卻又沒(méi)那么簡(jiǎn)單。
不知你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，相比個(gè)人來(lái)說(shuō)。企業(yè)更容易為他人創(chuàng)造價(jià)值。為什么？
因?yàn)?，企業(yè)若不為他人創(chuàng)造價(jià)值，產(chǎn)品就無(wú)人問(wèn)津就賣不出去就活不下去。
而個(gè)人不為他人創(chuàng)造價(jià)值，依然能活80歲。那么企業(yè)的這一屬性能夠給我們什么啟發(fā)？
從公司的角度來(lái)看長(zhǎng)期價(jià)值。會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)任何一個(gè)企業(yè)比如房地產(chǎn)行業(yè)。三年后為客戶按時(shí)提供一套優(yōu)質(zhì)的房子，這是一個(gè)不算太長(zhǎng)的長(zhǎng)期目標(biāo)。
更長(zhǎng)的目標(biāo)，是持續(xù)的為客戶打造更多有價(jià)值的物業(yè)。這背后，其實(shí)是公司在房地產(chǎn)領(lǐng)域找到了與自己能力向匹配的可以做的最有價(jià)值的事情，長(zhǎng)期的做下去。
公司在這過(guò)程中越來(lái)越壯大，同時(shí)成就了跟隨公司服務(wù)的員工。
一個(gè)有成就的人也是一樣，他也多半是在某個(gè)領(lǐng)域找到了自己感興趣并對(duì)他人有價(jià)值的事兒，長(zhǎng)年累月的持續(xù)積累，最終在人群中，在積累的力量下以技?jí)喝悍嫉姆绞矫摲f而出，實(shí)現(xiàn)自我。
不論是個(gè)人還是公司，要想從長(zhǎng)期收獲利益，離不開(kāi)長(zhǎng)期價(jià)值和持續(xù)行動(dòng)。
而這里要用五個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)概括成功路上的價(jià)值尋找和付諸行動(dòng)。這五個(gè)字就是：
分析、分配、定投、記錄、反思。
先看分配、定投、記錄。這其實(shí)是要做好一件事必不可少的三個(gè)步驟：
分配重組資源；
投入精力人力；
記錄留下痕跡；
具體來(lái)說(shuō)，分配資源是在一件事正式啟動(dòng)前需要深入思考的事。我們會(huì)在腦海中抽象地構(gòu)思做事前的準(zhǔn)備動(dòng)作，對(duì)能夠掌控的現(xiàn)有資源進(jìn)行離散和重組。
抽象和離散是兩個(gè)非常重要的概念，我們?cè)谌粘Ｉ钪袝?huì)有意無(wú)意的運(yùn)用，但未必真的深刻理解。
用人類數(shù)數(shù)這件事來(lái)看理解離散和抽象。假如要數(shù)一筐蘋果，首先要把這筐蘋果分離分散成一個(gè)個(gè)獨(dú)立的蘋果，而這些蘋果，大小不一，有紅有綠。
人類能夠自動(dòng)的忽視次要信息，將它們抽象成一類東西，于是就可以數(shù)出來(lái)這一筐有幾個(gè)蘋果。
正是因?yàn)殡x散和抽象，才讓我們幾乎無(wú)意識(shí)的就知道要用的時(shí)間，金錢，人力等資源，從已經(jīng)有的資源體系中，抽象并離散開(kāi)重新組成為新的資源體系，這就是第一步：分配的意義，它跟資源（生成要素）有關(guān)。
不會(huì)分配時(shí)間的人，生活多半一團(tuán)糟；
不會(huì)分配收入的人，財(cái)務(wù)狀況堪憂；
不會(huì)分配人力的人，團(tuán)隊(duì)也一團(tuán)糟……
2
第二步記錄。記錄有多重要？！
記錄，能夠讓生產(chǎn)活動(dòng)有跡可循，在這點(diǎn)上，企業(yè)再一次做得比個(gè)人要完備。
你看，一個(gè)企業(yè)會(huì)有大事記，有會(huì)議紀(jì)要，往來(lái)公函，聯(lián)系單，生產(chǎn)日記，財(cái)務(wù)報(bào)表，合約等等一系列圍繞企業(yè)運(yùn)營(yíng)（生產(chǎn)）的記錄。
這些記錄，如同相機(jī)一樣將企業(yè)走過(guò)的足跡拍照留存了下來(lái)。這些記錄，能夠變成階段性總結(jié)的素材，當(dāng)然也是公司一個(gè)個(gè)工作成果的體現(xiàn)。
從這些記錄中，能夠總結(jié)出得失，這就是記錄的意義。這些記錄雖然是員工們?cè)跓o(wú)意識(shí)的狀態(tài)下完成的，但它價(jià)值連城。
而對(duì)于我們個(gè)人，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)分工，當(dāng)沒(méi)有意識(shí)到記錄的重要性時(shí)，也就很少有人會(huì)去做這件看上去很有意義的事情。
普通人很少有記錄的習(xí)慣，不論是記賬還是日記，哪怕是最簡(jiǎn)單的流水賬。
反之，那些偉人，無(wú)一不是記錄的好手，他們記錄日記、反思錄或者時(shí)間開(kāi)銷。
《奇特的一生》一書(shū)中，柳比歇夫一生都在記錄時(shí)間開(kāi)銷并及時(shí)階段性總結(jié)，于是他對(duì)時(shí)間的感知越來(lái)越精確。時(shí)間成了他最好的朋友，他一生著作等身。
原文摘錄：
“烏里揚(yáng)諾夫斯克。一九六四年四月八日。分類昆蟲(chóng)學(xué)：鑒定袋蛾，結(jié)束——二小時(shí)二十分。開(kāi)始寫關(guān)于袋蛾的報(bào)告——一小時(shí)五分（1.0）。
附加工作：給達(dá)維陀娃和布里亞赫爾寫信，六頁(yè)——三小時(shí)二十分（0.5）。
路途往返——0.5。
休息——剃胡子。《烏里揚(yáng)諾夫斯克真理報(bào)》——十五分，
