與現(xiàn)在陰晴不定、寒風(fēng)凜冽的天氣形成鮮明對比的是，2019屆高校畢業(yè)生的就業(yè)競爭壓力持續(xù)升溫，以下這組數(shù)據(jù)會給你更直觀的感受：根據(jù)國家教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017屆全國普通高校畢業(yè)生數(shù)量為795萬人，到了2018屆增長為820萬人，而2019屆的預(yù)估數(shù)量更是達(dá)到了834萬人。
而企業(yè)端對于培養(yǎng)、聘用高校生人才總是存在著不小的需求量，根據(jù)前程無憂（www.51job.com）無憂指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止到2018年12月，前程無憂針對高校生的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過96萬個，在被普遍認(rèn)為是招聘淡季的12月份，能達(dá)到這個數(shù)量可見潛力巨大。逐年攀升的高校畢業(yè)生數(shù)量對企業(yè)來說也許是個有壓力的好消息：這一方面意味著企業(yè)在錄用高校生時(shí)有更大的挑選余地，另一方面也預(yù)示著企業(yè)可能會需要投入更多的人力物力到篩選高校生人才這項(xiàng)工作上。
校招搶人戰(zhàn)提前開始，9月吹響“集結(jié)號”
在2018年進(jìn)行過校招的企業(yè)應(yīng)該會有這樣的一個感覺：校招時(shí)間相比往年有所提前。前程無憂和應(yīng)屆生求職網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)顯示，往年秋招主要集中在10至11月份，9月份就進(jìn)入校園的企業(yè)，2017年的占比只有38%，2016年只有25%。但是，2018年有46%的企業(yè)都選擇了將秋招時(shí)間提前到9月。這個現(xiàn)象在職位發(fā)布趨勢圖中體現(xiàn)得尤為明顯。（見圖1）
圖1：2018年1—12月高校生網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)趨勢圖 數(shù)據(jù)來源：51job 從圖1可知，企業(yè)針對高校生發(fā)布的職位，數(shù)量最低谷在2月份，恰逢春節(jié)，招聘事宜暫緩也情有可原，而最高峰值則出現(xiàn)在9月份，正面佐證了校招提前到9月份的現(xiàn)象。前程無憂發(fā)布的《2018校園招聘白皮書》中也曾提及：在2018屆校園招聘中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)廣告覆蓋相對集中在九月份中下旬和十月中旬，活動宣講和筆試面試時(shí)間也相對靠前。
對此，企業(yè)和應(yīng)屆生們應(yīng)該也接收到了相應(yīng)的信號：2019年招聘和求職都要趁早，優(yōu)秀的企業(yè)和人才都會被提前鎖定。
廣州取代上海成學(xué)子招聘最大戶，鄭州首進(jìn)前十 哪些城市對應(yīng)屆生招聘需求量大幾乎是每年都會提及的熱門話題，而2018年的排行榜席位變化除了深圳外可謂是一次小幅度的“洗牌”。根據(jù)前程無憂（www.51job.com）無憂指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止2018年12月，各城市針對高校生的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)排名前十的城市依次為：廣州、上海、深圳、武漢、成都、北京、杭州、西安、南京、鄭州。（見表1）
表1：2018年12月十大高校生熱招城市排名及比對2017年同期排名變化情況 數(shù)據(jù)來源：51job （注：“—”為排名沒有變動；“↑”為排名上升，后方數(shù)字為上升位次；“↓”為排名下跌，后方數(shù)字為下跌位次。）
由表1可見，廣州取代了常年穩(wěn)居首位的上海，拔得了頭籌。廣州的發(fā)力其實(shí)早有預(yù)兆，早在2016年，廣州就出臺了《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見》及4個配套文件即簡稱“1+4”的政策文件，主要是為在廣州創(chuàng)業(yè)、工作的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才提供一系列力度非常大的支持措施，對于優(yōu)秀人才及項(xiàng)目有高達(dá)百萬的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。而在2018年，廣州又推出了《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于加快發(fā)展高端專業(yè)服務(wù)業(yè)的意見》（以下簡稱《意見》）的鼓勵政策，《意見》中提出，鼓勵國內(nèi)外知名品牌高端專業(yè)服務(wù)企業(yè)到廣州發(fā)展。對2017年1月1日后新設(shè)立且達(dá)到《廣州市高端專業(yè)服務(wù)業(yè)行業(yè)分類表》確定營業(yè)收入標(biāo)準(zhǔn)的高端專業(yè)服務(wù)企業(yè)，連續(xù)3年按照企業(yè)地方經(jīng)濟(jì)社會貢獻(xiàn)給予每年不超過1000萬元的獎勵，連續(xù)3年每年給予不超過200萬元辦公用房補(bǔ)助。連續(xù)一系列針對創(chuàng)業(yè)及企業(yè)引進(jìn)方面的利好政策，展示了廣州發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)的決心及對人才的開放態(tài)度，而企業(yè)的進(jìn)駐也同樣會帶動對應(yīng)屆生人才的需求，廣州此次的“登頂”看似意料之外，實(shí)則情理之中。
