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上司對(duì)我動(dòng)手動(dòng)腳:遭遇職場(chǎng)咸豬手怎么辦?

寫在前面

小美這幾天遭遇了一個(gè)很惡心的事兒:公司年會(huì),隔壁部門過(guò)來(lái)敬酒,部門領(lǐng)導(dǎo)朱哥竟然把手放到了小美大腿上,小美當(dāng)時(shí)礙于面子沒(méi)有發(fā)作,只是把對(duì)方的手推掉了,回到家之后,小美越想越惡心,遇到這樣的職場(chǎng)咸豬手,究竟要怎么辦?

一、職場(chǎng)性騷擾都有哪些體現(xiàn)?

小美說(shuō)這個(gè)朱哥,其實(shí)已經(jīng)不止一次有過(guò)非分的舉動(dòng)了,之前到小美部門辦事的時(shí)候,就很喜歡把手搭在女同事的肩膀上。

大家礙于同事面子,也沒(méi)有跟他計(jì)較這個(gè)事情,小美覺(jué)得如果這點(diǎn)事都計(jì)較,會(huì)讓同事覺(jué)得非常小氣。

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的調(diào)查數(shù)據(jù),有半數(shù)以上的女性,曾經(jīng)遭過(guò)遭受過(guò)不同形式的性騷擾,職業(yè)女性更是飽受其害。

在我看來(lái),根據(jù)騷擾的距離來(lái)劃分,大致可以分成三種。

遠(yuǎn)距離的表現(xiàn),有口哨、講述色情笑話一類的騷擾方法,有的人還會(huì)通過(guò)打猥瑣電話,或者發(fā)送一些黃色信息、跟蹤等方式對(duì)被害人進(jìn)行騷擾。

近距離的表現(xiàn),就是直接上手了,輕則裝作無(wú)意觸碰,重則撫摸對(duì)方身體,像小美碰上的這個(gè)朱哥,就屬于近距離上手型。

當(dāng)然了,這還不是最可怕的,更兇殘的,還有直接要求與對(duì)方發(fā)生關(guān)系的,前兩天新聞里有個(gè)護(hù)士被強(qiáng)奸的案子,就是這樣的典型。

二、你身邊遇到過(guò)這樣的情況嗎?

說(shuō)起這種職場(chǎng)咸豬手,在10年前我就有遇到過(guò)(不要誤會(huì),我是個(gè)爺們,沒(méi)人對(duì)我有興趣),那個(gè)時(shí)候我在客服做助教,部門領(lǐng)導(dǎo)一直安排我跟某個(gè)男老師的課程。

我剛開(kāi)始還以為,是因?yàn)槲易鍪虑橹艿郊?xì)心,領(lǐng)導(dǎo)才這樣安排,后來(lái)私底下聊天,才知道我想多了,是那個(gè)老師有咸豬手的行為。

據(jù)說(shuō)如果同行的是女同事,他就會(huì)對(duì)人家動(dòng)手動(dòng)腳,還美其名曰是“親密無(wú)間的戰(zhàn)友關(guān)系”,要么就說(shuō)是長(zhǎng)輩對(duì)晚輩的提攜。

女同事們出差回來(lái)之后跟主管反映這個(gè)事情,于是解決的方案就是以后只派男助教跟這個(gè)老師的課程。

那個(gè)老師惡臭的說(shuō)法,真的令人發(fā)指,到現(xiàn)在我也沒(méi)明白,為什么公司當(dāng)時(shí)沒(méi)有終止和這個(gè)老師的合作,在我看來(lái)這種人品的老師,不應(yīng)該出現(xiàn)在課堂上,應(yīng)該丟到海里去。

我還有一個(gè)朋友,在內(nèi)陸一所學(xué)校當(dāng)老師,學(xué)校的教導(dǎo)主任是個(gè)已婚老男人,總喜歡找她談心,還經(jīng)常有意無(wú)意觸碰她的身體。

朋友性格內(nèi)向,敢怒不敢言,生怕這個(gè)事情鬧大了,不利于自己在學(xué)校的發(fā)展。

她覺(jué)得很惡心,卻不知道要如何應(yīng)對(duì),究竟碰上這樣的職場(chǎng)性騷擾,應(yīng)該怎么辦呢?

三、究竟要怎么辦?

誰(shuí)都不想碰上這樣惡心的情況,當(dāng)我們?cè)庥隽诉@樣的情況之后,首先不要懼怕,有以下幾點(diǎn)可以供大家參考:

1.明確拒絕。

比如對(duì)方有肢體接觸,可以直接推開(kāi),并告訴對(duì)方,自己不喜歡肢體接觸;再比如對(duì)方講黃色笑話,可以明確表示自己的反感,不想交流這樣的話題。

這種人往往會(huì)在最初做試探,如果受害者展現(xiàn)出無(wú)所謂或者是默認(rèn)的態(tài)度,就會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得有機(jī)可乘。

網(wǎng)上有一個(gè)案例說(shuō),女老師面對(duì)一個(gè)已婚追求者,一直沒(méi)有明確的表示拒絕,她以為“沉默是最好的回答”。

其實(shí)這么做是不對(duì)的,沉默并不能夠代表拒絕,要明確的告知對(duì)方——哪些行為是不被容忍的,哪些行為是不希望對(duì)方繼續(xù)進(jìn)行的。

讓對(duì)方知難而退,才是減少損失的最好方法。

2.減少私下的接觸。

職場(chǎng)性騷擾,一般當(dāng)事人都不會(huì)肆無(wú)忌憚,畢竟這不是什么光彩的事情,會(huì)選擇較為私密的場(chǎng)合下手。

所以我們需要注意的,就是盡量減少兩個(gè)人私下的接觸,這樣也可以有效降低這類事情發(fā)生的概率。

以前我在培訓(xùn)客服的時(shí)候,如果帶的小徒弟是女孩子,我就明確的告訴她們:盡量不要去老師房間辦公,如果一定要在房間交接資料,那么房門必須是敞開(kāi)著的。

這些小細(xì)節(jié)如果關(guān)注到了,可以有效保護(hù)自己。

3.注重收集證據(jù)。

最后要說(shuō)的是,一旦這類事情發(fā)生了,千萬(wàn)不要相信什么“受害者有罪論”!不管是穿著少了,還是單獨(dú)在某些場(chǎng)合下,都不是施害者行為合理的依據(jù)。

無(wú)論如何,受害者都不應(yīng)該有任何的罪名,人渣就是人渣,總會(huì)找到方法給自己辯護(hù),我們不用去理。

咱們需要做的事情,就是及時(shí)搜集證據(jù),比如說(shuō)錄音、錄像。

之前有個(gè)新聞就是女孩子被摸大腿,她當(dāng)場(chǎng)錄像,事后舉報(bào),將猥瑣男繩之以法。

如果有更嚴(yán)重的侵害行為,就要保留好相關(guān)的物品,而不是急忙的做清理,像這樣的惡人,一定要讓他付出慘痛的代價(jià)才行。

尾聲

遇到職場(chǎng)咸豬手,首先要明確的拒絕,然后盡量遠(yuǎn)離。

如果實(shí)在是躲也躲不過(guò),要注意搜集證據(jù),這樣不管如何處理,都對(duì)自己更加有利。

一旦受害,不要覺(jué)得自己有什么問(wèn)題,拿好證據(jù)及時(shí)反擊,讓惡人無(wú)處遁形。

留言聊聊:你是如何看待這件事情?

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