《消息報(bào)》——十分，《文學(xué)報(bào)》——二十分；阿·托爾斯泰的《吸血鬼》，六十六頁(yè)——一小時(shí)三十分。聽(tīng)里姆斯基-柯薩科夫的《沙皇的未婚妻》 。
基本工作合計(jì)——六小時(shí)四十五分?！?/p>
3
第三定投，定投往往用在價(jià)值投資上，當(dāng)投資一個(gè)有價(jià)值的資產(chǎn)，比如股票，定期定額或等量買入資產(chǎn)，忽視價(jià)格波動(dòng)，站在長(zhǎng)期來(lái)看，最終得到的成本甚至?xí)h(yuǎn)低于平均價(jià)，這就是定投的魅力。
下圖中的定投結(jié)果：買到的均價(jià)是12.32，而三個(gè)月的平均價(jià)是12.67。
（摘自得到《通往財(cái)富自由之路》）
定投這個(gè)概念，其實(shí)同樣適用于企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，當(dāng)企業(yè)制定了一個(gè)戰(zhàn)略后，分配了資源開(kāi)始實(shí)踐。
也就是開(kāi)始在這項(xiàng)工作上長(zhǎng)期定投時(shí)間、精力、金錢等資源，并且是沒(méi)有休息的。
不是嗎？你見(jiàn)過(guò)哪個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)周末和節(jié)假日停工過(guò)，哪個(gè)商店節(jié)假日歇業(yè)過(guò)。休息的是一部分人，而更多的人為了項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和服務(wù)依然在持續(xù)的投入各種資源。
這就是一種定投行為，每個(gè)人看似每天只投入了微小的力量，而從一個(gè)項(xiàng)目來(lái)看，每天都有新的資源在圍繞著最終的價(jià)值在持續(xù)投入。
如果說(shuō)投資股票是按月或者按周定投，那么一個(gè)項(xiàng)目，其實(shí)是每天在定投相應(yīng)的資源。最終所有人的努力創(chuàng)造了項(xiàng)目巨大的商業(yè)價(jià)值。
而個(gè)人為什么很少有通過(guò)定投實(shí)現(xiàn)價(jià)值的？那是因?yàn)槲覀兪莻€(gè)體，大多數(shù)人沒(méi)有意識(shí)到每天持續(xù)的做一件長(zhǎng)期有價(jià)值的事情，并且持續(xù)行動(dòng)不停歇的定投自己的踐行。
比如，你學(xué)習(xí)一個(gè)樂(lè)器。每天投入兩小時(shí)和隔三差五的練兩下，結(jié)果自然天壤之別
“簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做就是不簡(jiǎn)單”說(shuō)的就是這個(gè)道理。前半句，“簡(jiǎn)單的事重復(fù)做”就是定投各種資源，
后半句，“就是不簡(jiǎn)單”指的是呈現(xiàn)的結(jié)果與價(jià)值。
分配代表了資源的有意離散和重組；
記錄讓做過(guò)的事，走過(guò)的路有跡可循；
定投是通過(guò)持續(xù)行動(dòng)讓投入的資源產(chǎn)生積累的力量；
除此之外，還有兩個(gè)同樣重要的概念：分析和反思。
分析是要在行動(dòng)前完成可行性的剖析，巴菲特投資一個(gè)企業(yè)前會(huì)將該做的事情做足。
做完充分的價(jià)值分析之后，剩下的就是買入、握住不放，耐心等待。
在收益未達(dá)到目標(biāo)或者遇到突發(fā)情況之前，絕不放手。同樣的，對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)，需要經(jīng)過(guò)分析，找到一個(gè)長(zhǎng)期有價(jià)值的事情，然后做下去。對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我在上一篇文章中提及的整理100本書(shū)的讀書(shū)筆記。就是一件長(zhǎng)期有價(jià)值的事。
當(dāng)然有價(jià)值的事遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止閱讀這么簡(jiǎn)單，掌握一門外語(yǔ)，學(xué)習(xí)一項(xiàng)技能比如編程，長(zhǎng)期來(lái)看都值得去做。
反思是在前面四個(gè)行為的基礎(chǔ)上，進(jìn)行復(fù)盤歸納，總結(jié)出一路上的得失進(jìn)行，不斷迭代精進(jìn)。復(fù)盤和反思是帶著結(jié)果重新思考一遍過(guò)程，更容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題找到改進(jìn)方法，是個(gè)正向的循環(huán)。
小結(jié)一下這五個(gè)詞：分析、分配、記錄、定投，反思。
分別對(duì)應(yīng)了五個(gè)時(shí)間段：事前，當(dāng)下，過(guò)去，未來(lái)，事后。
還對(duì)應(yīng)著尋找價(jià)值，離散重組資源，有跡可循，持續(xù)行動(dòng)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
這五個(gè)字構(gòu)成實(shí)現(xiàn)一件長(zhǎng)期有價(jià)值的行為的全過(guò)程。
參考文獻(xiàn)：
1，《奇特的一生》格拉寧著
2，《原則》雷·達(dá)理奧著
3，《通往財(cái)富自由之路》李笑來(lái)
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