關(guān)于公司怎么幫員工辦社保的問題。
下面文章來自找法網(wǎng)蘇州律師
一、公司怎么幫員工辦社保
1、公司幫員工辦社保流程：用人單位攜帶營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件及復(fù)印件、填寫“社會保險登記表”一式兩份申請辦理社會保險登記，審核通過的，發(fā)給《社會保險登記證》。變更、注銷登記的，用人單位攜帶有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)變(或宣布)變更證明，填寫“社會保險變更登記表”或“社會保險注銷登記表”，審核通過后，重新核發(fā)或繳銷《社會保險登記證》。
2、公司幫員工辦社保需要準(zhǔn)備的材料：
（1）單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件；
（2）法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件；
（3）單位公積金登記申請表(需要住房公積金管理中心領(lǐng)取)(不同省市的表格可能有所不同)；
（4）員工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員；
（5）在其他單位曾經(jīng)繳納過社保的職工填寫社保增員表即可；
（6）辦理五險。
3、由單位社保經(jīng)辦人員(一般是人事專員或者行政代辦)帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理之后，會下發(fā)社?？?，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社?？梢圆樵儌€人社保繳存記錄。
4、員工的住房公積金材料準(zhǔn)備
（1）員工需提供本人身份證復(fù)印件；
（2）由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章后，統(tǒng)一提交公積金管理部門；
（3）單位提交清冊后需要到指定銀行為職工開立個人賬戶。(員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣)。
5、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
二、企業(yè)不給員工買社保怎么賠償
1、企業(yè)不給員工買社保，勞動者可以要求解除勞動合同，并要求經(jīng)濟賠償。
2、根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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