職場(chǎng)中有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)總是給你安排許多別的工作，本身這些工作又不是你的本職工作。其負(fù)責(zé)部門里卻有許多其他負(fù)責(zé)這件事的人都閑著。想跟領(lǐng)導(dǎo)說推掉這部分工作，一邊怕會(huì)得罪了那些悠閑的人，另一邊又怕給領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)差印象，你是不是也有這樣的困惑呢？下面小編就來給你分析下怎么來解決這個(gè)問題！
首先，你要知道老板為什么要給你分配工作。
對(duì)于老板來說，一項(xiàng)工作，由誰來執(zhí)行都沒有任何差別，老板看中的是結(jié)果，達(dá)到他要的預(yù)期值就可以了。另外，老板下發(fā)工作時(shí)，首先考慮的是效率，也就是利益最大化，誰能又快又好的完成這項(xiàng)工作，就會(huì)首先考慮誰。當(dāng)你被安排到一項(xiàng)不喜歡的工作，可能是老板真心覺得你非常合適。
其次，你要學(xué)會(huì)怎么推掉份外之事。
這個(gè)你必須學(xué)會(huì)的，一般來說，職場(chǎng)都應(yīng)給自己個(gè)規(guī)劃，知道自己的發(fā)展方向，然后去培養(yǎng)相關(guān)的能力，即使你有其他的特長(zhǎng)，也請(qǐng)深深的掩藏起來，韜光養(yǎng)晦。一旦你被別人發(fā)現(xiàn)你的特殊能力，你的工作隨之就增加了不少，老板都抱著榨干每一滴血的態(tài)度來用人，他們不會(huì)浪費(fèi)掉你的長(zhǎng)處，讓你把時(shí)間消耗在瑣碎的雜物中。好刀應(yīng)該用在刀刃上，你的價(jià)值，同樣應(yīng)該放在最重要的工作上。所以你必須學(xué)會(huì)隱藏，有的時(shí)候能力差也能給自己省下不少時(shí)間，如果你有好的規(guī)劃，就可以把這部分時(shí)間用來充實(shí)自己。
另外，你也要學(xué)會(huì)想老板展示自己的工作量。用事實(shí)和數(shù)據(jù)量化你手頭的工作，比如：本周我要完成哪幾項(xiàng)工作；這幾項(xiàng)工作分別需要花掉多少時(shí)間；這些工作如果需要高質(zhì)量的完成需要多少時(shí)間。你的待辦事項(xiàng)以及時(shí)間安排一目了然，老板自然會(huì)衡量你說的話，不會(huì)強(qiáng)求你完成某項(xiàng)工作了。
最后，推不掉就接受吧！
反抗不了就接受吧，畢竟你在屋檐下，不得不低頭。就換個(gè)角度想，也許他是想培養(yǎng)你呢，只做本職是永遠(yuǎn)不可能升職加薪的......反正給自己找點(diǎn)安慰的借口。反正你愿意不愿意工作都安排給你了，無論怎樣，事情都得去做。 職場(chǎng)上勇于接受別人不愿意接受做的工作，去面對(duì)你不愿意面對(duì)的人,你的能力才會(huì)越來越強(qiáng)。
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