再看其他城市的排位：相比2017年，北京和南京排名均下滑了兩位；武漢、成都、杭州、西安都提升了一位；鄭州更是達(dá)成了從榜上無名到位居第十的成就。近年來，鄭州在引進(jìn)人才方面的政策扶持力度也加大了不少，2017年鄭州市政府圍繞鄭州社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，出臺“智匯鄭州”人才政策，通過實(shí)施“智匯鄭州”人才工程，到2020年，鄭州將引進(jìn)培育5—10個頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，聚集100名國內(nèi)外頂尖人才、3000名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才、2000名社會事業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍和專業(yè)骨干人才，新增40000名高技能人才，每年吸引20萬名高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
整體而言，傳統(tǒng)一線城市“北上廣深”對應(yīng)屆生的需求并沒有太大的增長，但“瘦死的駱駝比馬大”，前三的地位仍然保得住。其他城市紛紛推出對人才就業(yè)的優(yōu)惠政策，想在搶奪應(yīng)屆生人才的混戰(zhàn)中分得一杯羹，至于最終能否引流成功還要看如今應(yīng)屆生們對就業(yè)的規(guī)劃和期望。
學(xué)子招聘最熱行業(yè)：IT業(yè)仍然火爆，學(xué)子入行意愿強(qiáng)烈 許多高校生臨近畢業(yè)總會發(fā)出“工作難找”、“畢業(yè)即失業(yè)”的感慨，為了順利就業(yè)，有些應(yīng)屆生會選擇易入門的行業(yè)作為自己的第一份工作。盲目入行當(dāng)然不可取，不如先來看看當(dāng)今對高校生需求最大的行業(yè)是哪些。根據(jù)前程無憂（www.51job.com）無憂指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止到2018年12月，前程無憂針對高校生的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)中，發(fā)布量排名前十的熱門行業(yè)依次為：房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、金融/投資/證券、教育/培訓(xùn)/院校、計(jì)算機(jī)軟件、專業(yè)服務(wù)（咨詢、人力資源、財(cái)會）、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、保險(xiǎn)、貿(mào)易/進(jìn)出口、快速消費(fèi)品（食品、飲料、化妝品）。對比2017年的同期排行，發(fā)生了微小的變動。（見表2）
表2： 2018年12月十大高校生熱招行業(yè)排名及與去年同期排名對比 數(shù)據(jù)來源：51job 由表2可知，近兩年IT行業(yè)對高校生的招聘需求領(lǐng)先其他行業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路這三個細(xì)分行業(yè)兩年內(nèi)均位列前十。眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近年來飛速發(fā)展，不少傳統(tǒng)行業(yè)也在借著互聯(lián)網(wǎng)的東風(fēng)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，對新鮮人才的需求即使沒有爆發(fā)性增長，也仍不容小覷。IT行業(yè)對高校生的熱情不僅體現(xiàn)在招聘量上，還體現(xiàn)在其對校招的重視上。
校園招聘歷來是各行雇主吸引新興力量加入的重要方式，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在這件事上的投入更是不小。和2017屆校園招聘相比，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2018屆校園招聘把重心放在了廣告覆蓋和活動宣講上，兩者均值都達(dá)到了4年內(nèi)的新高峰。（見圖2）
圖2：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)校招雇主行為均值數(shù)據(jù)來源：51job 而從高校生們的角度來看，對行業(yè)前景的態(tài)度多少都會影響其在今后入行的意愿，那么他們對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是怎么看的呢？根據(jù)中國人民大學(xué)發(fā)布的《2018年社會心態(tài)及大學(xué)生人才資本實(shí)證報(bào)告》顯示，75%的大學(xué)生看好“互聯(lián)網(wǎng)＋”的發(fā)展前景。81%的大學(xué)生偏向于將大數(shù)據(jù)定義為新型的數(shù)據(jù)與分析，大學(xué)生對大數(shù)據(jù)的關(guān)注度總體呈上升趨勢。可見，如此積極的態(tài)度加上企業(yè)們在校招期間不遺余力地宣傳攬才，必會有不少應(yīng)屆生們投身這一行業(yè)，為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)注入新鮮的“血液”。“買賣雙方”一拍即合，行業(yè)熱度自然居高不下。
