引子：
某單位臨時工突然在樓道里罵罵咧咧起來，細(xì)聽之下，原來是因為他剛做好的一件事又遭破壞，還得重做，他無法忍受這重復(fù)的消耗，一氣之下，不管不顧地發(fā)泄起來！
作為談資，周圍立刻自覺形成了兩種觀點，一方是同情和支持，另一方是勸慰和按壓！
正方：
人家辛辛苦苦勞動付出，無論處于什么地位，都應(yīng)該得到尊重。面對自己的成果轉(zhuǎn)瞬被毀，有點兒怨言、委屈、不滿，并發(fā)泄出來，情有可原！
反方：
你掙的就是這份錢，做的就是份內(nèi)事，一次性做好做對了，還要你干什么？讓你一次性領(lǐng)了報酬，你愿意嗎？抱怨和謾罵，只會讓自己失格，并不能獲得什么！
淺見：
人的情緒復(fù)雜多變、難以琢磨，更不能一概而論。不過，欲求（或者愿望訴求）的不滿，從根本上說，是因為自我感知付出與收獲不成比例，甚至于嚴(yán)重失衡。
以工作看，很多人的不滿意，無非就是覺得待遇低、掙得少，然而這點從人性上講就是永遠無法滿足的，掙三千會嫌少，掙一萬會嫌多？
所以，為什么七八十年代的人掙百八十塊也沒有這么多問題？為什么五六十年代的人可以不計報酬去勞動？為什么革命戰(zhàn)爭年代人們會甘愿流血犧牲？
其實，還是精神力量和思想境界不同了！所以這些負(fù)能量和壞情緒才會增多了！換言之，我們應(yīng)該在物質(zhì)極大富裕、社會全面進步的基礎(chǔ)上，盡可能在精神和思想上靠近甚至于努力超越曾經(jīng)那個艱苦奮斗的時代！
實現(xiàn)了這一點，我們的集體情緒才會更加陽光正能量，而那些不滿才會消無蹤影，自然也就不存在該不該發(fā)泄出來的問題了！
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