鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。近年來，重慶萬盛經(jīng)開區(qū)南桐鎮(zhèn)著力推進全面發(fā)展，落實鄉(xiāng)村振興“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！笨傄?，將鄉(xiāng)村人才振興放在突出位置，堅持抓住吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，不斷提高人才工作的科學(xué)化水平，打造以事業(yè)聚才、以培養(yǎng)育才、以專長用才的鄉(xiāng)村振興新模式。
生態(tài)宜人的南桐鎮(zhèn)金龍村
“曾經(jīng)，村里生產(chǎn)的茶葉一度滯銷，村民失去了種植熱情，紛紛外出打工，茶山變成了荒山?！蹦贤╂?zhèn)民權(quán)村黨總支書記石小川介紹，茶葉滯銷是因為品質(zhì)欠佳和知名度低，如何振興茶葉產(chǎn)業(yè)？他認為，必須依靠現(xiàn)代化的種植手段和營銷理念，最重要的是引進人才。正當村里急需種茶專業(yè)人才之時，王定興帶著他的創(chuàng)業(yè)理想回到民權(quán)村。
民權(quán)村定青茶園
“作為土生土長的民權(quán)村人，我希望依靠村里的茶樹干出一番事業(yè)。村里生態(tài)好，自然條件優(yōu)越，產(chǎn)出的茶葉口感獨特，如果把茶葉品質(zhì)提升了，做好包裝，應(yīng)該能在競爭激烈的茶葉市場突出重圍?！蓖醵ㄅd說。2009年，他在村里流轉(zhuǎn)600畝土地，修建茶園、擴大種植規(guī)模、實行科學(xué)管理……老茶園煥然一新。
茶藝展示
王家亮本來在外工作，2016年，他返鄉(xiāng)探親，親人對他說：“現(xiàn)在國家政策好，支持能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，我們這里山好水好，資源豐富，難道你就沒想過在自己的家鄉(xiāng)干一番事業(yè)嗎？”這句話讓王家亮怦然心動，他決定年后留鄉(xiāng)看一看。
經(jīng)過一番考察，王家亮決定留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并明確了農(nóng)旅融合發(fā)展的思路。
在南桐鎮(zhèn)政府的支持下，王家亮流轉(zhuǎn)了200余畝土地發(fā)展農(nóng)業(yè)項目，帶動村民種植龍泉蜜桃200畝、藥材100畝、有機蔬菜30畝、草莓30畝，助30余戶貧困家庭增收。
王家亮(左四）為村民講解菊花栽培技術(shù)
王家壩村民采摘花椒
為了開展好扶貧成果鞏固工作，增加貧困村民經(jīng)濟收入，2018年4月，南桐鎮(zhèn)在巖門村開展了中式烹調(diào)師扶貧培訓(xùn)。在為期8天的培訓(xùn)中，村民既學(xué)習烹調(diào)的理論知識，又通過實踐提升專業(yè)技能，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)、增收致富創(chuàng)造了條件。國家級貧困村巖門村通過舉辦廚藝培訓(xùn)，真切地實現(xiàn)技術(shù)扶貧、技能脫貧。
青年干部美化村容村貌
近年來，南桐鎮(zhèn)在引進人才、留住人才、培育人才方面發(fā)力，在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，推動人才振興。新時代的農(nóng)村建設(shè)，需要引進大量人才。要通過鼓勵和引導(dǎo)在外創(chuàng)業(yè)有成、熱愛家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)能人返鄉(xiāng)創(chuàng)辦實業(yè)，反哺家鄉(xiāng)建設(shè)，用好當?shù)刭Y源，帶動村民創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增加農(nóng)民經(jīng)營性收入。能人回鄉(xiāng)不僅僅是“自己”回來了，還帶來大量的資金、技術(shù)、管理經(jīng)驗，能快速有效地為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展添活力增動力。
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