#酷工作#
最近找工作的一些感受，一點(diǎn)一點(diǎn)的說吧，沒有什么邏輯，想到哪說到哪，也算是給自己的秋招做一個總結(jié)。
闡述背景，本碩都在同一個學(xué)校，雙非一本，機(jī)械專業(yè)，兩個月秋招投了了30+企業(yè)，拿了10個offer，目前已簽約。
說的都是我自己的感受和經(jīng)驗(yàn)，絕對主觀，歡迎在評論區(qū)表達(dá)你的看法。
●首先關(guān)于是否需要讀研
如果你本科學(xué)校不夠好，自己不滿足的話，那就一定要讀，一個好的學(xué)校真的很重要，學(xué)校每好一個級別，來學(xué)校開宣講會的公司的水平就好一個級別，比如華為騰訊他們就不會來我學(xué)校，只會去中南湖大。而如果學(xué)校不夠好的話，你在簡歷篩選的那一關(guān)就會被刷掉。
而如果你對自己本科學(xué)校已經(jīng)夠滿足的話，也不是技術(shù)性很強(qiáng)的專業(yè)， 讀研帶來的收益就沒那么大，更多的可能就是同樣的公司與崗位，研究生比本科生每月多大概2000塊錢。
像我這種，就是一個大大的反例，研究生在本校，我沒有感覺到讀研給我?guī)矶啻蟮膬?yōu)勢。
●選擇有時候比努力重要
在專業(yè)以及研究方向的選擇上一定要慎重，同等條件下軟件崗就是要是要比機(jī)械崗工資的多一半以上。
導(dǎo)師的研究方向一定要看準(zhǔn)是否能夠用于實(shí)際工作中，對你未來工作的幫助大不大（只想要個學(xué)歷的就無所謂）。我又是一個反例，我研究生學(xué)的是超聲檢測，基本找不到對口的工作，全部拿著我本科的機(jī)械知識在扯。每次被問研究方向都心里發(fā)慌。
●不要懼怕找工作
我當(dāng)初讀研的原因就是因?yàn)楹ε逻M(jìn)入社會，覺得自己啥也不會，找不到好工作。
但是當(dāng)我真正認(rèn)真對待起這件事情的時候，從開始面試會緊張到打哆嗦，到后來摸清套路，不斷總結(jié)，擺正心態(tài)。一旦這樣，你會發(fā)現(xiàn)你比自己想象的厲害很多，HR不會要求你技術(shù)上有多厲害，應(yīng)屆生能有多強(qiáng)，反正都是要從頭開始培訓(xùn)的。面試考察更多的是你的溝通能力，你的學(xué)習(xí)能力，你的反應(yīng)能力。
而這些東西是可以在不斷面試中進(jìn)步的。
●一些獲取信息的渠道
offershow小程序，可以查詢用戶分享的offer薪資信息，這樣你在去這家公司面試之前就可以了解他的薪資水平，避免浪費(fèi)時間。
看準(zhǔn)app，可以得到很多面試經(jīng)驗(yàn)，知道這家公司在面試會問什么，然后可能還會有一些入職之后的經(jīng)驗(yàn)分享，比如工作環(huán)境，工作強(qiáng)度。
職友集，上面有薪資與崗位，還有大家的一些點(diǎn)評，雖然大多針對社招，也值得一看
知乎，隨便查查就行，主要是看這家企業(yè)風(fēng)評好不好，上面信息比較混亂。
學(xué)長學(xué)姐，可以去找輔導(dǎo)員要來上一屆的一些工作去向，定向精準(zhǔn)詢問想去的公司。
●準(zhǔn)備簡歷
我覺得制作簡歷有以下幾個注意的點(diǎn)。
技術(shù)崗的話排版簡潔干凈就好，由上而下一欄，有個清晰的視覺動線，一眼看完就能了解你的個人基本情況，內(nèi)容一頁足夠了，經(jīng)歷太多，那就挑牛逼且相關(guān)的寫，當(dāng)然大牛除外。
簡歷一定要突出與崗位的相關(guān)性，相關(guān)性比項(xiàng)目牛不牛逼更重要，只挑相關(guān)的經(jīng)歷寫上去，比如我研究生做的超聲檢測的項(xiàng)目再牛逼，我也不會寫在結(jié)構(gòu)崗的簡歷上。當(dāng)然學(xué)生活動那些綜合的經(jīng)歷可以不用相關(guān)。
寫項(xiàng)目與經(jīng)歷，不僅僅是羅列，要突出這個項(xiàng)目在簡歷中的作用，它表達(dá)了你什么技能，優(yōu)點(diǎn)。比如學(xué)生會的工作，你就要描述清楚你帶了多少人，主要工作是啥，你的收獲。項(xiàng)目經(jīng)歷就說清楚你用了什么工具，方法完成了什么內(nèi)容。
我這個直接用的我?guī)熃愕暮啔v模板，但我覺得還挺干凈的。
●準(zhǔn)備自我介紹
自我介紹，我覺得是要針對不同公司不同崗位突出自己的幾個優(yōu)勢。
你可以把你做過的一些事情，統(tǒng)一分成幾類用來能表達(dá)你的幾個優(yōu)勢，然后自我介紹的時候說最牛逼的那幾件就行了。
自我介紹一定要做到流暢，吐字清晰，沒有廢話，結(jié)構(gòu)簡單，聽完能有一個大概的記憶點(diǎn)。
自我介紹要反復(fù)演練，我在面試前反復(fù)演練了起碼一百遍，這樣即使面試時很緊張，你也不會卡殼，忘詞。當(dāng)然臨場發(fā)揮出色的人不用這么干。
比如這是我一般面試結(jié)構(gòu)崗，所做的自我介紹，突出了我的學(xué)習(xí)能力，我的機(jī)械方面的水平以及我工作的態(tài)度，還有組織能力以及個人愛好。我現(xiàn)在已經(jīng)倒背如流了??
