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落實(shí)職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐制度需要多方形成合力
為進(jìn)一步完善職業(yè)教育教師企業(yè)實(shí)踐體系,推動(dòng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),教育部、工業(yè)和信息化部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委日前公布第二批全國(guó)職業(yè)教育教師企業(yè)實(shí)踐基地名單,并發(fā)出通知,要求嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)院校專業(yè)課教師每年累計(jì)不少于1個(gè)月的企業(yè)實(shí)踐制度,做好教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃、組織管理、考核評(píng)價(jià)等工作。

職業(yè)院校教師企業(yè)實(shí)踐是提升職業(yè)學(xué)校關(guān)鍵辦學(xué)能力的重要指標(biāo)之一。職業(yè)教育承擔(dān)著培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才的使命,高素質(zhì)技術(shù)技能人才的培養(yǎng)、產(chǎn)出及質(zhì)量則取決于職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍的建設(shè)。

早在2012年,教育部等四部門印發(fā)《職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法》,支持、鼓勵(lì)和規(guī)范職業(yè)學(xué)校聘請(qǐng)具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才擔(dān)任兼職教師。2016年,教育部等七部門印發(fā)《職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定》,明確職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師每5年必須累計(jì)不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐?!堵殬I(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃(2021—2025年)》提出,強(qiáng)化教師到行業(yè)企業(yè)深度實(shí)踐。

教師發(fā)展是職業(yè)學(xué)校的核心。長(zhǎng)期以來(lái),廣大職業(yè)學(xué)校通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、到企業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)等方式,不斷提高教師專業(yè)素質(zhì)。特別是教師企業(yè)實(shí)踐,讓教師深入生產(chǎn)一線,接觸生產(chǎn)流程,掌握生產(chǎn)管理,學(xué)習(xí)生產(chǎn)實(shí)踐新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備、新標(biāo)準(zhǔn),對(duì)拓展教師專業(yè)視野、提高專業(yè)教學(xué)能力具有無(wú)可替代的作用。

職業(yè)教育的生命力在于實(shí)踐和應(yīng)用。教師到企業(yè)實(shí)踐,把在企業(yè)實(shí)踐中學(xué)到新知識(shí)應(yīng)用至教育教學(xué)實(shí)訓(xùn)中,為提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、培養(yǎng)更適合企業(yè)需要的職業(yè)技能人才奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也為學(xué)校專業(yè)建設(shè)、教學(xué)方案完善校本教材開發(fā)提供了重要養(yǎng)分,有助于進(jìn)一步推動(dòng)校企合作、深化產(chǎn)教融合。然而,在西部落后地區(qū),由于面臨實(shí)際困難,不少職業(yè)學(xué)校對(duì)教師到企業(yè)實(shí)踐的熱情不高。

一是人員緊缺。一些職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師本身就少,有的專業(yè)只有兩三名專業(yè)課教師。教師到企業(yè)實(shí)踐,短則一周,長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月,如果有教師外出培訓(xùn),專業(yè)課就會(huì)出現(xiàn)空缺。二是成本過(guò)高。教師到企業(yè)實(shí)踐,職業(yè)學(xué)校要支付一定的培訓(xùn)費(fèi),加上吃飯、住宿等費(fèi)用,少則每人次三四千元,多則過(guò)萬(wàn)元。職業(yè)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)本就緊張,支出一大筆培訓(xùn)費(fèi)確實(shí)困難。此外,一些地區(qū)嚴(yán)格職業(yè)學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理,教師外出培訓(xùn)報(bào)銷憑證繁瑣,經(jīng)常出現(xiàn)佐證材料不齊全的情況。因此,職業(yè)學(xué)校不愿意派教師去企業(yè)實(shí)踐,教師也不愿意去企業(yè)實(shí)踐。

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求是職業(yè)教育改革的主要?jiǎng)恿?。職業(yè)教育發(fā)展,離不開教師培訓(xùn)。從教育部等部門下發(fā)的有關(guān)通知可以看出,“教師企業(yè)實(shí)踐”從倡議行為逐漸變?yōu)橛仓贫取?/section>

嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐制度,做實(shí)教師企業(yè)實(shí)踐,切實(shí)打造“雙師型”教師隊(duì)伍,推動(dòng)產(chǎn)教融合,既要讓教師樂(lè)于參與,也要讓職業(yè)學(xué)校熱情參加,要發(fā)揮國(guó)家職業(yè)教育教師企業(yè)實(shí)踐基地的示范帶動(dòng)作用,同時(shí)也須正視職業(yè)學(xué)校的實(shí)際困難,不斷優(yōu)化完善教師企業(yè)實(shí)踐政策和經(jīng)費(fèi)保障。

(來(lái)源:蒲公英評(píng)論網(wǎng))

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