商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)
同事如戰(zhàn)友
角色會(huì)轉(zhuǎn)換
利益會(huì)輪轉(zhuǎn)
在職場(chǎng)之中，
我們常常是
眼睛向上看領(lǐng)導(dǎo)，
嘴巴向下說(shuō)下屬，
卻往往會(huì)忽視
與其他同事的關(guān)系。
而能否處理好與同事關(guān)系
一方面是工作順利與否的關(guān)鍵，
另一方面則是廣結(jié)善緣的保障。
什么是與同事相處之道？
讓我們先看一個(gè)故事：
在一座監(jiān)獄里，有兩個(gè)人正在挖隧道準(zhǔn)備實(shí)施越獄。眼見(jiàn)只有一步之遙，越獄就能成功?？墒沁@時(shí)候，偏偏出了狀況。
一直低調(diào)的他們被隔壁監(jiān)房的老四和小五盯上了。在這天晚上，他們正“施工”著，老四向獄警檢舉說(shuō)隔壁監(jiān)房有動(dòng)靜。雖然獄警沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但這梁子是結(jié)下了。
第二天放風(fēng)。仇人見(jiàn)面分外眼紅。雖然老李竭力拉住小王，勸告他小不忍則亂大謀，但小王還是沒(méi)能經(jīng)得住小五的挑釁。兩人打了一架。
獄警為了懲罰他們，就把他們單獨(dú)關(guān)在小黑屋一周。老李與小王的越獄計(jì)劃只能擱淺。此時(shí)小王才悔恨不已。若不是因?yàn)樽约簺_動(dòng)，早就在外面逍遙快活兒了。
一周過(guò)后，他們四人被放了出來(lái)。不過(guò)，回到監(jiān)房他們傻眼了。小王與老四調(diào)了個(gè)房間。小王不是愛(ài)與小五打架嗎？那就讓你們?cè)谝黄鹱〈騻€(gè)夠。而老四則調(diào)整到老李的監(jiān)房。
這天晚上，小王憂心忡忡。他不是擔(dān)心與小五打架，而是擔(dān)心老李拋下他越獄逃跑。
果真到了后半夜，他就聽(tīng)見(jiàn)隔壁監(jiān)房有了動(dòng)靜。他對(duì)隔壁老李喊話：你TMD竟然把我們的秘密告訴那小子。你這老家伙兒，你就那么著急嗎？
老李自顧自得意，沒(méi)有搭理他。因?yàn)榇藭r(shí)，他和老四已經(jīng)開(kāi)始越獄了。他們一直爬一直爬。等爬出這個(gè)窨井，他們就自由了。
當(dāng)他們爬窨井蓋，來(lái)到地面上，感慨自己重獲自由時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)外面全都是警察。老李和老四因越獄被捕。而小王與小五則因?yàn)闄z舉揭發(fā)有功，獲得了減刑。
這故事揭示了什么道理？
交情只能解決交情的問(wèn)題，
人與人之間關(guān)系
由立場(chǎng)利益決定。
位置決定角色
角色決定利益
利益決定行為
在利益面前，
沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人，
也沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友。
這個(gè)故事所揭示的道理
與職場(chǎng)中你與同事相處之道是一樣的。
也就說(shuō)
你與同事之間的關(guān)系，
本質(zhì)上是合作與競(jìng)爭(zhēng)。
而你們是在合作，還是在競(jìng)爭(zhēng)
并不是由你們的情感關(guān)系決定
而是由你們所處的位置、角色和立場(chǎng)。
這是組織的規(guī)則。
當(dāng)我們從合作與競(jìng)爭(zhēng)的角度來(lái)
看待你與同事的關(guān)系
許多問(wèn)題就豁然開(kāi)朗
比如，
為什么與同事相處
不要談?wù)搫e人隱私
不要指責(zé)他人缺點(diǎn)
不要居功自傲
不要自負(fù)輕率
不要口無(wú)遮攔
不要落井下石
…
因?yàn)椋?/span>
同事并不會(huì)永遠(yuǎn)是同事
同事會(huì)成為
你的下屬，
你的上司，
你的對(duì)手，
你的客戶
…
因此，
理性的與同事相處的原則是
恪守角色職責(zé)與本分
謙虛而不失獨(dú)立
隨和而不失分寸
有情而不失邊界
廣結(jié)善緣而不失立場(chǎng)
...
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