如今社會不想被工作的拘束職場的爭斗那就需要創(chuàng)業(yè)，怎么創(chuàng)業(yè) ，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目怎么找？這是很多人在走的路。那么在這個市場項(xiàng)目滿天飛，項(xiàng)目讓人看的眼花繚亂的前提下我們該怎么擦亮眼睛尋找到好的項(xiàng)目，好的機(jī)遇呢？
首先找項(xiàng)目最重要的是找對人，什么項(xiàng)目都有人做，關(guān)鍵是看什么人。那么透投資人是怎么挑人的呢？一搬來說，投資人青睞的創(chuàng)始人分為“三個梯隊(duì)”有過成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者是'第一梯隊(duì)" “BAT”或某行業(yè)內(nèi)頂尖公司的高級管理人員是"第二梯隊(duì)"。某領(lǐng)域很有經(jīng)驗(yàn)的圈內(nèi)KOL或者創(chuàng)業(yè)失敗者為“第三梯隊(duì)”
在“雙創(chuàng)”語境下，經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的相關(guān)性在此間占據(jù)重要地位，每個投資人都會基于此分辨出創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱對比。
人是世間一切事物中最可貴的資源，只要有人，什么樣的人間奇跡都能創(chuàng)造出來，作為創(chuàng)業(yè)投資人，在尋找評估項(xiàng)目的時候，一定會反復(fù)問自己：一、這個項(xiàng)目我能相信么，這個項(xiàng)目是否適合創(chuàng)業(yè)呢？它的價值在哪？二、項(xiàng)目最有可能失敗的地方在哪里，或者失敗后能否承擔(dān)得起呢？三、需要制定一個什么樣的合作計(jì)劃才能確保項(xiàng)目順利實(shí)施或克服所有項(xiàng)目運(yùn)營中的各種可能出現(xiàn)的障礙，并最終能得到最有利的保障？
好的創(chuàng)業(yè)者，必須要有海納百川的心態(tài)，和不怕麻煩的堅(jiān)持。公司說到底是你的，你自己應(yīng)該承擔(dān)最大的責(zé)任?，F(xiàn)在是你想學(xué)習(xí)，你不能指望在自己一分錢不掏、一份回報(bào)都不給的情況下，還讓別人定制化的給出價值高、純干貨、還得符合你口味的項(xiàng)目。
任何事情任何行業(yè)都不可能白漂就能得到好的有益的項(xiàng)目，能賺錢的項(xiàng)目人為什么能免費(fèi)交給你呢？就像公司現(xiàn)在新出的魔獸世界懷舊服項(xiàng)目很多人都是抱著白漂的心理來咨詢，天下沒有免費(fèi)的午餐，沒有付出就想有回報(bào)很難。所以創(chuàng)業(yè)需謹(jǐn)慎項(xiàng)目需考察要抱著這個項(xiàng)目能不能賺錢而不是這個項(xiàng)目怎么免費(fèi)學(xué)習(xí)到....
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