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你從事會計(jì)工作幾年了？對目前的工資滿意嗎？

2016.08.19

你從事會計(jì)工作幾年了？對目前的工資還滿意嗎？想不想升職加薪？

會計(jì)做為入行門檻并不高的一個(gè)職業(yè)，被不少應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)做了一個(gè)就業(yè)的渠道。不管喜不喜歡這個(gè)職業(yè)，先考個(gè)會計(jì)證出來。

正是因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)入行的門檻不高，從而也導(dǎo)致了從業(yè)人員眾多，競爭異常激烈。好多人手上有會計(jì)證，但從來沒有機(jī)會做過會計(jì)。真正有機(jī)會做到會計(jì)了，發(fā)現(xiàn)工資并不比其他行業(yè)高。

那么財(cái)務(wù)人員工資是不是真的不高呢？是什么原因呢？

第一，現(xiàn)在的會計(jì)崗位已經(jīng)開始打價(jià)格戰(zhàn)，你進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)就要接受規(guī)則。

從事財(cái)務(wù)崗、會計(jì)崗的人員眾多，除了本專業(yè)的外，每年還有很多外行人加入這個(gè)隊(duì)伍。

為什么人這么多，因?yàn)樨?cái)務(wù)工作兩級分化比較嚴(yán)重，高端的特別高端，水平高、門檻高、收入高，低端的也特別低端，門檻低、水平低。

沒有門檻，競爭就激烈；沒有門檻，所以人人都在打價(jià)格戰(zhàn)。只會記賬做賬，做4、5年，除了熟練點(diǎn)之外，和別人做半年一年的區(qū)別真的不是很大。你4000塊覺得工資低，但大把只要2000、3000的畢業(yè)生正眼巴巴等著這個(gè)崗位。

所以低價(jià)的價(jià)格戰(zhàn)是整個(gè)行業(yè)的潛規(guī)則，你如果要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)就必須接受。

其次，想要熬時(shí)間熬出頭的，還是省省吧。

現(xiàn)在很多做會計(jì)的都有這樣的心理，會計(jì)越老越值錢，只要熬著熬著熬出頭就行了。為什么會有這樣的想法？因?yàn)楹芏嗳擞X得會計(jì)崗，經(jīng)驗(yàn)大于天。所以他們從一開始就做著簡單重復(fù)的工作，熬了幾年、十幾年，都熬到呆不下去了，仍然沒有熬到夢想中的百萬年薪。

結(jié)合第一點(diǎn)，如果只干同樣最基礎(chǔ)的工作，那同樣的財(cái)務(wù)崗，永遠(yuǎn)有比你年輕、比你積極、比你精力好、比你成本低的人可以隨時(shí)替換你。熬下去，優(yōu)勢越來越小，負(fù)擔(dān)越來越多。經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀扛苫A(chǔ)的工作誰還需要經(jīng)驗(yàn)？等基礎(chǔ)的做賬記賬全被電腦替代了之后，經(jīng)驗(yàn)有什么用？

但有沒有真正熬出來的人呢？有，這些人可能30歲之后就年薪30萬，50歲之后就年薪上百萬。財(cái)務(wù)的收入上升往往是伴隨著等級的跨越的，從專員到主管，收入升一級，從主管到經(jīng)理收入升一級，越到后面升得越快。所以熬可以，一定要成長。當(dāng)你能“干掉”所有和你資歷相當(dāng)?shù)母偁幷?，你的熬才有意義。

第二，不創(chuàng)造價(jià)值，為什么要給你高工資？

很多會計(jì)人經(jīng)常問：“會計(jì)工作這么忙、這么苦，為什么工資卻不高?”這位獵頭經(jīng)常會反問：“為什么你都不創(chuàng)造價(jià)值，卻要公司給你高薪？”

很多老板都會強(qiáng)調(diào)，能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工才有意義。這可不是嘴巴上說說的，這落實(shí)到了實(shí)際的薪酬待遇上。

第三，問自己薪酬為什么低之前？先看看這些你都全了沒？

什么樣的財(cái)務(wù)工作者有拿高薪的潛力或者資本？決定財(cái)務(wù)人員職位、發(fā)展和薪酬的無外乎工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、證書、英語和溝通能力。

英語水平和學(xué)歷是硬資本，除了自己在大學(xué)階段努力學(xué)習(xí)外沒有任何捷徑。溝通能力需要工作中培養(yǎng)，證書就是指中級會計(jì)職稱、高級會計(jì)職稱、CPA、TA、美國CPA、ACCA等這樣的高含金量財(cái)務(wù)證書。

接下來最重要的就是經(jīng)驗(yàn)了，一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人員以下應(yīng)該具備的能力，你都具備了嗎？

1、精專業(yè)——精通理論知識，處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)“信手拈來”。

2、熟做賬——熟悉數(shù)據(jù)，參透票據(jù)背后的意義。

3、懂軟件——財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件，統(tǒng)統(tǒng)不在話下。

4、通報(bào)稅——精通報(bào)稅流程，完成企業(yè)納稅申報(bào)與繳納。

5、有專技——具備專項(xiàng)技能，一技之長至關(guān)重要。

6、曉管理——通曉財(cái)務(wù)管理，老板的好幫手。

7、擅溝通——學(xué)會溝通協(xié)調(diào)，同事圈中的多面手。

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