停薪留職合同
合同編號：________
甲方：（單位）___________
乙方：_____________
性別、出生年月：__________
為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同，并共同遵守。
第一條 停薪留職期限為從__年__月__日起到__年__月__日止，共為__年。
第二條 在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有職工的工齡，并連續(xù)計算其工齡。在停薪留職期間，如果遇到工資凋整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)給予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第三條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬本單位停薪留職人員。
第四條 停薪留職后，乙方不再享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費及糧食副食補貼等待遇。
第五條 停薪留職后回本單位工作，乙方要依法服從甲方的工作調(diào)整安排。
第六條 在停薪留職期間，乙方按基本工資的__%向甲方繳納勞動保險基金__元，每月__日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納的，甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條 在停薪留職期間，乙方必須遵紀守法。如果乙方從事非法活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以嚴重處罰或開除處理。
第八條 在停薪留職期間，若乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作的，必須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方按自動離職予以處理。
第十條 在本合同履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策及法規(guī)有抵觸時，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條 雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并負責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十二條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同。
第十三條 遇有本合同未盡事宜，由甲、乙雙方通過協(xié)商另立補充條款，作為本合同不可分割的組成部分，且與本合同具有同等法律效力。
第十四條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：
（l）由____仲裁委員會仲裁。
（2）向____人民法院起訴。
第十五條 本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同副本一式__份，交主管部門__份，如經(jīng)公證后，應(yīng)變公證機關(guān)各留存一份。
甲方：________（簽章） 乙方：________（簽章）
法定代表人：_____（簽章） 聯(lián)系電話：________
聯(lián)系電話：________
__年__月__日訂
聯(lián)系客服
