在一個公司里，需要經(jīng)歷至少五年的生涯，才有資格對公司進(jìn)行發(fā)言。從新員工的角度沒有辦法，從公司整體環(huán)境，戰(zhàn)略目標(biāo)，管理策略進(jìn)行全局的了解，從而發(fā)表有意義的見解。剛看到不公或者受委屈的時候。最好扎扎實實做好崗位工作。
不要恃才傲物，自認(rèn)為高高在上，扮演高層領(lǐng)導(dǎo)的角色去思考公司的戰(zhàn)略問題，首先是要把你目前范圍內(nèi)的職責(zé)定義好，并做好，這才是最重要的。做該做的事，不要去想不該想的事，以下一些職場規(guī)則，適用于初入職場的新人。
在什么情況下，都應(yīng)該服從和尊重自己的直接上級，并且是站在團(tuán)隊的角度，如果被安排的工作執(zhí)行的結(jié)果達(dá)不到上級的要求，一定要及時溝通，讓直屬領(lǐng)導(dǎo)知道自己目前的進(jìn)度和方向，并協(xié)調(diào)資源給你解決問題和困難。如果認(rèn)為一些決策不合理，一定通過正常的方式去進(jìn)行反饋，在變更決策之前要以超強(qiáng)的執(zhí)行力，去執(zhí)行已經(jīng)被安排的工作。不要當(dāng)負(fù)面煽動團(tuán)隊的那個人，攪局的人永遠(yuǎn)第一個被淘汰。做事情要細(xì)心謹(jǐn)慎，不要成為制造麻煩的一員。
對于上級安排的臨時性工作，要懷著樂意的心去接納，想開一些，做什么工作都是做，只需把上級服務(wù)好就可以，因為他才是那個決策給你升職加薪的人，一定要向他及時反饋。上下同欲者勝，同舟共濟(jì)者贏，成就上級就是成就自己，不需要做到八面玲瓏，但是在做好事情的時候，一定要把人做好。
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