在宏勝裝飾有限公司工會(huì)委員會(huì)
成立大會(huì)上的講話
（2010年9月3日）
尊敬的各位會(huì)員朋友、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓：
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表市總工會(huì)對(duì)我市裝飾行業(yè)第一家基層工會(huì)組織----宏勝裝飾有限公司工會(huì)委員會(huì)的成立表示熱烈祝賀！
說(shuō)起對(duì)工人情況的深入了解，我并不如宏勝公司的各位朋友。公司的行政管理人員每天和工人打交道，一線的工人朋友每天都在辛勤勞動(dòng)。但是因?yàn)槲覐氖鹿?huì)工作，所以在這里我想與各位朋友交流一下在工人的組織----也就是工會(huì)工作的一些體會(huì)，供大家參考。
一、組建工會(huì)組織是法律、法規(guī)和政策的規(guī)定
據(jù)我的了解，宏勝公司對(duì)員工非常關(guān)心。舉幾個(gè)例子，不一定全面。比如，高溫期間為員工送冰水、配備防暑藥品；為員工過(guò)集體生日；幾次為困難職工捐款；每周兩次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及選送部分員工外出深造；優(yōu)秀工地評(píng)選活動(dòng)等等。這些措施里面就包含了對(duì)職工健康、教育培訓(xùn)等權(quán)益的維護(hù)。或許大家會(huì)問(wèn)，公司對(duì)員工的關(guān)心已經(jīng)做得很好了，為什么還要組建工會(huì)組織呢？
一方面，法律有規(guī)定。《工會(huì)法》第十條規(guī)定：“企業(yè)……有會(huì)員（職工）二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。”湖南省實(shí)施《工會(huì)法》辦法第四條規(guī)定：“企業(yè)……應(yīng)當(dāng)支持、幫助職工依法組建工會(huì)。……”。今年南海本田和富士康事件發(fā)生后，中華全國(guó)總工會(huì)作出決定，要求以非公有制企業(yè)特別是……中小企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，繼續(xù)加大企業(yè)工會(huì)組建工作力度，推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。
另一方面，現(xiàn)實(shí)有需要。宏勝公司的栗總關(guān)心愛(ài)護(hù)工人，但是并不意味著每個(gè)公司的老總都能象栗總這樣關(guān)心愛(ài)護(hù)工人。就是對(duì)宏勝公司來(lái)說(shuō)，成立了具有法律地位的工會(huì)組織，對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)就有了制度性的保障，這方面的工作一定會(huì)更加規(guī)范。對(duì)于行政方來(lái)說(shuō)，有工會(huì)出謀劃策，就減少了這方面的事務(wù)性的操勞。職工有什么問(wèn)題先向工會(huì)反映，也留出了職工與行政方的緩沖地帶。對(duì)職工來(lái)說(shuō)，他們的工作、生活和思想狀況將會(huì)得到更及時(shí)、更全面的了解，這樣可以減少對(duì)職工情況的誤判，減少對(duì)職工權(quán)益保護(hù)的隨意性。所以，我認(rèn)為，成立工會(huì)組織無(wú)論是對(duì)行政方，還是對(duì)職工來(lái)說(shuō)，都是利好、雙贏的好事。
二、企業(yè)組建工會(huì)離不開(kāi)企業(yè)行政方的支持
企業(yè)的行政方，也就是資方，具體對(duì)宏勝公司來(lái)說(shuō)，就是栗總。資方對(duì)工會(huì)組建的支持我有三個(gè)比較深切的感受：
1、鮮明的態(tài)度。我與栗總接觸的時(shí)間不長(zhǎng)，相互的了解并不多。當(dāng)我向他表達(dá)希望他支持組建工會(huì)的想法后，他當(dāng)即表示支持。
2、果斷的作風(fēng)。從我和栗總談起組建工會(huì)開(kāi)始，我記得是
3、經(jīng)濟(jì)的保障。以前，公司用在職工權(quán)益保障方面的經(jīng)費(fèi)已經(jīng)不少，這更是我們職工所感同身受的。成立工會(huì)組織以后，公司的這方面經(jīng)費(fèi)，依照工會(huì)法的規(guī)定可以作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)拔到工會(huì)的賬戶，并且工會(huì)法第四十二條規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支。工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于企業(yè)創(chuàng)造的財(cái)富，當(dāng)然，企業(yè)的財(cái)富里面有廣大職工的貢獻(xiàn)，但是作為民營(yíng)企業(yè)，其法定的產(chǎn)權(quán)所有者是企業(yè)出資人。雖然，公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律的規(guī)定要求拔繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為員工謀福利，但是，公司為職工提供就業(yè)崗位，為職工支付勞動(dòng)報(bào)酬，還努力關(guān)心職工的福利，所以我們必須認(rèn)同資方的基礎(chǔ)性貢獻(xiàn)。所以，從這個(gè)意義上說(shuō)我們作為公司員工、作為工會(huì)會(huì)員，應(yīng)當(dāng)心存感激，用感恩的心理對(duì)待公司。
