2021年企業(yè)再也不敢這樣交社保了，小心違法！
很多在職員工認為只要企業(yè)按時給自己繳納社保已經(jīng)非常不錯了，沒有多少人關(guān)注用人單位是按照多少基數(shù)繳納的。于是，很多企業(yè)按照最低繳費標準繳納社保，似乎成了很多企業(yè)的潛規(guī)則。
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近日，國家人力資源和社會保障部明確指出：這種做法不合法！
目前大部分城市社保的征管已經(jīng)由稅務(wù)全面接手，數(shù)據(jù)互通只是時間問題，社保如果不按規(guī)定足額繳納，后果很嚴重哦！
根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》的文件的規(guī)定，職工的社保繳費基數(shù)一般是按職工上一年度月平均工資（或個人上月工資）來確定，職工工資越高，社保繳費基數(shù)就會越高。
文件也對繳費基數(shù)設(shè)置了上限和下限。
下限：繳費基數(shù)低于各地規(guī)定的最低繳費基數(shù)（當?shù)厣缙焦べY的60%），就按照最低繳費基數(shù)繳納社保；
上限：如果繳費基數(shù)高于各地規(guī)定的最高繳費基數(shù)（當?shù)厣缙焦べY的300%），就按照最高繳費基數(shù)繳納社保。
在慧安君看來，提高高了最低繳費基數(shù)，限制了最高繳費基數(shù)，縮短退休后的貧富差距。
所以大家要搞清楚，最低工資標準僅是法律規(guī)定的社保繳費最低限額，不是繳費基數(shù)，按這個標準繳納社保是不合法的。繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，養(yǎng)老金也會跟著提高。
對企業(yè)來說就不開心了，社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負擔會產(chǎn)生一些影響。
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