這是我針對銷售崗，所準(zhǔn)備的自我介紹，主要是為了面試基恩士??，他的一面是一分鐘自我發(fā)揮，我就說了這個，然后通過了，后面二面沒過??
我覺得銷售與行政職能崗可能更看重一些個人的溝通能力以及個人的綜合素質(zhì)，你的學(xué)習(xí)與技術(shù)方面就沒那么重要，這種崗位面試時有點(diǎn)新意會有加分。
●無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
經(jīng)歷了一次華星光電的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后我武大的同學(xué)和我分享了她在京東的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的經(jīng)驗(yàn)。
題目通常是
正反兩種觀點(diǎn)，然后小組討論出一個觀點(diǎn)出來，有點(diǎn)辯論的感覺。
針對一個問題整個團(tuán)隊(duì)提出一些意見，最后總結(jié)出一個戰(zhàn)略性的方案。
我那一次是從15條改革措施里面選5個，讓整個成員達(dá)成一致。
整個過程有3~5分鐘的思考時間，然后20分鐘的自由發(fā)言時間，然后3分鐘的總結(jié)陳述時間。
你可以選擇做這么兩種角色會比較討喜
首先是leader，想好這個討論需要的目的是什么？引導(dǎo)大家往這個最終的目的去討論，在討論的過程中適當(dāng)總結(jié)，提醒一些討論與目的無關(guān)的同學(xué)。
然后是一個記錄者，你在別人發(fā)言的時候，記錄下別人的觀點(diǎn)，然后適當(dāng)?shù)臍w類，記錄到一半的時候，你應(yīng)該搭建好一個框架，準(zhǔn)備最后總結(jié)用，然后再討論的快結(jié)束了，你可以把這個總結(jié)框架展示給大家，并爭取擔(dān)當(dāng)最后總結(jié)發(fā)言的角色。
●面試時的建議
通常面試一半以上的時間都是在針對你簡歷上的東西進(jìn)行詢問，所以一定要對你寫在簡歷上的所有東西了如指掌，想到面試官針對你的簡歷內(nèi)容，能做出的一切提問并想好怎么說。
所以簡歷內(nèi)容最好別瞎編， HR都很精明的，是不是真的問幾個問題就問出來了，問不出來的通常也要也會需要材料支撐。
不過有時候也可以適當(dāng)發(fā)揮，比如你參與的同門的項(xiàng)目你足夠了解，拿來說是自己主導(dǎo)的，也不是不行。
還有一些常見的面試時會問的問題，百度知乎一搜一大堆，學(xué)點(diǎn)套路也可以，但你能搜到hr也能，所以還是盡量真誠。
●挑選公司
挑選公司分為投不投公司的簡歷，以及最后選擇offer。
首先明確自己到底要什么，這個可能會比較迷茫，這時候你就可以規(guī)劃一下你的未來了，錢多事少離家近，以及自己行業(yè)和崗位上的喜好，哪個對你最重要。根據(jù)這個原則就可以進(jìn)行一個初級篩選。
當(dāng)然在找工作的前期，你可以呀廣投網(wǎng)給自己積累一些面試經(jīng)驗(yàn)，但是到了中后期經(jīng)驗(yàn)足夠了，就一定只去心儀的公司，不然就是浪費(fèi)時間。
我這里又是一個大反例，直到最后挑offer的時候才清楚自己最想要什么，我就是想賺錢，所以費(fèi)盡千辛萬苦才得到了三家國企的offer對我來說就浪費(fèi)了。如果我能一開始就看清楚自己的需求，就不會浪費(fèi)這么多時間。
這是我最后挑選公司的時候，各項(xiàng)指標(biāo)在我心里的權(quán)重，你們可以按照這個給公司打分。
好了，我的秋招找工作經(jīng)驗(yàn)分享到這里了，其他一些規(guī)則上的細(xì)細(xì)末節(jié)就不講了。有什么問題可以評論區(qū)討論，我有空就回。
大家在找工作的過程中也一定要不斷嘗試，不斷總結(jié)呀，得到屬于自己的經(jīng)驗(yàn)，不去實(shí)踐別人說的再多那也是別人的，而且別人的經(jīng)驗(yàn)還很有可能是錯的！
最后強(qiáng)調(diào)一下，我只是個人經(jīng)驗(yàn)分享，我不是大神，如果有覺得我在裝逼，那我道歉。希望有大神也能指正一些不合理的地方。
寫了這么多希望大家點(diǎn)個關(guān)注！
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