三、組建工會(huì)離不開(kāi)廣大職工的積極參與
職工是工會(huì)的主體。工會(huì)成立以后，將依法就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)與公司行政方進(jìn)行協(xié)商。在公司業(yè)務(wù)上，可以開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)協(xié)作、教育培訓(xùn)以及對(duì)公司的合理化建議等活動(dòng)，我們中間的優(yōu)秀員工，也可以推薦為市級(jí)、省級(jí)甚至全國(guó)勞動(dòng)模范。象天鷹建設(shè)公司就有省級(jí)的勞動(dòng)模范，是普通的筑路工人。我們也可以有信心，在不久的將來(lái)，宏勝公司也會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)模范。另外，我向大家說(shuō)明的是，我們的會(huì)員資格，是“全國(guó)通用糧票”，無(wú)論你在哪里工作，遇到權(quán)益保障方面的問(wèn)題，都可以憑會(huì)員證，到任何一家工會(huì)組織反映情況，尋求幫助。這一切，都需要廣大職工群眾的熱心參與。良性的互動(dòng)的參與，將為企業(yè)與員工的交流搭建非常好的溝通平臺(tái)，為企業(yè)和員工的共同發(fā)展創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。
四、組建工會(huì)的目的是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系
說(shuō)到和諧勞動(dòng)關(guān)系，我從一件事情體會(huì)到和諧是工會(huì)工作的一個(gè)重要理念。中華全國(guó)總工會(huì)主管的中國(guó)工運(yùn)學(xué)院，在2003年更名為中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院，我認(rèn)為這是全國(guó)總工會(huì)高層理念的變化。“工人運(yùn)動(dòng)”一詞，表現(xiàn)了傳統(tǒng)的相對(duì)激烈的抗?fàn)幏绞剑?#8220;勞動(dòng)關(guān)系”一詞，則表現(xiàn)為一種平等的狀態(tài)。和諧的勞動(dòng)關(guān)系，是企業(yè)和職工互利共贏的根本。
發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系要講兩句話，一句話，維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益?；蛟S有的會(huì)員朋友會(huì)問(wèn)，成立了工會(huì)，有了工會(huì)組織幫我說(shuō)話，是不是我可以在思想行為上放松一下了，或者說(shuō)在一些事情上可以和公司叫板了呢？這里，我想和會(huì)員朋友交流一下。請(qǐng)我們的會(huì)員朋友注意在權(quán)益前面有“合法”兩個(gè)字。在合法權(quán)益方面，我們當(dāng)然可以和公司行政方協(xié)商，又請(qǐng)大家注意是“協(xié)商”，我們不建議用“叫板”的提法。工會(huì)法第七條規(guī)定，工會(huì)動(dòng)員和組織職工努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，建設(shè)有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。所以，我建議我們的會(huì)員朋友注意把握好度，注意用依法、科學(xué)、理性的方式維權(quán)。發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，第二句話，就是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。職工有合法權(quán)益，企業(yè)同樣有合法權(quán)益。職工作為個(gè)體，寓于公司之中，企業(yè)發(fā)展了，水漲船高，工人福利會(huì)進(jìn)一步增長(zhǎng)。所以企業(yè)的發(fā)展，是我們職工安身立命的根本。在這里，我也希望，我們?nèi)w的工會(huì)會(huì)員，為企業(yè)的發(fā)展盡自己最大的努力，盡一份心，出一份力。大家要增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，把公司對(duì)我們關(guān)心，化為我們對(duì)每一個(gè)業(yè)主，對(duì)每一個(gè)工程項(xiàng)目的精益求精，讓每一個(gè)業(yè)主滿意，就是對(duì)公司最大的回報(bào)。當(dāng)我們回報(bào)了公司，我們可以預(yù)見(jiàn)到的將會(huì)是公司對(duì)員工更多的關(guān)照。
最后，我祝福宏勝裝飾有限公司興旺發(fā)達(dá)，祝福宏勝裝飾的工會(huì)會(huì)員美滿幸福！
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