熱招行業(yè)如此惹眼，是不是入行門檻也很高呢？其實(shí)應(yīng)屆生們想要從事熱招行業(yè)并沒有那么難，熱招行業(yè)對于應(yīng)聘者的學(xué)歷要求不算嚴(yán)格，普遍集中在大專和本科，準(zhǔn)入門檻不高。在前十大熱門行業(yè)中，對學(xué)歷要求較高的崗位主要出現(xiàn)在教育/培訓(xùn)/院校、計(jì)算機(jī)軟件及金融/投資/證券，這幾個行業(yè)把碩士及博士作為職位準(zhǔn)入要求的崗位比例明顯高于其他行業(yè)。
2018年簡歷關(guān)鍵字：“高能詞”頻出，個人特質(zhì)鮮明 根據(jù)前程無憂近期發(fā)布的《2018求職者簡歷數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，中國本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生最近三年的年均增長率3%，同期學(xué)成回國的留學(xué)生數(shù)量年均增率7%，且碩士畢業(yè)生居多，留學(xué)生已經(jīng)成為中國高學(xué)歷人才的一大資源。
和以往不同，高學(xué)歷、互聯(lián)網(wǎng)的滲透都為近幾年應(yīng)屆生的個人發(fā)展帶來諸多裨益：快速得知各界消息、未畢業(yè)就可以提前接觸社會、發(fā)展人脈、個人就可以發(fā)展自媒體、成為微博加V博主等。
相對豐富的生活經(jīng)歷使得他們的簡歷關(guān)鍵字也不同往昔，“穩(wěn)重、責(zé)任、謙虛”漸漸消失，被各種各樣具有個人特質(zhì)或職業(yè)潛藏特性的“高能詞”所代替，例如“朋友圈人脈過千”、“微博粉絲過萬大V”、“LOL王者段位”、“適應(yīng)通宵加班、可長期出差”等。
年輕的求職者熱衷呈現(xiàn)個性化簡歷，不僅體現(xiàn)出個人的特色與優(yōu)勢，也展示出自己的工作態(tài)度，多數(shù)雇主對此表示可以接受甚至歡迎。
菜鳥求職必知：應(yīng)屆生簡歷課堂 既然簡歷是工作的敲門磚，應(yīng)屆生就不可掉以輕心。看著大家越來越出彩的簡歷，你知道該如何下手嗎？前程無憂為你準(zhǔn)備了5個常見問題，快來看看吧。
Q1. 應(yīng)屆生簡歷中必不可少的“關(guān)鍵字”有哪些？ 答：專業(yè)背景類包括畢業(yè)院校（院校檔次）、專業(yè)、學(xué)歷、證書、特定培訓(xùn)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。對應(yīng)屆生來說，這些是最基本的衡量關(guān)鍵字，其中實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和特定培訓(xùn)經(jīng)歷尤其重要，這是對你能力和工作經(jīng)驗(yàn)的主要考量，同時(shí)也相當(dāng)于為投入正式工作試水。
Q2. 簡歷中的“關(guān)鍵字”怎么填？ 答：①從工作內(nèi)容、任職要求、崗位名稱中提煉關(guān)鍵字。②多角度多方位設(shè)定關(guān)鍵字。③準(zhǔn)確使用關(guān)鍵字。
Q3. 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)該怎樣選取？ 答：首先不需要羅列所有的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。截取兩段與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)來詳細(xì)說明即可。其次撰寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并不是羅列實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)會運(yùn)用一些關(guān)鍵字來表達(dá)個人在實(shí)習(xí)中的收獲與實(shí)習(xí)效果。數(shù)字和品牌大公司名字是很好的關(guān)鍵字。
Q4. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷少，簡歷應(yīng)該怎么寫？ 答：可以用下面三個方面來彌補(bǔ)：①突出社團(tuán)活動或是學(xué)生會相關(guān)經(jīng)歷；②突出學(xué)習(xí)能力，現(xiàn)有學(xué)習(xí)到的新技術(shù)，且能馬上運(yùn)用的，并需要用大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為證明；③突顯一些軟性技能，如工作態(tài)度等，顯示勤能補(bǔ)“拙”，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”。④調(diào)整頁面排版，字號、行間距等適當(dāng)放大。
Q5. 怎么寫自我評價(jià)？ 答：求職者應(yīng)該簡明扼要地表明自己最大的優(yōu)勢所在，同時(shí)盡量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。最重要的是表明你的專業(yè)、能力、經(jīng)驗(yàn)與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。
